ประเภทวิศวกร: ลักษณะและขั้นตอนการปฏิบัติงาน

อาชีพวิศวกรถือเป็นที่ต้องการอย่างมาก ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้มีผลโดยตรงต่อการพัฒนาของอุตสาหกรรมเกือบทั้งหมดและแม้แต่เศรษฐกิจของประเทศ มันรวมหลายอุตสาหกรรมและสามารถจัดหมวดหมู่ได้

วิศวกรคือผู้เชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาด้านเทคนิคในอุตสาหกรรมต่างๆ ความจำเพาะหลักของอาชีพนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อทำให้ทันสมัยและเพิ่มประสิทธิภาพเทคโนโลยีที่นำเสนอในปัจจุบัน พนักงานที่เพิ่งเริ่มประกอบอาชีพมีหน้าที่ตรวจสอบและปรับแต่งอุปกรณ์เท่านั้น

หน้าที่ของวิศวกรมีดังนี้

• การดำเนินการตามความรับผิดชอบโดยตรงด้วยความช่วยเหลือของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ การแลกเปลี่ยนข้อมูลในทิศทางทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างหรือบริการข้อมูล
• จัดทำเอกสารระเบียบวิธี เอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิค การดำเนินการเพื่อส่งเสริมข้อเสนอประเภทต่างๆ พร้อมมาตรการที่จำเป็นสำหรับการดำเนินโครงการและโปรแกรมต่างๆ
• ดำเนินการวิเคราะห์ทางเทคนิคและเศรษฐกิจ ซึ่งสามารถอธิบายได้ว่าเหตุใดการตัดสินใจครั้งนี้หรือการตัดสินใจนั้นจึงเกิดขึ้น การดำเนินการตามโซลูชันนี้
• ทางเลือกของเทคนิคที่คุณสามารถย่นระยะเวลาการทำงาน มีส่วนร่วมในงานเตรียมการก่อนกระบวนการดำเนินการระหว่างการดำเนินการและเสร็จสิ้น
• ให้ทุกอุตสาหกรรมมีส่วนประกอบที่จำเป็นที่อาจจำเป็นในการดำเนินการตัดสินใจ ซึ่งรวมถึงเอกสารไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงอุปกรณ์ด้วย
• การมีส่วนร่วมในการวิจัยการจัดโครงการด้วยโปรแกรม ดำเนินกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การทดสอบอุปกรณ์ การแนะนำการใช้งานหรือการขาย
• กิจกรรมเตรียมความพร้อมที่จำเป็นสำหรับการร่างความคิดเห็น บทวิจารณ์ และประเด็นอื่น ๆ ที่จำเป็นเพื่อให้การดำเนินโครงการเสร็จสมบูรณ์
• การติดตามและวิเคราะห์ข้อมูล ตัวชี้วัดทางเทคนิค การรับข้อมูลที่จัดระบบ การคำนวณข้อมูลที่ได้รับด้วยคอมพิวเตอร์สมัยใหม่
• การสร้างคำสั่ง คำแนะนำ ตารางการทำงาน แผนงานต่างๆ พร้อมแผนที่ ความรับผิดชอบในการรายงานและกำหนดเวลาการทำงาน ควบคู่ไปกับการบำรุงรักษาเอกสารทางเทคนิคอื่นๆ
• ให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติหรือตามระเบียบวิธีในการดำเนินการตามแผน โครงการ สัญญาและแผนงาน
• ควบคุมและตรวจสอบผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป อุปกรณ์ อุปถัมภ์ของบรรทัดฐานและลักษณะที่พัฒนาแล้ว
• คำแนะนำสำหรับตำแหน่งนั้นสันนิษฐานถึงแง่มุมขององค์กรเกี่ยวกับการพัฒนาวิชาชีพของบุคลากรจากด้านวิทยาศาสตร์และเทคนิค การกระทำเชิงรุกในการสร้างสรรค์ เสนอวิธีการทำงานใหม่ ปรับปรุงส่วนประกอบ และวิธีการสร้าง
• ผลกระทบต่อการปรับปรุงองค์กรและประสิทธิผลขององค์กร

หน้าที่ของวิศวกรขึ้นอยู่กับการใช้ความรู้ทางวิทยาศาสตร์จากอุตสาหกรรมต่างๆ เพื่อช่วยแก้ปัญหาทางเศรษฐกิจและปัญหาทางเทคนิค คนงานเหล่านี้สามารถรวมการค้นพบทางวิทยาศาสตร์กับการพัฒนาและนำไปใช้งานได้ ปรากฏการณ์ที่คล้ายกันนี้เกิดขึ้นได้เนื่องจากการควบคุมการผลิตในพื้นที่ต่างๆ วิศวกรทำงานในหลากหลายอุตสาหกรรมและมีส่วนร่วมในเกือบทุกขั้นตอนของการผลิต

ลักษณะของงานจะขึ้นอยู่กับหมวดหมู่และสาขาที่ผู้เชี่ยวชาญทำงาน ตามสาขากิจกรรม พนักงานจะได้รับความรู้และทักษะที่แตกต่างกัน โดยปกติแล้วจะใช้เทคนิคคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ในการทำงาน ซึ่งช่วยให้คุณสามารถทดสอบส่วนประกอบการผลิต ออกแบบระบบทั้งหมด ทำการคำนวณ และวิเคราะห์ประสิทธิภาพการทำงานของโปรแกรม

ETKS เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลายประเภท วิศวกรสามารถทำงานในองค์กรอุตสาหกรรม ในห้องปฏิบัติการ ในภาคการก่อสร้างและเกษตรกรรม และเป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการถึงกิจกรรมของศูนย์วิจัยที่ไม่มีพวกเขา

มีวิศวกรหลายประเภทในรัสเซีย

• ไม่มีหมวดหมู่ ผู้ปฏิบัติงานที่ยังไม่มีหมวดหมู่สามารถทำงานง่ายๆ เท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ตัดสินใจหากไม่อยู่ภายใต้การดูแลของพนักงานที่มีประสบการณ์มากกว่า
• 3 ประเภท หมวดหมู่นี้สูงกว่าหมวดหมู่ก่อนหน้าและบอกเป็นนัยว่าผู้เชี่ยวชาญสามารถดำเนินการทั้งหมดที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้รวมถึงพัฒนาภาพวาดอย่างง่าย กิจกรรมทั้งหมดของเขาควรดำเนินการภายใต้การดูแลอย่างใกล้ชิดของวิศวกรที่มีหมวดหมู่สูงกว่าเท่านั้น กล่าวอีกนัยหนึ่งคือเป็นผู้บริหารที่ดำเนินการตามคำสั่งจากผู้บริหารระดับสูง อย่างไรก็ตาม พนักงานดังกล่าวสามารถเลือกวัสดุเสริมที่พวกเขารู้สึกสบายใจที่จะโต้ตอบ พัฒนาทักษะและศึกษาเอกสารการทำงาน พัฒนาและลงนามกับผู้จัดการ
• หมวด 2 พนักงานที่ได้รับหมวดหมู่นี้สามารถดำเนินการตามที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้ทั้งหมด และไม่ต้องการการดูแลที่เข้มงวดจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มากกว่า ในกิจกรรมของเขา เขาต้องปฏิบัติตามข้อบังคับของบริษัทที่เขาทำงานอยู่วิศวกรประเภทที่สองสามารถเข้าถึงการสร้างภาพวาดสำหรับส่วนประกอบบางอย่างหรืออุปกรณ์ติดตั้งอย่างง่าย บางครั้งผู้ออกแบบสามารถประกอบชิ้นส่วนที่ออกแบบได้เองตามแนวทางของกราฟที่สร้างขึ้น ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้เชี่ยวชาญในหมวดนี้จะได้รับมอบหมายจากผู้บริหารระดับสูงและแจกจ่ายให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา
• 1 หมวดหมู่ วิศวกรดังกล่าวสามารถปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดที่ระบุไว้ข้างต้นได้ นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญในหมวดแรกพร้อมคำแนะนำจากฝ่ายบริหารก็สามารถสร้างอุปกรณ์ใหม่ได้ เขาได้รับความไว้วางใจให้มีสิทธิและความรับผิดชอบมากขึ้น เงินเดือนยังแตกต่างจากหมวดอื่นๆ อย่างเห็นได้ชัด เขามีพนักงานใต้บังคับบัญชาที่มีความเชี่ยวชาญขึ้นอยู่กับกิจกรรมที่บริษัทดำเนินการ

หากเราพูดถึงความรับผิดชอบ วิศวกรของประเภทแรกจะรับผิดชอบในกรณีต่อไปนี้

• หากมีข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงหน้าที่หรือคุณภาพของงานที่ทำไปนั้นต่ำ
• ในกรณีที่ผิดนัดในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชา ความรับผิดชอบก็จะตกอยู่กับผู้นำด้วย
• ในที่ที่มีการกระทำความผิดที่ระบุได้ในระหว่างการจ้างงาน ตัวอย่างเช่น ในกรณีที่มีการละเมิดความปลอดภัย
• หากบริษัทที่ผู้เชี่ยวชาญทำงานได้รับความเสียหายจากวัสดุ

นอกจากนี้ยังมีหมวดหมู่ของวิศวกรนำ เขาดำเนินการพัฒนาการออกแบบที่ใช้ในองค์กร เขายังรับผิดชอบในการปรับระบบและอุปกรณ์ให้เหมาะสม พัฒนาอุปกรณ์ที่สามารถแสดงความสามารถในการแข่งขันในตลาด

มีข้อกำหนดคุณสมบัติตามที่วิศวกรได้รับมอบหมายประเภทใดประเภทหนึ่ง ในกรณีส่วนใหญ่ ระยะเวลาของการดำเนินการขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐ แต่องค์กรขนาดใหญ่บางแห่งจ้างคณะกรรมการอิสระเพื่อปรับปรุงคุณสมบัติของพนักงาน

ขั้นตอนการมอบหมายงานมีดังนี้

• ประเภทที่สาม มีให้สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งอย่างน้อยสามปี
• สำหรับหมวดที่สอง คุณจะต้องมีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาพร้อมกับประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในฐานะวิศวกรประเภทที่สาม ต้องใช้ความรู้ที่มั่นคงเกี่ยวกับองค์ประกอบทางเทคนิคของโครงการ ความสามารถในการใช้เอกสารและมาตรฐานทางเทคนิค และการวางแผนงานของโครงการ
• สำหรับหมวดแรก จะต้องมีการศึกษาเฉพาะทางที่สูงขึ้นประสบการณ์ขั้นต่ำในประเภทที่สองคือ 3 ปี ตำแหน่งนี้ถือว่าพนักงานจะมีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับด้านเทคนิคและเศรษฐกิจทั้งหมดของโครงการ วิศวกรมีหน้าที่ต้องพัฒนาการกระทำทางเทคนิคทั้งหมด ตรวจสอบโครงการ รับผิดชอบในการร่างงาน หากผู้เชี่ยวชาญประเภทแรกทำงานแทนเขาเป็นเวลา 3 ปี เขาสามารถพยายามเลื่อนตำแหน่งเป็นวิศวกรชั้นนำได้ ความเชี่ยวชาญพิเศษนี้ถือว่าบุคคลสามารถจัดการโครงการได้อย่างอิสระ รู้จักอุปกรณ์ทั้งหมดสำหรับการผลิตอย่างสมบูรณ์ สามารถจัดการโครงการและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชา และสื่อสารกับแผนกอื่น ๆ

วิศวกรสามารถได้รับการเลื่อนตำแหน่งโดยพิจารณาจากตัวชี้วัดหลายประการ:

• ประสบการณ์การทำงาน;
• จำนวนความรับผิดชอบทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้เขา
• ความพร้อมของทักษะและความรู้
• ระดับความรับผิดชอบในองค์กร

ในกรณีส่วนใหญ่ หมวดหมู่จะได้รับการอัปเกรดหลังจาก 3 ปี หากมีเหตุผลที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญสามารถรับโปรโมชันได้เร็วกว่านี้ด้วยความช่วยเหลือจากการรับรองพิเศษ พนักงานต้องยื่นใบสมัครที่เหมาะสม แบ่งเป็น 2 ประเภท คือ

• โดยมีการร้องขอให้กำหนดประเภทคุณสมบัติใหม่ตามขั้นตอนทั่วไป
• โดยมีการร้องขอให้กำหนดประเภทคุณสมบัติใหม่เป็นข้อยกเว้น

สำหรับข้อความที่สอง คุณจะต้องให้ข้อโต้แย้งที่มีเหตุผลซึ่งเปิดเผยคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าทำไมพนักงานเชื่อว่าเขาสมควรได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

หมวดหมู่และเกรดแสดงให้เห็นถึงทักษะการปฏิบัติของผู้ปฏิบัติงาน ประสบการณ์กำลังเติบโตและด้วยทักษะที่ช่วยให้คุณอัปเกรดหมวดหมู่ได้ คุณสมบัติด้านแรงงานของพนักงานทำให้สามารถประเมินระดับความรู้และความรับผิดชอบ ประสบการณ์และองค์ประกอบในทางปฏิบัติที่อาจจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ผู้เชี่ยวชาญถือครองอยู่ในขณะนี้ จากตัวชี้วัดเหล่านี้ ระดับของค่าจ้างจะถูกประเมิน

วิศวกรคนใดสามารถปรับปรุงหมวดหมู่ของเขาได้ด้วยความช่วยเหลือของหลักสูตรขั้นสูง อย่างไรก็ตาม หากพนักงานไม่สามารถพิสูจน์การปฏิบัติตามประเภทที่มีทักษะและความรู้ได้ ในทางกลับกัน นายจ้างสามารถให้ลดระดับพนักงานลงหรือยุติความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับเขาได้