วิธีการหางานอย่างรวดเร็ว?

การหางานทำได้ค่อนข้างยากซึ่งต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก ในเวลาเดียวกัน การแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับตำแหน่งที่น่าสนใจและเกี่ยวข้องที่สุดสำหรับคุณ

วิธีการหางานอย่างรวดเร็ว? จะเริ่มการค้นหาที่ไหน กฎข้อใดที่ควรปฏิบัติตามและควรหลีกเลี่ยงอะไร เราจะพูดถึงเรื่องนี้มากขึ้นในบทความของเรา

ไม่ใช่ทุกคนที่ประสบความสำเร็จในการหางานทำอย่างรวดเร็วและได้ตำแหน่งที่ดี ไม่ใช่ครั้งแรก ก่อนดำเนินการวิเคราะห์ตำแหน่งงานว่างที่มีอยู่และส่งประวัติย่อ คุณควรเตรียมตัว

ดังนั้น, ก่อนอื่น การวิเคราะห์ตัวเองในฐานะบุคคลเป็นสิ่งสำคัญ เพื่อประเมินคุณสมบัติ ข้อดีและข้อเสียของคุณ ในการทำเช่นนี้คุณสามารถใช้ความช่วยเหลือจากคนที่คุณรักทำการทดสอบหรือติดต่อนักจิตวิทยา อย่างไรก็ตาม ตัวเลือกที่ง่ายที่สุดคือการนั่งลงและเขียนข้อดีและข้อเสียของคุณ ความสนใจของคุณลงในกระดาษ ด้วยวิธีนี้ คุณจะจำกัดจำนวนตำแหน่งที่เหมาะสมกับคุณให้แคบลงอย่างมาก ตัวอย่างเช่น บุคคลที่ไม่ใส่ใจในรายละเอียดไม่น่าจะสามารถทำงานกับเอกสารได้ และใครก็ตามที่ต้องการใช้เวลาอยู่บนท้องถนนเป็นจำนวนมากควรให้ความสนใจกับตำแหน่งว่างของผู้จัดส่งหรือมัคคุเทศก์

หลังจากการวิเคราะห์ส่วนตัวที่คล้ายกัน คุณต้องวิเคราะห์ความรู้ ทักษะ และความสามารถที่คุณมี... สิ่งที่สำคัญคือคุณสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยแห่งใด มีหลักสูตรและการฝึกอบรมเพิ่มเติมใดบ้างที่คุณเข้าร่วม ไม่ว่าคุณจะรู้วิธีใช้คอมพิวเตอร์อย่างไร และคุณรู้ภาษาอังกฤษหรือไม่ ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้คุณเข้าใจจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญได้อย่างสมบูรณ์ ตลอดจนร่างทิศทางของการเคลื่อนไหว

สิ่งต่อไปที่ต้องทำคือ ตัดสินใจเกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องตอบคำถามว่าพร้อมย้ายบ้านหรือไม่ เงินเดือนเท่าไร เหมาะกับคุณ อยากทำงานในสำนักงานหรือทำงานทางไกล พร้อมที่จะทำงานไกลบ้านและใช้เวลาเดินทางไปและกลับจากที่ทำงานเป็นจำนวนมาก .

วันนี้มีตัวเลือกการหางานจำนวนมาก ลองพิจารณาสิ่งหลัก:

• กระดานข้อความของเมืองเป็นโอกาสที่ดีในการหางานทำในเมืองของคุณ
• เว็บไซต์ศูนย์จัดหางาน - คุณมั่นใจได้ถึงความมีมโนธรรมของนายจ้าง เนื่องจากได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน
• กลุ่มสำหรับการหางานทำในโซเชียลเน็ตเวิร์ก - คุณสามารถหางานได้โดยไม่ต้องออกจากบ้าน
• ครอบครัวและเพื่อนฝูง - พวกเขาอาจรู้เกี่ยวกับงานที่เหมาะสมสำหรับคุณ
• การแลกเปลี่ยน - ที่นี่คุณจะได้พบกับงานทางไกลหรืองานอิสระในโครงการ

ในกระบวนการหางาน คุณต้องได้รับคำแนะนำจากกฎง่ายๆ:

• ใช้ไซต์ที่มีอยู่ทั้งหมด (กระดานข้อความ กลุ่มบนอินเทอร์เน็ต);
• โทรหรือเขียนถึงนายจ้างโดยตรง
• กระตือรือร้นและติดต่อกันตลอดเวลา
• สร้างประวัติส่วนตัวสำหรับแต่ละบริษัท
• สุภาพและเป็นมิตรในการติดต่อกับนายจ้าง
• รักษาทัศนคติเชิงบวก

มาดูข้อผิดพลาดทั่วไปที่ผู้คนมักทำกันเมื่อต้องการหางานทำ

จำไว้ว่าการหางานเป็นกิจกรรมที่กระตือรือร้น นายจ้างจะไม่มาที่บ้านของคุณและเสนองานที่น่าสนใจและได้รับค่าตอบแทนสูง คุณต้องมองหามันด้วยตัวเอง นั่นคือเหตุผลที่คุณควรแสดงระดับสูงสุดของกิจกรรม: ใช้วิธีการที่เป็นไปได้ทั้งหมดในการหางาน ซึ่งเราได้อธิบายไว้ข้างต้น จากนั้นคุณจะสามารถค้นหาสถานที่ทำงานที่เหมาะสมได้

ในกระบวนการหางาน การประเมินตนเองอย่างเพียงพอในฐานะบุคคลและในฐานะผู้เชี่ยวชาญเป็นสิ่งสำคัญมาก ดังนั้น ในกรณีที่ประเมินค่าความนับถือตนเองสูงเกินไป คุณจะสมัครตำแหน่งต่างๆ เช่น CEO หัวหน้าแผนก และหัวหน้าแผนก อย่างไรก็ตาม ก่อนส่งประวัติส่วนตัวของคุณ คิดให้รอบคอบว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่จะนำเสนอต่อพนักงานดังกล่าวหรือไม่ ไม่ว่าคุณจะพร้อมที่จะตัดสินใจอย่างรับผิดชอบและรับผิดชอบต่อพวกเขาหรือไม่ คุณจะสามารถเป็นผู้นำทีมได้หรือไม่

ปัญหาอีกประการหนึ่งคือการประเมินความสามารถของคุณต่ำไป บ่อยครั้งที่คนเหล่านี้สมัครตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด พนักงานขาย พนักงานเสิร์ฟ เพราะพวกเขาเชื่อว่างานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่านั้นเกินความสามารถของพวกเขา ในบางกรณี นายจ้างยินดีที่จะรับคุณเข้าทำงาน เนื่องจากคุณมีความสามารถพิเศษสำหรับตำแหน่งดังกล่าว แต่ในบางกรณี ผู้สมัครอาจไม่ได้รับการพิจารณาด้วยซ้ำ เนื่องจากพวกเขาจะถือว่าคุณมีประสบการณ์และการศึกษามากเกินไปสำหรับบริการดังกล่าว

ประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดีเป็นเหตุผลในการเชิญผู้หางานมาสัมภาษณ์... หากนายจ้างสังเกตเห็นข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์จำนวนมากในเอกสารการจ้างงาน ภาษาพูด ประวัติย่อนั้นยาวและมีรายละเอียดมากเกินไป มันจะอธิบายรายละเอียดจำนวนมากเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ เขาก็จะไม่มองว่าคุณเป็นมืออาชีพ .

ก่อนไปสัมภาษณ์ คุณควรเตรียมการอย่างรอบคอบ: นึกถึงรูปแบบของเสื้อผ้า (คุณควรยึดมั่นในสไตล์ธุรกิจ) ทรงผม (เลือกสไตล์ที่เรียบง่ายและสง่างาม) การแต่งหน้า (ไม่ควรยั่วยุ)

สิ่งสำคัญคือต้องทำความคุ้นเคยกับโครงสร้างภายในและกิจกรรมของบริษัท อ่านประวัติของบริษัทเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามที่ยุ่งยาก (เช่น เหตุใดคุณจึงออกจากงานก่อนหน้านี้) สิ่งสำคัญคือต้องมั่นใจในระหว่างการสัมภาษณ์ เพื่อที่คุณจะได้ซ้อมพูดหน้ากระจกหรือขอความช่วยเหลือจากคนที่คุณรักล่วงหน้า

ก่อนส่งเรซูเม่ของคุณให้นายจ้าง ศึกษารายละเอียดของตำแหน่งที่ว่างอย่างเฉพาะเจาะจงอย่างรอบคอบ โดยปกติ นายจ้างจะหยิบยกข้อกำหนดบางประการขึ้น เช่น การมีประสบการณ์การทำงานเฉพาะด้าน การศึกษาที่เหมาะสม ความรู้ภาษาอังกฤษ ความสามารถในการทำงานกับคอมพิวเตอร์ในระดับใดระดับหนึ่ง ความสามารถในการเดินทางไปทำธุรกิจบ่อยๆ เป็นต้น หากคุณ ไม่ตรงตามข้อกำหนดเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งข้อ คุณไม่ควรส่งเรซูเม่ของคุณ