สรุป

จะเขียนประวัติย่อสำหรับวิศวกร VET ได้อย่างไร?

จะเขียนประวัติย่อสำหรับวิศวกร VET ได้อย่างไร?
เนื้อหา
  1. กฎการรวบรวม
  2. จดหมายส่ง
  3. สิ่งที่ควรเขียนในย่อหน้าหลัก?
  4. รายการอื่นๆ
  5. ตัวอย่าง

ความประทับใจแรกเกี่ยวกับพนักงานในอนาคตของ บริษัท เกิดขึ้นหลังจากอ่านประวัติย่อของเขา นี่เป็นเอกสารสำคัญที่มีทั้งข้อมูลส่วนบุคคลและข้อมูลอาชีพเกี่ยวกับพนักงาน

การนำเสนอข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง และละเอียดจะทำให้นายจ้างสนใจอย่างแน่นอน

กฎการรวบรวม

ไม่มีแนวทางที่แน่นอนในการเขียน CV สำหรับวิศวกร VET อย่างไรก็ตาม ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มีการสร้างกฎเกณฑ์บางอย่างขึ้น

เอกสารต้องมีข้อมูลต่อไปนี้:

  • ชื่อเต็มของผู้สมัครตำแหน่ง;
  • ข้อมูลติดต่อ (ประเทศและเมืองที่พำนัก หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล)
  • ความพร้อมของการศึกษา (ระดับสูง มัธยมศึกษา พิเศษ) และข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรที่สำเร็จ;
  • การบ่งชี้ตำแหน่งว่างที่ผู้สมัครต้องการ
  • ข้อมูลจากงานที่ผ่านมา
  • รายการทักษะทางวิชาชีพ
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล.

จะต้องเขียนจดหมายปะหน้าหรือแนบเอกสารอ้างอิงจากงานก่อนหน้านี้เป็นอย่างอื่น คุณยังสามารถระบุคุณสมบัติต่างๆ เช่น ความรู้ภาษาต่างประเทศ การมีรถยนต์ส่วนตัว และอื่นๆ

จดหมายส่ง

จดหมายไม่ใช่องค์ประกอบบังคับของนามบัตร เมื่อเร็ว ๆ นี้ บริษัทต่างประเทศขนาดใหญ่หรือบริษัทที่ทำงานโดยเปรียบเทียบกับบริษัทต่างประเทศได้เริ่มเรียกร้อง

กฎในการร่างใบปะหน้ามีดังนี้:

  • เอกสารนี้เป็นการประกาศสรุป ไม่ใช่บทสรุป
  • จำเป็นต้องร่างจดหมายสำหรับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง คุณควรบอกนายจ้างว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานให้กับพวกเขา
  • เลิกคำหยุด, ความคิดโบราณ, คำกาฝากและรูปแบบต่างๆ
  • เป็นการดีกว่าที่จะจัดทำเอกสารที่กระชับและเป็นต้นฉบับซึ่งจะดึงดูดความสนใจของเจ้าหน้าที่
  • เมื่อเขียนคุณต้องยึดโครงสร้างข้อความเดียวและสังเกตตรรกะของการนำเสนอและก่อนที่จะส่งเอกสารควรตรวจสอบข้อผิดพลาด

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ปฏิบัติตามแผนต่อไปนี้เมื่อเขียนจดหมายสมัครงาน:

  • ติดต่อบริษัทหรือนายจ้าง
  • การแสดงออกถึงความปรารถนาที่จะได้งานในตำแหน่งเฉพาะและในบริษัทที่เลือก
  • เหตุผลที่บริษัทควรให้ความสนใจกับผู้สมัครรับเลือกตั้ง
  • ความพร้อมของทักษะและความสามารถที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
  • ขอบคุณสำหรับความสนใจและลายเซ็นของคุณ

สิ่งที่ควรเขียนในย่อหน้าหลัก?

ในบทความข้างต้น เราได้สรุปโครงสร้างคร่าวๆ ของเรซูเม่ไว้แล้ว ตอนนี้เรามาดูแต่ละรายการกันดีกว่า

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ความรับผิดชอบในงานของวิศวกร VET อาจรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

  • ควบคุมการก่อสร้างตลอดจนงานติดตั้งและรื้อถอน
  • การวิเคราะห์ขอบเขตงานและการจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง (การประมาณการ ภาพวาด ฯลฯ )
  • แก้ไขเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโครงการ
  • หากจำเป็นให้แก้ปัญหาและงานที่ซับซ้อน
  • การตรวจสอบเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการลดลงของประสิทธิภาพและการกำจัดที่ประสบความสำเร็จ
  • การยอมรับโครงการก่อสร้างแล้วเสร็จและงานอื่น ๆ
  • การปฏิบัติตามภารกิจเฉพาะจากหน่วยงานระดับสูง
  • การสื่อสารกับลูกค้าเพื่อตกลงในบางประเด็น: เวลาที่นำวัตถุไปใช้งาน ต้นทุนค่าวัสดุ ฯลฯ

จำไว้ แต่ละบริษัทมีสิทธิ์นำเสนอข้อกำหนดของตนเองต่อพนักงานในอนาคต หากคุณมีประสบการณ์การทำงานในสาขาที่คล้ายคลึงกัน คุณควรระบุว่าพนักงานทำหน้าที่ใดในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ ข้อมูลถูกนำเสนอในรูปแบบที่ระบุข้างต้น

ทักษะและความสำเร็จระดับมืออาชีพ

พนักงานได้รับทักษะทางวิชาชีพควบคู่ไปกับประสบการณ์ แต่ผู้สมัครที่พัฒนาตนเองในด้านที่สนใจอย่างอิสระอาจมีความรู้ที่จำเป็นเช่นกัน รายการทักษะสำหรับวิศวกร VET มืออาชีพ:

  • ความรู้เชิงลึกในด้านองค์กรการผลิต
  • การร่าง การบำรุงรักษา และแก้ไขเอกสารที่จำเป็นสำหรับเวิร์กโฟลว์
  • การแก้ปัญหาอย่างทันท่วงที
  • การรายงานการละเมิด
  • ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายปัจจุบันในพื้นที่เฉพาะ
  • ทักษะการทำงานในโปรแกรมพิเศษ
  • การสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาในระดับมืออาชีพ

ในบางกรณี นายจ้างต้องการความรู้ภาษาอังกฤษ ปัจจุบันมีการใช้อุปกรณ์ต่างประเทศจำนวนมากในการก่อสร้าง นอกจากนี้ นายจ้างยังให้ความสนใจเป็นพิเศษกับส่วนที่กล่าวถึงความสำเร็จของผู้เชี่ยวชาญ ความสำเร็จจากงานก่อนหน้านี้บ่งบอกถึงความเป็นมืออาชีพสูง

ความเฉพาะเจาะจงเป็นสิ่งสำคัญที่นี่ ควรระบุว่าผู้สมัครมีความสูงเท่าใด ผลกระทบต่อกระบวนการทำงานและบริษัทโดยรวมเป็นอย่างไร

คุณสมบัติส่วนบุคคล

อาชีพวิศวกร VET ต้องการลักษณะส่วนบุคคลบางอย่าง เฉพาะในกรณีนี้ผู้เชี่ยวชาญจะสามารถรับมือกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้

ตามที่นายจ้างระบุว่ามืออาชีพสมัยใหม่ควรมีคุณสมบัติส่วนบุคคลดังต่อไปนี้:

  • ความใส่ใจในรายละเอียดและระเบียบวินัย
  • ความรับผิดชอบและความซื่อสัตย์สุจริต
  • ทักษะการจัดองค์กรที่ดีเยี่ยม
  • ทนต่อความเครียด
  • ความคิดเชิงเทคนิคและการคิดเชิงวิเคราะห์
  • ความตรงต่อเวลาและการจัดระเบียบ
  • ความปรารถนาที่จะพัฒนาและปรับปรุง
  • เรียนรู้เร็ว

ไม่แนะนำให้ระบุลักษณะเชิงบวกจำนวนมากในเอกสาร ซึ่งอาจทำให้เกิดอารมณ์ด้านลบเมื่ออ่านนามบัตร การเลือกคีย์และกำหนดก็เพียงพอแล้ว

ประสบการณ์การทำงาน

หลายบริษัทเลือกที่จะจ้างพนักงานที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันหากไม่มีการปฏิบัติในตำแหน่งใดโดยเฉพาะ ให้ระบุข้อมูลเกี่ยวกับงานที่เกี่ยวข้องและสาขาอื่นๆ ไม่แนะนำให้เขียนมากกว่าห้าย่อหน้าในประวัติย่อหน้าเดียว เมื่ออธิบายประสบการณ์การทำงาน คุณควรระบุสถานที่ทำงาน ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ความรับผิดชอบ และระยะเวลา (จากปีที่ผู้สมัครทำงานในสาขาเฉพาะ)

ถ้าในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ผู้สมัครไม่ได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ สามารถระบุประสบการณ์การทำงานที่ไม่เป็นทางการได้ เมื่อตั้งชื่อข้อมูลในส่วนนี้ คุณควรปฏิบัติตามลำดับเวลาย้อนกลับ

รายการอื่นๆ

นอกจากส่วนหลักแล้ว ควรระบุจุดเพิ่มเติมในเอกสารด้วย พวกเขาจะช่วยให้คุณสร้างภาพเหมือนของพนักงานที่คาดหวังได้แม่นยำยิ่งขึ้น

  • รายละเอียดการติดต่อ. อย่าลืมตรวจสอบการสะกดของหมายเลขโทรศัพท์ อีเมล และข้อมูลส่วนบุคคลอื่นๆ ของคุณ ไม่แนะนำให้ระบุตัวเลือกเมลที่ไม่สำคัญ ในการรวบรวมสำนวนที่ใช้แสดงอารมณ์ หากต้องการ คุณสามารถป้อนลิงก์ไปยังเครือข่ายสังคมออนไลน์ แต่ควรทำสิ่งนี้เฉพาะเมื่อโปรไฟล์แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครเป็นมืออาชีพ
  • ภาพถ่าย สำหรับเรซูเม่ คุณควรใช้เฉพาะรูปภาพคุณภาพสูงเท่านั้น ถ่ายรูปหมู่ไม่เหมาะ องค์ประกอบนี้เป็นทางเลือกและผู้สมัครจะตัดสินใจด้วยตัวเองว่าจะเพิ่มลงในประวัติย่อหรือไม่ (ยกเว้นในกรณีที่นายจ้างต้องการรูปถ่าย) สำหรับลักษณะที่ปรากฏ แนะนำให้เลือกภาพที่ผู้สมัครสวมชุดทำงาน พื้นหลังที่ดีที่สุดคือสีทึบ รูปภาพจะอยู่ที่มุมขวาหรือซ้ายของหน้าแรก
  • ระดับเงินเดือนที่ต้องการ ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ระบุเงินเดือนที่ต้องการในเอกสาร ข้อมูลดังกล่าวระบุว่าผู้เชี่ยวชาญสามารถประเมินระดับทักษะของเขาได้ ขอแนะนำให้กำหนดค่าเฉลี่ยโดยคำนึงถึงรายได้ในความสามารถพิเศษนี้
  • วัตถุประสงค์ในอาชีพ เมื่อร่างเอกสารขอแนะนำให้ระบุตำแหน่งงานว่างเพียงตำแหน่งเดียวที่คุณต้องการ - นายจ้างจะเห็นว่าคุณสนใจหางานทำ ในบางกรณี คุณสามารถระบุตำแหน่งได้หลายตำแหน่ง ซึ่งคล้ายกับความเชี่ยวชาญพิเศษ คุณสามารถเขียนประวัติย่อได้หลายแบบสำหรับแต่ละตำแหน่ง ในกรณีนี้ คุณไม่จำเป็นต้องระบุข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในเอกสารฉบับเดียว
  • งานอดิเรกและสิ่งที่สนใจ. ผู้สมัครด้านเทคนิคควรข้ามส่วนนี้ เหมาะสำหรับผู้ที่มีอาชีพสร้างสรรค์

อนุญาตให้ระบุเฉพาะงานอดิเรกที่ส่งผลดีต่อการพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพหรือส่วนบุคคลที่จำเป็น

ตัวอย่าง

ในตอนท้ายของบทความ เราจะพิจารณาตัวอย่างสำหรับตำแหน่งวิศวกร

  • ตัวอย่างภาพประกอบของเอกสารที่มีรูปแบบที่ดี ข้อมูลจะถูกแบ่งออกเป็นส่วนต่างๆ เพื่อให้เข้าใจได้ง่ายขึ้น มีรูปถ่ายอยู่ที่มุมซ้าย
  • นามบัตรของผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะในการทำงานหลายด้านและไม่เพียงแต่ในด้านการก่อสร้างเท่านั้น บทสรุปถูกวาดขึ้นในโปรแกรมแก้ไขการทดสอบมาตรฐานโดยไม่ต้องใช้องค์ประกอบกราฟิก
  • ตัวอย่างประวัติย่อหน้าเดียว นี่คือนามบัตรสำหรับผู้จัดการฝ่ายขาย แต่คุณสามารถสร้างเวอร์ชันอื่นตามนั้นได้
  • ข้อมูลในสรุปถูกต้องแต่โครงสร้างเสียหาย รูปภาพแสดงให้เห็นว่าคำอธิบายภาพครอบคลุมส่วนของภาพอย่างไร เช่นเดียวกับข้อความในคอลัมน์ ไม่อนุญาตให้มีข้อผิดพลาดดังกล่าวเมื่อร่างเอกสาร
ไม่มีความคิดเห็น

แฟชั่น

สวย

บ้าน