ภาพรวมของอาชีพที่หายาก

นายจ้างมักประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ กำลังดำเนินการวิจัยขนาดใหญ่เพื่อระบุอาชีพที่หายาก เป็นการยากที่จะหาวิศวกร แพทย์ และครูที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หากคุณรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับอาชีพที่หายาก คุณก็สามารถใช้ช่องทางที่ทำกำไรได้มากที่สุด ได้งานที่ดี

คำจำกัดความของอาชีพที่หายากนั้นตรงไปตรงมา มีการวิเคราะห์อัตราส่วนของตำแหน่งงานว่างและประวัติย่อที่เปิดอยู่ ดังนั้นการจ้างคนที่มีอาชีพน้อยจึงค่อนข้างมีปัญหา ไม่ใช่กรณีที่ไม่มีใครได้รับการศึกษาที่จำเป็นเสมอไป บ่อยครั้งที่คนหนุ่มสาวไปทำงานนอกความเชี่ยวชาญ ส่งผลให้ผู้สูงอายุที่มีประสบการณ์การทำงานสูงจึงไม่มีโอกาสถ่ายทอดความรู้ไปสู่คนรุ่นใหม่ และคนหนุ่มสาวที่ขาดทักษะการปฏิบัติจริงไม่สามารถสมัครงานที่ดีได้

ความต้องการโปรแกรมเมอร์และผู้ดูแลระบบซอฟต์แวร์ในรัสเซียเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง มีการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญโดยเฉพาะในภาคการธนาคาร นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งว่างมากมายในตลาดสำหรับผู้จัดการโครงการไอที ผู้เชี่ยวชาญในการตั้งค่าอุปกรณ์ที่ซับซ้อน โปรแกรมเมอร์อยู่ใน 20 อันดับแรกของอาชีพที่หายาก

ในสาขาไอที มีนักการตลาดไม่เพียงพอที่สามารถคาดการณ์ความต้องการผลิตภัณฑ์ของบริษัทได้ หน่วยงานจัดหางานเกือบทั้งหมดที่ทำการวิจัยเพื่อระบุอาชีพที่หายากเห็นด้วยกับสิ่งนี้การขาดจำนวนที่จำเป็นของผู้จัดการระดับสูงก็สังเกตเห็นได้อย่างรวดเร็วเช่นกัน ผู้จัดการจำเป็นสำหรับการจัดการโครงการและสิ่งอำนวยความสะดวกในบริษัทขนาดใหญ่

ในรัสเซีย มีปัญหาใหญ่กับระบบอาชีวศึกษา นั่นคือเหตุผลที่หลายบริษัทประสบปัญหาในการหาบุคลากรที่มีคุณภาพ คนงานที่มีอยู่หลายคนมีอายุครบเกษียณแล้ว การขาดดุลนี้ส่งผลเสียต่อสภาวะโดยรวมของอุตสาหกรรมภายในประเทศ หน่วยงานจัดหางานหลายแห่งสังเกตว่ามี CV ไม่เกิน 1.5 CV ต่อตำแหน่งที่ว่างวิศวกร อย่างไรก็ตาม ผู้สมัครบางคนมีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนด

เรื่องเศร้าไม่น้อยกับช่างอากาศยาน ผู้สำเร็จการศึกษาจากคณะเฉพาะทางของสถาบันการบินมอสโกจะได้รับงาน 200% การขาดความสนใจในความเชี่ยวชาญทางเทคนิคเป็นเวลานานได้คุ้มค่า ผู้ที่ขาดดุลคือผู้เชี่ยวชาญด้านอิเล็กทรอนิกส์ที่รู้วิธีทำงานกับอุปกรณ์ไฮเทค องค์กรการผลิตและการผลิตเครื่องจักรต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการรับรองในสาขาเหล่านี้มีมูลค่าสูงจากนายจ้าง

มีการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญในหลายอุตสาหกรรม ตัวอย่างเช่น ผู้จัดการด้านการแพทย์ขาดแคลนอย่างมาก ผู้จัดการที่มีความรู้เฉพาะด้านของวิชาชีพแพทย์มีความจำเป็นในคลินิกเอกชน ตัวอย่างมากมายบ่งชี้ว่ามีปัญหาการขาดแคลนผู้บริหารระดับกลางอย่างเห็นได้ชัด นี่คือลักษณะของอาชีพที่หายาก 5 อันดับแรกในตลาดแรงงาน

• ผู้จัดการไออาร์ ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมีหน้าที่ประสานงานกับนักลงทุน ในบริษัทขนาดใหญ่ เรียกว่าการขาดแคลนแรงงานอย่างร้ายแรง เฉพาะประสบการณ์และคุณสมบัติเท่านั้นที่จะทำให้การนำเสนอโครงการเป็นไปได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้ได้เงินทุนที่จำเป็น
• ทนายความด้านสัญญาซื้อขายล่วงหน้า ผู้เชี่ยวชาญต้องการความช่วยเหลือเป็นพิเศษในการทำธุรกรรมระหว่างประเทศ
• ผู้จัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ (C&B) ผู้เชี่ยวชาญพัฒนาระบบแรงจูงใจด้านวัสดุ ดำเนินการตามแผนค่าตอบแทนที่เหมาะสม ผู้จัดการยังกำหนดลักษณะเฉพาะของการให้ผลประโยชน์แก่พนักงานของบริษัทอีกด้วย
• ช่างเชื่อม. น่าแปลกที่มีตำแหน่งงานว่างประมาณ 16-330 ตำแหน่งต่อหนึ่งประวัติย่อในสาขาพิเศษนี้ ขึ้นอยู่กับภูมิภาค
• ช่างทำกุญแจสำหรับการซ่อมแซมอุปกรณ์ไฟฟ้า พนักงานหนึ่งคนสามารถเลือกข้อเสนอจากบริษัทต่างๆ ได้ 390 ข้อเสนอ การขาดแคลนอย่างรุนแรงทำให้เกิดปัญหาในการผลิต