สรุป

HR Specialist Resume: คำแนะนำสำหรับการจบหลักสูตร

เนื้อหา

ลักษณะเฉพาะ
ส่วนหลัก
ข้อแนะนำในการรวบรวม
ตัวอย่าง

ประวัติย่อเป็นเอกสารที่โดยส่วนใหญ่แล้วผู้สมัครจะร่างขึ้นเอง จะแสดงทั้งข้อมูลมาตรฐานของผู้เชี่ยวชาญ (ชื่อเต็ม วันเดือนปีเกิด ฯลฯ) ตลอดจนคุณสมบัติส่วนบุคคล ทักษะทางวิชาชีพที่สามารถช่วยเขาได้ในการทำงาน

ทักษะเหล่านี้ถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละอย่าง ผู้สมัครตำแหน่งในแผนกทรัพยากรบุคคลควรเขียนอะไรในประวัติย่อของเขา?

ลักษณะเฉพาะ

ดูเหมือนว่าเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะตรวจสอบประวัติย่อจำนวนมากและใครดีกว่าพวกเขาที่รู้ว่าควรเขียนอะไรที่นั่น อย่างไรก็ตาม พวกเขายังมีปัญหาในการหางานทำ เพราะการอ่านเอกสารของคนอื่นเป็นเรื่องหนึ่ง และการเขียนเอกสารของคุณเองเป็นอีกเรื่องหนึ่ง ซึ่งจะสร้างความประทับใจแรกพบให้กับเขาในฐานะพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญ ตำแหน่งที่บุคคลนำไปใช้มีความสำคัญอย่างยิ่ง หากนี่คือผู้ตรวจการเสมียนคุณสมบัติส่วนบุคคลและวิชาชีพก็ควรจะเหมือนกันและหากหัวหน้าแผนกบุคคล - แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิงซึ่งจะทำให้นายจ้างเข้าใจว่าต่อหน้าเขาคือประวัติย่อของมืออาชีพที่มีงานบริหาร ประสบการณ์ซึ่งคุณสมบัติจะช่วยให้เขาจัดการแผนก

สำหรับผู้เชี่ยวชาญในแผนก HR มันสำคัญมากที่จะต้องสามารถสื่อสารกับผู้คนและทำงานกับเอกสารจำนวนมากได้ ผู้ตรวจสอบธุรการต้องการความรู้ ความขยัน การกรอกเอกสารที่ถูกต้อง ตลอดจนองค์กร เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลมืออาชีพทุกคนจะต้องสามารถประมวลผลข้อมูลจำนวนมากและมีข้อมูลจำนวนมากอยู่ในใจผู้สรรหาต้องจำชื่อ ใบหน้า ข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่ต้องกรอก รวมถึงผู้สมัครคนใดที่กำลังสมัครในตำแหน่งใด

ทั้งหมดนี้จะต้องระบุไว้ในประวัติย่อและระบุไว้ในการสัมภาษณ์

ส่วนหลัก

สรุปแบ่งออกเป็นหลายส่วน

ข้อมูลส่วนบุคคล. ซึ่งรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับนามสกุล ชื่อ นามสกุล วันและสถานที่เกิด สถานภาพการสมรส การปรากฏตัวของบุตร ฯลฯ
ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา วันนี้คนที่หายากมีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเฉพาะทางหนึ่งแห่ง ในส่วนนี้ คุณต้องระบุการฝึกอบรมในหลักสูตรใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญพิเศษที่ต้องการ การฝึกอบรมขั้นสูงที่เสร็จสิ้น ตลอดจนข้อมูลของเอกสารทั้งหมดที่ออกให้เนื่องจากเหตุการณ์เหล่านี้
ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา... พยายามไม่เพียงแต่ระบุวันที่รับสมัครและเลิกจ้าง ชื่อองค์กรและตำแหน่งงาน แต่ยังให้รายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และในขณะเดียวกันก็ไม่มี "น้ำ" ที่ไม่จำเป็นบอกว่าคุณทำอะไรในตำแหน่งนี้ แก่นแท้ของงานของคุณ
คุณสมบัติส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ ที่นี่คุณต้องระบุเฉพาะคุณสมบัติส่วนบุคคลที่มีความสำคัญสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง สำหรับมืออาชีพ พวกเขาจะต้องเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครด้วย

ข้อแนะนำในการรวบรวม

การเขียนประวัติย่อให้มีความสามารถนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายแม้แต่กับคนที่มีความรู้ คุณไม่จำเป็นต้องโหลดข้อมูลมากเกินไป - เป็นการดีกว่าที่จะระบุตัวบ่งชี้ที่สำคัญ อย่างไรก็ตาม ไม่จำเป็นต้องสั้นเกินไป - นายจ้างรู้ได้อย่างไรว่าคุณคือผู้สมัครที่ดีที่สุด?

อย่าลืมระบุจำนวนงานที่คุณทำในตำแหน่งก่อนหน้านี้: มีพนักงานกี่คน คุณดำเนินการเอกสารกี่ฉบับ ตัวอย่างเช่น ในหนึ่งสัปดาห์ ไม่ว่าคุณจะมีส่วนร่วมในการพัฒนาเอกสารท้องถิ่นหรือไม่ (ลักษณะงาน คำสั่ง ข้อบังคับของแผนก ฯลฯ) ระบุจำนวนและเอกสารเฉพาะที่คุณกรอกในแต่ละเดือน หากคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลและกรอกสมุดงาน สิ่งนี้จะต้องสะท้อนให้เห็นในประวัติย่อ เหมือนกับว่าความรับผิดชอบของคุณรวมถึงการจัดทำรายงานสำหรับ FIU การรักษาบันทึกส่วนบุคคลและเอกสารเกี่ยวกับการเกษียณอายุของพนักงาน การส่งรายงานไปยังหน่วยงานสถิติและศูนย์จัดหางาน การติดต่อและความร่วมมือกับผู้ตรวจแรงงาน - ทั้งหมดนี้ควรระบุไว้ในประวัติย่อของคุณ หากคุณทำงานด้านการบัญชีทางทหาร ทำงานกับระบบการบัญชีสรุปชั่วโมงทำงาน เข้าร่วมในบัญชีเงินเดือน - ระบุทุกอย่าง

หากคุณรู้วิธีทำงานกับโปรแกรมก็แสดงว่าเช่นกัน เขียนเฉพาะสิ่งที่สะท้อนความเป็นจริงเท่านั้น

หากคุณไม่เคยทำรายงาน Excel มาก่อน อย่าถูกหลอกให้ทำรายงาน... คุณสามารถเข้าสู่สถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์และถูกจับได้ว่าโกหก และหากคุณมีเรื่องโกหกในประวัติย่อของคุณ การรับประกันว่าสิ่งอื่น ๆ ทั้งหมดเป็นความจริงที่ไหน?

ต้องกล่าวถึงอย่างแน่นอน เกี่ยวกับความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตวิชาชีพ สถานที่แรกสำหรับการแข่งขันฮาล์ฟมาราธอนภายในเมืองสามารถทิ้งไว้นอกประวัติย่อ แต่ถ้าคุณเข้าร่วมการแข่งขันกิจกรรมระดับมืออาชีพ (ธุรกิจบุคลากร งานสำนักงาน) และได้รับรางวัล ควรระบุสิ่งนี้

สำหรับคุณสมบัติส่วนบุคคลและทางวิชาชีพ ให้หลีกเลี่ยงคำที่ซ้ำซากจำเจ เช่น "ความเข้าสังคม" "ความพากเพียร" "การต่อต้านความเครียด" "ประสิทธิภาพ" และคำจำกัดความอื่นๆ ที่เปลี่ยนจากเอกสารหนึ่งไปยังอีกเอกสารหนึ่งโดยไม่ทำให้นายหน้าไม่ชอบอะไรนอกจากความไม่ชอบ

เขียนเฉพาะสิ่งที่สำคัญสำหรับตำแหน่งที่ต้องการเท่านั้น... หากคุณกำลังสมัครเป็นเสมียนหรือ HR มืออาชีพ นายจ้างที่อาจเป็นนายจ้างของคุณจำเป็นต้องรู้ว่าคุณชอบถักนิตติ้งและติดการปีนผาหรือไม่?