ประวัติย่อของนักจิตวิทยา: โครงสร้างและคุณสมบัติของการเติม

ประวัติย่อที่เขียนมาอย่างดีสามารถส่งผลดีต่อการตัดสินใจของนายจ้างในการจ้างงาน การนำเสนอทักษะทางวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัวของนักจิตวิทยาที่มีความสามารถสามารถกำจัดนายจ้างในอนาคตเพื่อความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ต่อไป ประวัติย่อของผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่ในสาขาจิตวิทยาควรมีโครงสร้างที่ชัดเจนรวมถึงชุดข้อมูลบางชุด นอกจากนี้ยังควรแนบจดหมายปะหน้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

โครงสร้างของเรซูเม่ของคุณอาจแตกต่างกันไปตามปัจจัยหลายประการ วัตถุประสงค์ในการสร้างเรซูเม่: สำหรับงานหรือเพื่อการแข่งขัน... นอกจากนี้ ประวัติย่อยังแตกต่างกันไปตามความเชี่ยวชาญของนักจิตวิทยา: นักจิตวิทยา-ครูในโรงเรียนหรือสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียน นักจิตวิทยาคลินิก ที่ปรึกษาครอบครัว ฯลฯ อย่างไรก็ตาม มีประเด็นทั่วไปหลายประการที่ควรเน้นในประวัติย่อของนักจิตวิทยา

จุดแรกคือการระบุข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้สมัคร: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลตลอดจนที่อยู่อาศัย, หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล

ควรระบุการศึกษาขั้นพื้นฐานในสาขาพิเศษ (ระดับอุดมศึกษา, อาชีวศึกษา, อื่น ๆ ) พร้อมปีที่สำเร็จการศึกษาและสถาบันการศึกษา

เราอธิบายรายละเอียดประสบการณ์การทำงาน: ระยะเวลาในการทำงาน องค์กร ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง และความรับผิดชอบ สำหรับนักจิตวิทยาที่ปรึกษา หน้าที่สามารถอยู่ในพื้นที่ต่อไปนี้

• ให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่ม
• งานจิตวิเคราะห์.
• การพัฒนาการฝึกอบรม (แรงจูงใจ การเติบโตส่วนบุคคล ฯลฯ)
• ช่วยในการแก้ไขข้อขัดแย้งภายในทีม
• งานป้องกันที่มุ่งป้องกันความเหนื่อยหน่ายอย่างมืออาชีพ รายการนี้ไม่ควรรวมสถานที่ทำงานทุกแห่ง แต่ให้ทำงานเฉพาะทางเท่านั้น

คุณควรระบุรูปแบบการทำงานของคุณ: การฝึกอบรม การให้คำปรึกษาแบบรายบุคคลและแบบกลุ่ม การวินิจฉัย ฯลฯ

สำหรับผู้สมัครที่กำลังมองหางานในสถาบันการศึกษา ข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมของรัฐที่ดำเนินการเป็นส่วนหนึ่งของงานจะมีความเกี่ยวข้อง

สิ่งเหล่านี้อาจเป็นรางวัล ปริญญาทางวิชาการ การมีส่วนร่วมในการประชุมทางวิทยาศาสตร์ กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์และการวิจัย เมื่อกำหนดการประชุม ควรระบุข้อมูลเฉพาะพร้อมชื่อวันที่และหัวข้อของคำพูด

ประเด็นนี้ถือได้ว่าสำคัญที่สุดอย่างถูกต้องเพราะนายจ้างจะประเมินผู้สมัคร เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การระบุทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในอาชีพนี้ ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวิธีการทำงานที่ทันสมัยและทักษะด้านไอซีที นายจ้างสมัยใหม่กำลังมองหามืออาชีพที่ทันสมัย ตัวอย่างเช่น ประวัติย่อของนักจิตวิทยาโรงเรียนอาจมีทักษะในด้านวิชาชีพต่อไปนี้:

• การป้องกันและการตรวจหาปัญหาในระยะเริ่มต้น
• จิตวินิจฉัยบุคลิกภาพ
• การวิเคราะห์ผลิตภัณฑ์จากกิจกรรม
• การให้คำปรึกษารายบุคคลและกลุ่ม
• การร่างลักษณะทางจิตวิทยาและข้อสรุป
• การฝึกอบรมการศึกษาและการให้คำปรึกษาสำหรับผู้ปกครอง

รายการนี้ควรรวมถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงาน ไม่จำเป็นต้องระบุว่าผู้สมัครเช่นเป็นบวก นายจ้างอาจพิจารณาข้อมูลที่ไม่จำเป็นนี้ นักจิตวิทยาที่ฝึกหัดสามารถระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลดังต่อไปนี้:

• ความรับผิดชอบ;
• ตั้งใจ;
• มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
• เข้ากับคนง่าย;
• ความเอาใจใส่;
• ทนต่อความเครียด
• ความคิดริเริ่ม;
• ความคล่องตัว;
• ความเป็นอิสระ;
• การลงโทษ;
• ตรงต่อเวลา;
• สมดุล;
• ความเมตตากรุณา;
• การตอบสนอง;
• ชั้นเชิง;
• การควบคุมตนเอง
• วิริยะ;
• ความไว

มีกฎหลายข้อที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อสร้างเรซูเม่ที่มีประสิทธิภาพ

• โปรดรวมประสบการณ์วิชาชีพที่แท้จริง หากไม่มีประสบการณ์ก็ไม่สำคัญ ไม่ควรประดิษฐ์ แสดงความสนใจในการเริ่มต้นอาชีพ
• บรรยายทักษะอาชีพที่แท้จริง... เมื่อระบุทักษะทางวิชาชีพของคุณ อันดับแรก ให้ใส่ใจกับทักษะสำคัญ และเฉพาะกับทักษะที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเท่านั้น
• หลีกเลี่ยงข้อมูลที่ไม่จำเป็น ประวัติย่อไม่จำเป็นต้องกรอกประวัติ ชื่อบุตร และจำนวนภรรยา จำกัด ตัวเองให้อยู่ในอาชีพการงานของคุณ
• โครงสร้าง. ให้ประวัติย่อของคุณมีโครงสร้างที่ชัดเจนและดูดี
• ทำให้กระชับ. พยายามผสมข้อมูลให้เป็นประโยคสั้นๆ จำนวนคำต่ำสุดคือจำนวนข้อมูลสูงสุด
• อย่าลืมเกี่ยวกับรูปถ่าย... อาจเป็นภาพพอร์ตเทรตมืออาชีพหรือการถ่ายภาพมือสมัครเล่นในกระบวนการทำงาน สิ่งสำคัญคือภาพถ่ายควรแสดงภาพของคุณจากด้านที่ดีที่สุดเท่านั้น
• บ่งบอกถึงความรู้ภาษาต่างประเทศ ความรู้ภาษาในโลกสมัยใหม่มีความสำคัญ อย่าลืมระบุว่าคุณเป็นเจ้าของคนไหนและในระดับใด
• เขียนเกี่ยวกับตัวเองอย่างตรงไปตรงมาที่สุด... คุณไม่ควรคิดอะไร เพราะคุณจะร่วมมือกับคนเหล่านี้ต่อไป ความจริงเป็นทางออกที่ดีที่สุดเสมอ

จดหมายสมัครงานสามารถมีบทบาทสำคัญในกระบวนการสรรหาบุคลากร จดหมายจะดึงความสนใจไปที่ผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ หากมีการร่างขึ้นอย่างถูกต้อง จดหมายปะหน้าเช่นประวัติย่อมีโครงสร้างของตัวเอง

• คำทักทายและข้อความ “ สวัสดี Ivan Ivanovich ชื่อของฉันคือ…"
• เกริ่นนำ "จดหมายฉบับนี้เป็นการตอบสนองต่อตำแหน่งว่าง ... "
• ข้อมูลพื้นฐาน. จดหมายส่วนนี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์ การศึกษา ทักษะทางวิชาชีพ และความสำเร็จ อันที่จริง จดหมายปะหน้าเป็นบทสรุปของเรซูเม่ แต่ที่นี่ผู้สมัครมีสิทธิ์ที่จะระบุเฉพาะข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากที่สุดเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้สรรหามาที่เรซูเม่ของเขา
• เพื่อดึงดูดความสนใจ... ที่นี่จำเป็นต้องสนใจนายหน้า อาจเป็นคำสองสามคำเกี่ยวกับความคิดของคุณ ความปรารถนาที่จะพัฒนาไปในทิศทางที่เป็นมืออาชีพ ความทะเยอทะยาน ตลอดจนคำตอบสำหรับคำถามว่า "ทำไมเราจึงควรยอมรับคุณ"

ตัวอย่างประวัติย่อของนักจิตวิทยา-นักขัดแย้ง

ข้อมูลพื้นฐานของผู้สมัคร

ชื่อเต็ม: Ivanov Pyotr Sergeevich

การศึกษา: สูงกว่า (TGPU ตั้งชื่อตาม L.N. Tolstoy'16)

การศึกษาเพิ่มเติม: หลักสูตรทบทวนความรู้เฉพาะทาง "นักจิตวิทยา - นักความขัดแย้ง"

ประสบการณ์การทำงาน:

2016-2017: Sberbank PJSC

ตำแหน่ง: นักจิตวิทยา HR.

ความรับผิดชอบ: การแก้ไขและป้องกันความขัดแย้งภายในทีม การฝึกอบรมเกี่ยวกับการสร้างทีม การวินิจฉัยทางจิต การป้องกันและการกำหนดบรรยากาศทางจิตวิทยาที่เอื้ออำนวย การเล่นเกมจิตวิทยาและการสัมมนา การให้ความรู้ทีม การให้คำปรึกษารายบุคคล

2017-2019: JSC Norilsk Mining and Metallurgical Plant ตั้งชื่อตาม A.P. Zavenyagin ".

ตำแหน่ง : นักจิตวิทยา-นักขัดแย้ง

ความรับผิดชอบ: การปรึกษาหารือรายบุคคลและกลุ่ม การพัฒนาและดำเนินการฝึกอบรมสร้างแรงบันดาลใจ การฝึกอบรมเพื่อการเติบโตส่วนบุคคล งานป้องกันเพื่อป้องกันความเหนื่อยหน่ายในวิชาชีพ ทำงานร่วมกับทีม

ความสำเร็จระดับมืออาชีพ:

ผู้แต่งหนังสือ: "ผลประโยชน์ทับซ้อนในการผลิต: วิธีแก้ปัญหา"

ทักษะทางวิชาชีพ:

• การป้องกันและตรวจหาปัญหาที่เกิดขึ้นในทีมตั้งแต่เนิ่นๆ
• จิตวิเคราะห์บุคลิกภาพ
• การปรึกษาหารือแบบรายบุคคลและแบบกลุ่มกับเจ้าหน้าที่
• การพัฒนาและดำเนินการฝึกอบรม (ทำงานด้วยแรงจูงใจเพื่อความสำเร็จ ธุรกิจ เกมเล่นตามบทบาท);
• การประเมินผู้สมัครงาน (ดำเนินการจิตวิเคราะห์);
• การเลิกจ้างหรือการลดจำนวนพนักงาน

คุณสมบัติส่วนบุคคล:

• ความรับผิดชอบ;
• ตั้งใจ;
• มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์
• เข้ากับคนง่าย;
• ทนต่อความเครียด
• ความคิดริเริ่ม;
• ตรงต่อเวลา;
• สมดุล;
• ความเมตตากรุณา;
• การตอบสนอง;
• วิริยะ.