สรุป

เคล็ดลับการเขียนประวัติย่อของนักวิเคราะห์

เคล็ดลับการเขียนประวัติย่อของนักวิเคราะห์
เนื้อหา
  1. ประเด็นสำคัญ
  2. เขียนอย่างไร?
  3. จดหมายส่ง
  4. ตัวอย่าง

วันนี้หนึ่งในอาชีพที่ยากและซับซ้อนที่สุดคืออาชีพนักวิเคราะห์ ผู้เชี่ยวชาญของโปรไฟล์นี้สามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่หลากหลาย จึงมีนักวิเคราะห์ธุรกิจ นักวิเคราะห์ระบบ นักวิเคราะห์เทคโนโลยี และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม โดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมเฉพาะ นักวิเคราะห์แต่ละคนที่สมัครงาน จะต้องจัดเตรียมประวัติย่อแบบมืออาชีพให้นายจ้าง เอกสารนี้จะต้องจัดทำขึ้นโดยคำนึงถึงข้อกำหนดและข้อบังคับที่ทันสมัยทั้งหมด

อะไรคือประเด็นสำคัญของประวัติย่อของนักวิเคราะห์? วิธีการเขียนจดหมายปะหน้าอย่างถูกต้อง? วันนี้ในบทความของเรา เราจะช่วยคุณค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณ

ประเด็นสำคัญ

สิ่งแรกที่ควรพิจารณาเมื่อเขียนเรซูเม่คือต้องมีโครงสร้างที่ชัดเจน โปรดจำไว้ว่าเอกสารที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานจะต้องเข้าใจและอ่านได้ง่าย ดังนั้น ขอแนะนำให้คุณแบ่งประวัติย่อของคุณออกเป็นหลายประเด็นสำคัญ

การศึกษา

เป็นที่เชื่อกันว่านักวิเคราะห์ที่มีคุณวุฒิและมีคุณวุฒิสูงไม่สามารถเป็นมืออาชีพได้หากไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา

นั่นคือเหตุผลที่นายจ้างส่วนใหญ่จะให้ความสนใจเป็นพิเศษว่าคุณมีประกาศนียบัตรหรือไม่

นอกจากนี้ เนื่องจากความจริงที่ว่าอาชีพของนักวิเคราะห์มีความต้องการค่อนข้างมากและมีลักษณะการแข่งขันสูง ระดับของมหาวิทยาลัยที่คุณศึกษาก็มีความสำคัญเช่นกัน - มหาวิทยาลัยที่มีชื่อเสียงในเมืองหลวงถือเป็นข้อได้เปรียบ

อย่างไรก็ตาม ถ้าเรียนจบจากวิทยาลัยระดับจังหวัดเล็กๆ ก็ไม่ต้องเสียใจ เพราะ การมีอยู่ในประวัติย่อของใบรับรองการจบหลักสูตรเพิ่มเติมและการฝึกอบรมอาจส่งผลดีต่อนายจ้างที่มีศักยภาพ

ทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพ

ประเด็นนี้เป็นช่วงที่สำคัญที่สุดในการสรุปของนักวิเคราะห์ ต้องขอบคุณข้อมูลที่คุณระบุไว้ในคอลัมน์นี้ที่นายจ้างจะตัดสินคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญ ความสามารถที่ต้องการอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเฉพาะเช่นเดียวกับสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม ทักษะการวิเคราะห์มาตรฐานมากหรือน้อยก็รวมถึง:

  • ทำความเข้าใจกระบวนการทางธุรกิจอย่างละเอียด
  • ความรู้เชิงทฤษฎีและความสามารถในการนำไปใช้ในทางปฏิบัติระบบและหลักการเช่น EPC, BPMN, UML;
  • ทักษะการวิเคราะห์ธุรกิจ
  • ความสามารถในการทำงานกับกระบวนการ As Is และ To Be;
  • ความสามารถในการพัฒนาข้อกำหนดทางเทคนิคที่หลากหลาย
  • ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลในระดับผู้ใช้ขั้นสูง
  • ครอบครองโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะทางและแอปพลิเคชัน
  • ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการ เช่น ITSM และ ITIL
  • ความสามารถในการรวมแอปพลิเคชันและอื่น ๆ

ก่อนกรอกคอลัมน์นี้ โปรดอ่านคำอธิบายของตำแหน่งงานว่างอย่างละเอียดอีกครั้งและระบุความสามารถที่จะมีความเกี่ยวข้องมากที่สุดสำหรับสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่ง

ประสบการณ์การทำงาน

เพื่อให้ได้ตำแหน่งระดับสูงหรือตำแหน่งผู้นำ (เช่น ในฐานะหัวหน้าแผนกวิเคราะห์ในบริษัทระหว่างประเทศ) คุณจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างแน่นอน นอกจากนี้ระยะเวลาจะขึ้นอยู่กับความต้องการของนายจ้างอย่างสมบูรณ์ ในเรื่องนี้ ในเรซูเม่ตามลำดับเวลา สิ่งสำคัญคือต้องระบุรายชื่อบริษัททั้งหมดที่คุณเคยทำงานเป็นนักวิเคราะห์มาก่อน

ในขณะเดียวกัน ขอแนะนำไม่ให้ระบุมากกว่า 3-5 งานก่อนหน้า นอกจากนี้ ขอแนะนำให้อาศัยเฉพาะในบริษัทที่มีชื่อเสียงและมีชื่อเสียงที่สุดเท่านั้น และผู้เชี่ยวชาญแนะนำว่าอย่าเขียนประวัติย่อของบริษัทที่คุณทำงานมาน้อยกว่า 1 ปีในประวัติย่อ

สิ่งนั้นคือ งานระยะสั้นอาจส่งผลเสียต่อการรับรู้ของนายจ้างที่มีต่อคุณ และอาจเป็นไปได้ว่าในระหว่างการสัมภาษณ์ มีคำถามเกิดขึ้นว่าทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้นอย่างรวดเร็ว

แม้ว่าข้อเท็จจริงที่อธิบายข้างต้นจะเป็นหัวใจสำคัญของการกลับมาของนักวิเคราะห์ก็ตาม เอกสารสำหรับการจ้างงานต้องมีข้อมูลอื่น ๆ เช่น ข้อมูลติดต่อ คุณสมบัติส่วนบุคคล งานอดิเรกและงานอดิเรก ตลอดจนข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

เขียนอย่างไร?

สำหรับการจ้างงานในฐานะนักวิเคราะห์ข้อมูล นักวิเคราะห์กระบวนการทางธุรกิจ ตลอดจนระบบหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน สิ่งสำคัญคือต้องจัดเตรียมเรซูเม่ที่เขียนมาอย่างดีให้นายจ้าง

มีกฎเกณฑ์บางประการในการเขียนเอกสาร

  • ดังนั้น, ความยาวของประวัติย่อธุรกิจสำหรับการจ้างงานไม่ควรเกิน 1 หน้า จำไว้ว่านายจ้างได้รับการตอบกลับจำนวนมาก และร่างกายของเขาจะไม่มีเวลามากพอที่จะอ่านเนื้อหาจำนวนมาก เพื่อให้แน่ใจว่าประวัติย่อของคุณไม่เกินขนาดที่อนุญาต คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ใส่ข้อมูลที่ไม่จำเป็นในเอกสาร (เช่น รายละเอียดชีวประวัติหรือเรื่องราวที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ)
  • เพื่อให้เอกสารของคุณอ่านและเข้าใจได้ง่ายโดยนายจ้าง เอกสารต้องมีโครงสร้างที่ชัดเจน ในการทำเช่นนี้ ให้แบ่งเรซูเม่ของคุณออกเป็นส่วนๆ และคอลัมน์แยกจากกัน นอกจากนี้ ขอแนะนำให้เน้นหัวข้อย่อยด้วยขนาดแบบอักษรที่แตกต่างกัน
  • เวลาเขียนเอกสารก็อนุญาตให้ใช้ เฉพาะรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการเท่านั้น... ดังนั้น คุณจะแจ้งให้นายจ้างทราบอย่างชัดเจนว่าคุณมีความรู้ที่จำเป็นเกี่ยวกับมารยาททางธุรกิจทางธุรกิจ และรู้วิธีสื่อสารกับตัวแทนของโลกธุรกิจด้วย วลีภาษาพูดและศิลปะใด ๆ เป็นที่ยอมรับไม่ได้

จดหมายส่ง

จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารทางเลือกเมื่อสมัครงานแต่มีบทบาทสนับสนุน โดยเปิดโอกาสให้คุณเปิดเผยความสามารถและทักษะของคุณต่อนายจ้างในรายละเอียดเพิ่มเติม

ขอแนะนำให้ใช้จดหมายปะหน้าเพื่อให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ด้านการศึกษาและวิชาชีพของคุณ รวมทั้งเน้นย้ำถึงข้อดีของคุณที่มีต่อนายจ้าง ซึ่งจะทำให้คุณแตกต่างจากผู้หางานอื่นๆ ทั้งหมด

ตัวอย่าง

เพื่อให้คุณสามารถเขียนประวัติย่อของคุณได้อย่างถูกต้อง เราขอเชิญคุณทำความคุ้นเคยกับตัวอย่างเอกสารสำหรับการจ้างงานที่ประสบความสำเร็จ

  • บทสรุปนี้ค่อนข้างกระชับ ไม่มีข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่จำเป็น แต่ในขณะเดียวกันผู้สมัครก็คำนึงถึงรายละเอียดทั้งหมดและให้ไว้สำหรับคำถามที่เป็นไปได้ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถสังเกตข้อเท็จจริงที่เขาได้ประกาศล่วงหน้าเกี่ยวกับความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ
  • ตัวอย่างประวัติย่อของนักวิเคราะห์ทางการเงินนี้มีการออกแบบที่มีสไตล์ซึ่งทำให้นายจ้างเห็นได้ชัดเจนในทันทีว่าผู้สมัครรับตำแหน่งไม่กลัวที่จะแสดงความคิดสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์แม้ในสายอาชีพ
  • ลักษณะเด่นของเรซูเม่นี้คือไม่มีรูปถ่าย ในบางกรณี แนวทางนี้เหมาะสม อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดเพื่อทำความเข้าใจว่านายจ้างมีข้อกำหนดพิเศษหรือความปรารถนาเกี่ยวกับการเขียนประวัติย่อหรือไม่
ไม่มีความคิดเห็น

แฟชั่น

สวย

บ้าน