รูปถ่ายสำหรับ Resume ควรเป็นอย่างไร?

เมื่อมองหางาน ประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดีมีความสำคัญยิ่ง ทุกสิ่งล้วนมีความสำคัญในนั้น รวมถึงการมีรูปถ่ายด้วย แน่นอนว่ามีเพียงผู้สมัครเองเท่านั้นที่ตัดสินใจว่าจะใส่รูปถ่ายลงในเอกสารหรือไม่ แต่มีบางสถานการณ์ที่ไม่สามารถทำได้โดยปราศจากเขาและต้องทำอย่างถูกต้อง

ปัจจุบัน ภาพถ่ายในเรซูเม่มีความเกี่ยวข้องมากกว่าที่เคย เนื่องจากขั้นตอนแรกของการคัดเลือกมักจะดำเนินการตามแบบสอบถามที่ได้รับโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมส่วนตัวของผู้สมัคร และในกรณีนี้ การมีภาพที่แนบมาจะมีโอกาสโดดเด่นดึงดูดความสนใจ... ประการแรก ด้วยวิธีนี้จะทำให้เห็นภาพบุคคลได้ง่ายขึ้นเพื่อสร้างความคิดเห็นที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นเกี่ยวกับตัวเขา ประการที่สอง ในสายตาของนายจ้าง เอกสารดังกล่าวจะมีข้อได้เปรียบ ถ้าเพียงเพราะใช้เวลากับมันมากขึ้น

นอกจากจะเข้าใจว่าผู้สมัครไม่ได้เลือกเส้นทางที่ง่ายกว่า ปัจจัยทางจิตวิทยาก็มีบทบาทเช่นกัน - ถ้ารูปเห็นคนหน้าตาดีจะปฏิเสธยากกว่า... แม้แต่ข้อดีเล็กๆ น้อยๆ ก็สามารถตัดสินได้ ในเวลาเดียวกัน เราไม่ควรหวังว่ารูปลักษณ์ที่สวยงามจะบดบังการขาดประสบการณ์หรือความต้องการทางวิชาชีพที่จำเป็นโดยสิ้นเชิง เนื่องจากเป็นคุณสมบัติการทำงานที่คำนึงถึงเป็นอันดับแรก

เมื่อเลือกรูปถ่ายสำหรับเรซูเม่ของคุณ คุณควรจำไว้เสมอว่าภาพนั้นสามารถให้ผลตรงกันข้ามได้ ซึ่งมักเกิดขึ้นเมื่อพารามิเตอร์รูปภาพไม่เหมาะกับเอกสารดังกล่าว นั่นเป็นเหตุผลที่ ตัวเลือกทั้งหมดต้องได้รับการประเมินอย่างเป็นกลางและต้องเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด

ไม่มีข้อกำหนดที่ชัดเจนเกี่ยวกับขนาด แต่ภาพถ่ายไม่ควรใหญ่เกินไป เนื่องจากข้อมูลหลักคือคุณสมบัติระดับมืออาชีพ ปกติจะวางไว้ที่ด้านบนของแผ่นงานทางด้านขวา ซ้าย หรือตรงกลาง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถถ่ายภาพเอกสารขนาดใดก็ได้ (3 x 4 ซม.) หรือใหญ่กว่าเล็กน้อย (6-8 ซม.) รูปทรงของภาพเป็นสี่เหลี่ยม จึงมองเห็นได้ชัดเจนยิ่งขึ้น ข้อยกเว้นคือเมื่อมีพอร์ตโฟลิโอนอกเหนือจากเรซูเม่

ต่างจากการถ่ายภาพในเอกสารราชการ มันจะดีกว่าถ้าเรซูเม่มีมากกว่าแค่หัวของบุคคล สมมุติว่าถ่ายที่เอวแต่ไม่ว่ากรณีไหนจะโตเต็มที่ เพราะขนาดที่เล็กจะทำให้ภาพเล็กเกินไป ในกรณีนี้ คุณสามารถนั่งหรือยืนในท่าที่ผ่อนคลายได้

อย่าละเลยพื้นหลัง สว่างเกินไป มีรายละเอียดมากเกินไป มันจะเบี่ยงเบนความสนใจจากบุคคลในภาพ มีสามตัวเลือกแบบ win-win สำหรับการถ่ายภาพผู้หางาน

• พื้นหลังเป็นกลาง อาจเป็นผืนผ้าใบที่ยืดออกหรือผนังธรรมดาก็ได้ (แต่ไม่ว่าในกรณีใดจะเป็นพรมหรือวอลเปเปอร์สีสันสดใส) พื้นหลังอเนกประสงค์ - สีขาว สีเทา หรือสีเบจ ในภาพถ่ายที่มีพื้นหลังสีเข้ม การจัดแสงและทักษะของช่างภาพเป็นสิ่งสำคัญ แต่สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์หรือความคิดสร้างสรรค์ ตัวเลือกนี้อาจดูน่าเบื่อหรือธรรมดาเกินไป
• พื้นที่สำนักงานสถานที่ทำงาน ภาพถ่ายจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ ที่โต๊ะคอมพิวเตอร์ที่บ้าน หรือในสภาพแวดล้อมการทำงานอื่นๆ จะแสดงถึงความตั้งใจที่จริงจัง
• ภูมิทัศน์เมืองหรือธรรมชาติ ในกรณีนี้ ควรเลือกสิ่งที่เป็นกลาง - ในพื้นหลังไม่ควรมีผู้สัญจรไปมา ป้ายหรืออาคารที่เห็นได้ชัดเจน

มีการพิสูจน์หลายครั้งแล้วว่า ประการแรก ทุกคนให้ความสนใจกับรูปลักษณ์ของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของการจ้างงาน ในเรื่องนี้คุณต้องใส่ใจกับความแตกต่างหลายประการ

• การแสดงออกทางสีหน้า. รอยยิ้มและความใจดีที่เบาบางจนแทบมองไม่เห็นจะสร้างความประทับใจได้ดีกว่าใบหน้าที่แข็งกร้าว เคร่งเครียด หรือยิ้มกว้างอย่างไม่เป็นธรรมชาติ
• เสื้อผ้า. ทุกอย่างง่ายที่นี่ - คุณต้องเริ่มจากตำแหน่งที่คุณสมัคร เสื้อผ้าสไตล์ธุรกิจใด ๆ เหมาะสำหรับงานสำนักงาน - เสื้อเบลาส์เสื้อเชิ้ตแจ็คเก็ต สำหรับอาชีพการทำงาน คุณจะใช้ทั้งชุดพิเศษและชุดธรรมดาในชีวิตประจำวันได้โดยปราศจากความหรูหราและเสแสร้ง อนุญาตให้สวมหมวกได้เฉพาะในพื้นที่ที่คุณไม่สามารถทำโดยไม่มีหมวกได้ (เช่น ที่พ่อครัว)
• แต่งหน้าและทำผม. เพื่อไม่ให้หักโหมจนเกินไป คุณไม่ควรไปร้านเสริมสวยหรือรวบรวมเทรนด์ที่ทันสมัยที่สุด การแต่งหน้าควรจะสุขุมและผมเรียบร้อย แม้แต่ในด้านความงาม ปรมาจารย์ยังไม่ค่อยแสดงให้เห็นถึงความแปลกใหม่ที่ทันสมัยทั้งหมดด้วยตนเอง โดยเลือกสิ่งที่เหมาะกับพวกเขาจริงๆ
• อุปกรณ์เสริมควรอยู่ในปริมาณที่พอเหมาะ ไม่มีเครื่องประดับฉูดฉาด กิ๊บติดผม หรือเครื่องประดับ นาฬิกา แว่นตา ต่างหูแบบเรียบๆ หรือผ้าพันคอก็เพียงพอแล้วสำหรับเด็กผู้หญิง

มักเกิดขึ้นที่ในระยะแรก ผู้คนต้องการซ่อนลักษณะเฉพาะหรือไม่เป็นทางการหากพวกเขาส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทที่มีมุมมองแบบอนุรักษ์นิยม ตำแหน่งนี้ผิดเพราะบุคคลนั้นเสียเวลาเปล่า โดยปกติ กฎของที่นี้คือ รูปภาพควรมีลักษณะเหมือนกับบุคคลในการสัมภาษณ์

อย่าคิดว่าประวัติย่อของคุณสามารถเสริมด้วยสแน็ปช็อตจากการถ่ายภาพในสตูดิโอระดับมืออาชีพเท่านั้น รูปภาพที่คุณต้องการสามารถพบได้ในไฟล์เก็บถาวรภายในบ้านของคุณ หรือหากคุณมีแนวคิดว่าควรมีลักษณะอย่างไร คุณสามารถถ่ายรูปใหม่ได้ มันค่อนข้างง่ายเพราะต้องขอบคุณอุปกรณ์ที่ทันสมัย ​​คุณสามารถจัดการกับมันได้แม้ไม่มีความช่วยเหลือจากภายนอก ในเวลาเดียวกัน บาปมากมายโดยการใช้ตัวกรองจำนวนมากหรือพยายามทำทุกวิถีทางเพื่อปรับปรุงภาพด้วยความช่วยเหลือของโปรแกรมแก้ไข

การลบจุดบกพร่องเล็กๆ น้อยๆ บนผิวหนังหรือร่องรอยของความเหนื่อยล้านั้นเป็นเรื่องที่ยอมรับได้ รวมถึงการทำให้ภาพชัดเจนและสว่างขึ้นด้วย - เพื่อให้ดูเป็นธรรมชาติมากที่สุด เอฟเฟกต์อื่นๆ รวมถึงการเพิ่มเติมต่างๆ สามารถเปลี่ยนโฟกัสและแสดงให้ผู้สมัครเห็นว่าเป็นคนไม่สำคัญ เวอร์ชันสีดูสมจริงกว่าและนิยมใช้มากกว่าขาวดำ

ส่วนใหญ่มักใช้โปรแกรมแก้ไขข้อความ Word เพื่อเขียนเรซูเม่ - แก้ไขได้ง่ายกว่าและรูปแบบที่สร้างขึ้นนั้นง่ายต่อการส่งและเปิด คุณสามารถดาวน์โหลดเอกสารตัวอย่างที่เหมาะสมได้จากเว็บไซต์หางานหรือรวบรวมเอง สิ่งสำคัญคือเอกสารสุดท้ายมีนามสกุล doc

คุณสามารถแทรกรูปภาพด้วยวิธีที่สะดวก

1. ในเมนูด้านบน ให้คลิกแท็บ "แทรก" และเลือกปุ่ม "รูปภาพ" ในหน้าต่างที่ปรากฏขึ้น คุณต้องค้นหารูปภาพที่เตรียมไว้แล้วคลิก "แทรก" หากคุณลืมว่าจัดเก็บไว้ที่ไหนและเรียกว่าอะไร คุณสามารถเปลี่ยนมุมมองของรายการและทำให้เป็นคำอธิบายมากขึ้นได้ เมื่อคลิกขวาที่รูปภาพที่ปรากฏขึ้น คุณสามารถเปลี่ยนขนาด รูปแบบ และตำแหน่งที่สัมพันธ์กับข้อความในประวัติย่อได้
2. คุณสามารถคัดลอกรูปภาพได้ง่ายๆ โดยใช้คำสั่งที่เหมาะสมจากเมนูบริบท (ปุ่มเมาส์ขวา) จากนั้นในตำแหน่งที่ถูกต้องในเอกสารคุณต้องวางเคอร์เซอร์และเลือกคำสั่ง "วาง" ในลักษณะเดียวกัน ขนาดของชิ้นส่วนที่แทรกสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยใช้เครื่องหมาย (จุด) รอบ ๆ ซึ่งจะปรากฏขึ้นหลังจากคลิกที่ภาพ

เนื่องจากการรับรู้ของภาพถ่ายค่อนข้างเป็นอัตนัย ในกระบวนการเลือกภาพถ่าย คุณสามารถเปลี่ยนความคิดเห็นของผู้มีความสามารถด้านนี้หรือเพียงแค่คนรู้จัก โดยทั่วไปแล้ว นายหน้าจะรับรู้ภาพโดยรวม ในขณะที่ผู้หางานจะเลือกภาพตามลักษณะที่พวกเขาชอบ เห็นได้ชัดว่าการประมาณการทั้งสองนี้อาจไม่เหมือนกัน ข้อเสียเปรียบหลักของสแนปชอตสำหรับเรซูเม่มีดังต่อไปนี้

• การออกแบบที่ไม่ถูกต้อง ในความพยายามที่จะโดดเด่น บุคคลสามารถละทิ้งแบบฟอร์มประวัติย่อมาตรฐาน และพัฒนาเวอร์ชันส่วนบุคคลด้วยการออกแบบและโครงสร้างดั้งเดิม อย่างไรก็ตาม การวางรูปภาพไว้ด้านบนก็ยังดีกว่าและไม่ควรเกินหนึ่งในห้าของแผ่นงาน ในกรณีนี้ ข้อความควรมองเห็นได้ชัดเจนและอ่านง่าย เนื่องจากในกรณีนี้เป็นข้อความหลัก
• ชั้นเลว. ภาพที่มืดเกินไป เปิดรับแสงมากเกินไป ไม่ชัด และเบลอจะสร้างความประทับใจที่ไม่ดี หากภาพดังกล่าวสร้างเองได้ยาก สามารถติดต่อสตูดิโอถ่ายภาพหรือช่างภาพมืออาชีพได้
• หากผู้สมัครยื่นขอสถานที่ประกอบธุรกิจอย่างจริงจัง ต้องมีลักษณะที่เหมาะสม รูปลักษณ์ที่ไม่สำคัญ เสื้อผ้าที่เปิดเผย หรือท่าทางที่ท้าทายสามารถบ่งบอกถึงลักษณะของบุคคลที่ไม่ได้มาจากด้านที่ดีที่สุด
• ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลบางคนไม่สามารถชื่นชมภาพที่มีอารมณ์ค้างได้อย่างชัดเจน ซึ่งรวมถึงรูปภาพจากวันหยุดพักผ่อน กิจกรรมองค์กร และกิจกรรมอื่นๆ ผู้บริหารในอนาคตมักไม่สนใจงานอดิเรกและสิ่งที่พนักงานทำในเวลาว่าง

นอกจากการประเมินรูปลักษณ์ภายนอกแล้ว การถ่ายภาพยังเป็นเครื่องบ่งชี้เบื้องต้นว่าผู้สมัครจะคุ้นเคยกับวัฒนธรรมองค์กรขององค์กรหรือไม่ ดังนั้นในตอนแรกยังคงเป็นภาพธุรกิจหรืองาน ทุกคนต้องมีตัวเลือกนี้ ภาพถ่ายสีอ่อนจะสบายตามากกว่าจึงเป็นประโยชน์

คนที่ใส่เสื้อผ้าสีเข้มบนพื้นหลังแบบเดียวกันเสี่ยงที่จะมองไม่เห็นและจะดูเรียบร้อยน้อยลง แต่ด้วยผลงานที่ดีของช่างภาพ ภาพดังกล่าวก็สามารถทำให้มีประสิทธิภาพได้

ตำแหน่งของบุคคลและท่าทางของเขามีความสำคัญอย่างยิ่ง ไขว้แขนหรือซ่อนไว้ในกระเป๋า ไหล่และศีรษะที่เหวี่ยงกลับช่วยให้ฟิกเกอร์ในภาพมีความมั่นใจมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ตำแหน่งนี้ถือว่าปิดและจะไม่ทำให้เกิดการตอบสนองที่แข็งแกร่ง

การโค้งไปข้างหน้าเล็กน้อย ตำแหน่งที่ผ่อนคลายของไหล่และแขนทำให้เกิดความมั่นใจมากขึ้นโดยไม่รู้ตัว รอยยิ้มที่ให้กำลังใจและอารมณ์ดีจะทำให้ภาพเหมือนที่ประสบความสำเร็จสมบูรณ์

เพื่อให้ภาพถ่ายมีไดนามิกและเน้นตำแหน่งชีวิตที่กระฉับกระเฉง คุณยังสามารถนำคุณสมบัติที่สดใสมาสู่ภาพถ่ายเพื่อทำประวัติย่อได้อีกด้วย

ในชุดสูทธุรกิจอาจเป็นเสื้อเบลาส์หรือเนคไทสีสดใสในเสื้อผ้าประจำวัน - เครื่องประดับที่เหมาะสมหรือลวดลายบนผ้า

ในมือและใกล้บุคคลอาจมีปากกา แฟ้ม แล็ปท็อป โทรศัพท์ และสิ่งของอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการทำงาน