สรุป

ประวัติการตลาด: โครงสร้างและแนวทางการร่าง

ประวัติการตลาด: โครงสร้างและแนวทางการร่าง
เนื้อหา
  1. โครงสร้าง
  2. การลงทะเบียน
  3. ข้อแนะนำในการรวบรวม
  4. จะเขียนจดหมายปะหน้าได้อย่างไร?
  5. ตัวอย่างของ

เพื่อให้นายจ้างได้รับความสนใจ การเขียนประวัติย่อของคุณอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญ เอกสารควรสนใจบริษัทและให้ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับผู้สมัคร ต่อไป เราจะบอกคุณถึงวิธีการเขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักการตลาดอย่างถูกต้อง

โครงสร้าง

ประวัติย่อของนักการตลาดหรือนักวิเคราะห์การตลาดสร้างขึ้นบนหลักการเดียวกันกับเอกสารสำหรับวิชาชีพอื่นๆ

ไม่มีกฎเกณฑ์ที่แน่นอนสำหรับการรวบรวม แต่มีโครงสร้างที่แนะนำให้ปฏิบัติตาม

นามบัตรผู้เชี่ยวชาญควรมีส่วนต่อไปนี้

  • ข้อมูลติดต่อ (ชื่อผู้สมัครงาน สถานที่พำนัก หมายเลขโทรศัพท์ อีเมล) ที่อยู่ที่แน่นอนของที่อยู่อาศัยเป็นตัวเลือก การปฏิบัติแพร่หลายโดยที่ไม่ได้ระบุชื่อกลาง
  • ตำแหน่ง... ผู้สมัครจะต้องระบุตำแหน่งที่ว่างที่เขาสมัคร
  • ประสบการณ์. ประสบการณ์การทำงานจะแสดงตามลำดับเวลาย้อนกลับ อาจเป็นข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานในทิศทางเฉพาะหรือข้อมูลจากงานก่อนหน้า หากบุคคลนั้นไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณสามารถระบุการฝึกงานได้
  • การศึกษา... ส่วนนี้ระบุว่ามีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษาอื่น ๆ หากมีข้อมูลเกี่ยวกับการเรียนหลักสูตรและการบรรยายที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพก็จะเป็นประโยชน์
  • ทักษะระดับมืออาชีพ จำเป็นต้องระบุคุณสมบัติที่นักการตลาดมืออาชีพควรมี หากไม่มีพวกเขา พนักงานจะไม่สามารถทำหน้าที่ของเขาได้
  • แนวปฏิบัติ จากตำแหน่งงานก่อนๆ จะเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญและนำเสนอพนักงานที่คาดหวังให้เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ
  • ข้อมูลเพิ่มเติม. คุณสามารถระบุความรู้ภาษาต่างประเทศ งานอดิเรกที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาตนเอง และอื่นๆ ได้ที่นี่

การลงทะเบียน

ไม่ว่าคุณจะส่งเรซูเม่ของคุณเป็นแบบไหน คุณต้องใช้การออกแบบอย่างระมัดระวัง

เมื่อวาดขึ้นให้ปฏิบัติตามคำแนะนำต่อไปนี้

  • ขนาดเอกสารไม่ควรเล็กหรือใหญ่เกินไป... ปริมาณที่เหมาะสมคือ 1 หรือ 2 หน้า A4 จะดีกว่าที่จะวางข้อมูลที่สำคัญที่สุดทั้งหมดไว้ในแผ่นงานแรก หากมีข้อมูลมากเกินไปที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อ ควรละทิ้งข้อมูลบางส่วน
  • เลือกแบบอักษรที่สะดวกและอ่านง่าย ขนาดโดยทั่วไปคือ 12 หรือ 14 เอกสารควรอ่านง่าย
  • หากขนาดประวัติย่อคือ 2 แผ่น อย่าลืมระบุที่ส่วนท้ายของหน้าว่าข้อมูลที่เหลือระบุไว้ในแผ่นงานถัดไป เมื่อจัดรูปแบบเอกสารในหน้าเดียว ให้พยายามปิดทับด้วยข้อความทั้งหมด
  • ใช้ฟอนต์เดียวทั้งเอกสาร... จำนวนสูงสุดที่อนุญาตคือการใช้รูปแบบอื่นสำหรับส่วนหัว
  • รูปแบบของเรซูเม่ควรเข้มงวดและชัดเจน นอกจากนี้ หัวเรื่องสามารถขีดเส้นใต้หรือตัวหนาได้
  • หากคุณไม่ทราบวิธีใช้โปรแกรมกราฟิก ให้เลิกใช้เมื่อวาดเอกสาร... ให้เลือกใช้โปรแกรมแก้ไขข้อความมาตรฐานแทน
  • เน้นส่วนที่มีข้อมูลต่างๆ ควรมีพื้นที่ว่างระหว่างพวกเขา
  • ให้ข้อมูลที่ง่ายและชัดเจน อย่าใช้เรซูเม่ของคุณมากเกินไปด้วยคำศัพท์ที่ซับซ้อน
  • ใช้มาร์กอัปต่อไปนี้: ขอบขวาบนและล่างของหน้า - เยื้อง 2 เซนติเมตร ซ้าย - 2.5 ซม.

ข้อแนะนำในการรวบรวม

ประวัติย่อที่เหมาะสมควรมีทั้งข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้ที่อาจเป็นพนักงานและทักษะหลัก ทักษะทางวิชาชีพ และอื่นๆ

เมื่อร่างเอกสารสำหรับตำแหน่งนักการตลาด ทักษะทางวิชาชีพจะระบุดังต่อไปนี้:

  • การวิเคราะห์เชิงลึกของข้อมูลที่ได้รับ
  • ทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
  • ดำเนินการวิจัยด้านการตลาดและการโฆษณา
  • ทักษะในการทำงานกับซอฟต์แวร์สมัยใหม่ (คุณสามารถระบุชื่อของโปรแกรมเฉพาะได้ที่นี่)
  • การพัฒนาสื่อโฆษณา
  • การวิเคราะห์กิจกรรมส่งเสริมการขายและความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับพื้นที่นี้

ข้อมูลข้างต้นบ่งชี้ว่าพนักงานจะรับมือกับความรับผิดชอบบางอย่างในระหว่างการทำงาน นายจ้างให้ความสนใจเป็นพิเศษกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร สำหรับผู้สมัครที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน การมีคุณสมบัติบางอย่างบ่งบอกถึงความปรารถนาที่จะพัฒนาและทำงานอย่างประสบผลสำเร็จ

ส่วนนี้ระบุสิ่งต่อไปนี้:

  • ความรักในอาชีพ;
  • ความปรารถนาที่จะพัฒนาไปในทิศทางนี้ ได้รับความรู้และทักษะใหม่ๆ
  • ความเหมาะสมและความซื่อสัตย์
  • การรับรู้อย่างสงบของการวิจารณ์
  • ความเอาใจใส่ วินัย และความถูกต้อง
  • เรียนรู้เร็ว
  • ความยืดหยุ่นในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
  • ประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม

นอกจากส่วนสำคัญแล้ว ขอแนะนำให้ใส่ใจกับรายการ "ข้อมูลเพิ่มเติม" ข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จในงานที่ผ่านมา ประกาศนียบัตร อนุปริญญา และข้อเท็จจริงอื่นๆ สามารถชี้ขาดได้เมื่อว่าจ้างคุณ

จะเขียนจดหมายปะหน้าได้อย่างไร?

จดหมายปะหน้าไม่ใช่ส่วนที่จำเป็นของประวัติย่อ แต่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนแนะนำให้ใช้เวลาในการเขียน มีบทบาทสำคัญในการสมัครบางตำแหน่ง บางบริษัทในรายละเอียดงานต้องการจดหมายดังกล่าวจากผู้สมัคร นี่จะแสดงว่าผู้สมัครได้อ่านข้อกำหนดสำหรับพนักงานอย่างละเอียดถี่ถ้วนแล้ว

เอกสารสามารถอธิบายได้:

  • แรงจูงใจของพนักงาน
  • ความสำเร็จในตำแหน่งก่อนหน้า;
  • คุณสมบัติเชิงบวกอื่น ๆ ของผู้สมัคร

ไม่มีกฎเกณฑ์เกี่ยวกับขนาดของตัวอักษรหนึ่งหน้าถือว่าเหมาะสมที่สุด ข้อกำหนดหลักคือความพร้อมของข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน นำเสนออย่างถูกต้องและชัดเจน เมื่อเขียนจดหมาย คุณควรปฏิบัติตามรูปแบบการนำเสนอทางธุรกิจที่เป็นทางการ

ไม่มีที่สำหรับอารมณ์ขันและเสรีภาพที่คล้ายคลึงกัน (ยกเว้นในกรณีที่ผู้สมัครสมัครงานสร้างสรรค์)

โครงสร้างของจดหมายมีลักษณะดังนี้:

  • ทักทาย;
  • การบ่งชี้ว่าคุณต้องการรับตำแหน่งประเภทใด
  • รายละเอียดของความสนใจในการทำงานให้กับบริษัทนี้และในตำแหน่งเฉพาะ
  • การกำหนดประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องตลอดจนลักษณะบุคลิกภาพที่แสดงให้เห็นผู้สมัครจากด้านที่ดีที่สุด
  • ขอบคุณนายจ้างที่ให้ความสนใจจดหมายของคุณ
  • ลายเซ็นและข้อมูลการติดต่อ

ตัวอย่างของ

เอกสารฉบับสมบูรณ์ที่คุณสามารถเขียนเองได้ในโปรแกรมแก้ไขข้อความมาตรฐาน

ประวัติย่อสั้นๆ ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวและคุณสมบัติทางวิชาชีพ

ตัวอย่างตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักการตลาดอินเทอร์เน็ต มีรูปถ่ายขาวดำอยู่ที่มุมขวาบน

เอกสารที่ออกแบบมาอย่างสดใสซึ่งดึงดูดความสนใจในทันที นี่เป็นเรซูเม่ที่ไม่ได้มาตรฐานซึ่งนายจ้างสามารถชื่นชมได้ดีที่สุดหรือในทางกลับกันทำให้เกิดอารมณ์เชิงลบ

ไม่มีความคิดเห็น

แฟชั่น

สวย

บ้าน