สรุป

ประวัติย่อของนักเรียน: วิธีการรวบรวมโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน?

ประวัติย่อของนักเรียน: วิธีการรวบรวมโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน?
เนื้อหา
  1. กฎการรวบรวม
  2. จดหมายส่ง
  3. คุณต้องการรูปถ่ายหรือไม่?
  4. ควรระบุอะไร?
  5. คุณไม่ควรเขียนอะไร
  6. ตัวอย่าง

ความสามารถในการเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถเป็นทักษะที่นักเรียนทุกคนควรมี ส่วนใหญ่เอกสารดังกล่าวจะมีประโยชน์สำหรับการจ้างงาน นอกจากนี้ อาจจำเป็นต้องมีเรซูเม่หากคุณจะศึกษาต่อ (เช่น ในต่างประเทศ ในหลักสูตรปริญญาโทหรือบัณฑิตวิทยาลัย)

กฎสำหรับการเขียนประวัติย่อคืออะไร? ฉันจำเป็นต้องแนบรูปถ่ายของฉันกับเอกสารหรือไม่? วิธีการเขียนจดหมายปะหน้าอย่างถูกต้อง? เราจะพูดถึงเรื่องนี้ในเนื้อหาของเรา

กฎการรวบรวม

ประวัติย่อครั้งแรกของนักเรียนเป็นเอกสารสำคัญสำหรับการพัฒนาวิชาชีพและส่วนบุคคลต่อไป... นั่นคือเหตุผลที่จำเป็นต้องเตรียมการด้วยความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่ ตามเนื้อผ้า มีกฎการเขียนเรซูเม่มาตรฐานหลายข้อที่นำไปใช้กับนักเรียนเช่นกัน ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

ปริมาณที่เหมาะสม

ในแง่นี้ คุณควรจดจำและคำนึงถึงความจริงที่ว่านายจ้างได้รับประวัติย่อจำนวนมากในแต่ละวัน หากผู้สมัครแต่ละคนส่งเอกสารจำนวนมากและยาวเหยียด บุคลากรของบริษัทจะไม่สามารถอ่านประวัติย่อทั้งหมดได้ นี่คือเหตุผลที่โอกาสแรกที่โดดเด่นคือการแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับเวลาของพวกเขา

หากต้องการย่อประวัติย่อของคุณ คุณควรกรอกเฉพาะกรณีเท่านั้น อย่าเพิ่มรายละเอียดชีวประวัติหรือข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่จำเป็น แบบอักษรที่คุณเลือก ขนาด และประเภทของการจัดตำแหน่งมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ด้วยเทคนิคเทคนิค คุณสามารถใส่ประวัติย่อที่มีปริมาณมากที่สุดไว้ใน 1 หน้า ซึ่งเป็นความยาวที่เหมาะสมที่สุดสำหรับเอกสารประเภทนี้

การออกแบบเฉพาะตัว

เรซูเม่สั้นๆ ที่มีรูปลักษณ์เรียบง่ายและมีสไตล์จะดึงดูดความสนใจของนายจ้างอย่างแน่นอน ในการรวบรวมเอกสารดังกล่าว คุณสามารถใช้โปรแกรมและแอปพลิเคชันที่มีอยู่ หรือแสดงความคิดสร้างสรรค์ส่วนตัวเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม จำไว้ว่าความคิดสร้างสรรค์ไม่ควรบดบังความเป็นมืออาชีพ อย่างไรก็ตาม, แต่ประวัติย่อของคุณต้องเป็นไปตามข้อกำหนดที่จำเป็นทั้งหมด

ความถูกต้อง

การมีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และการไม่มีเครื่องหมายจุลภาคที่จำเป็นเป็นคุณสมบัติของเรซูเม่ที่จะทำให้นายจ้างเห็นได้ชัดเจนว่าคุณไม่ตั้งใจและอาจมีการศึกษาต่ำ นั่นเป็นเหตุผลที่ ก่อนที่จะส่งเอกสารเพื่อการจ้างงาน สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้จัดทำขึ้นตามกฎเกณฑ์ทั้งหมดของภาษารัสเซีย ขอแนะนำให้อ่านประวัติย่อของคุณซ้ำหลายๆ ครั้ง ขอให้ญาติหรือเพื่อนทำ คุณยังสามารถใช้บริการตรวจการสะกดคำแบบพิเศษได้อีกด้วย

สไตล์การเขียนที่สม่ำเสมอ

ประวัติย่อเป็นเอกสารทางธุรกิจ ดังนั้นเมื่อเขียนคุณควรได้รับคำแนะนำจากหลักการของรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ เป็นที่ยอมรับไม่ได้ที่จะใช้คำในภาษาพูดหรือใช้เทคนิคการบรรยายเชิงศิลปะเมื่อเขียนประวัติย่อ

ความซื่อสัตย์

บ่อยครั้ง นักเรียน (โดยเฉพาะผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน) พยายามตกแต่งประวัติย่อด้วยการประดิษฐ์ข้อเท็จจริงบางอย่างและทำให้นายจ้างเข้าใจผิด ห้ามมิให้กระทำการดังกล่าวโดยเด็ดขาด จำไว้ ในระหว่างการทำงาน ความเท็จของคุณจะถูกเปิดเผยอย่างแน่นอน และคุณจะสูญเสียความไว้วางใจจากนายจ้าง และคุณอาจถูกไล่ออกทั้งหมดด้วย

ดังนั้น ในขั้นตอนการเขียนเรซูเม่จึงเป็นเรื่องที่ดีมาก สิ่งสำคัญคือต้องปฏิบัติตามกฎที่อธิบายไว้ข้างต้น หลักจรรยาบรรณทางธุรกิจที่มีผลผูกพันโดยทั่วไปเหล่านี้จะทำให้นายจ้างเห็นชัดเจนในทันทีว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความรับผิดชอบและเอาใจใส่ซึ่งเข้าหาการปฏิบัติงานอย่างถี่ถ้วน

จดหมายส่ง

จดหมายปะหน้าเป็นเอกสารที่ให้คุณบอกนายจ้างเกี่ยวกับตัวคุณและข้อดีของคุณอย่างละเอียดยิ่งขึ้น แต่ถึงอย่างไร อย่าใช้โอกาสนี้ในทางที่ผิด: จดหมายปะหน้าเช่นประวัติย่อต้องมีความยาวไม่เกิน 1 หน้า เอกสารนี้เปิดโอกาสให้คุณได้พูดคุยในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับทักษะและทักษะทางวิชาชีพของคุณ เน้นรายละเอียดการศึกษาของคุณ กระตุ้นการเลือกตำแหน่งเฉพาะนี้และบริษัทนี้โดยเฉพาะ และเน้นที่ข้อดีและผลประโยชน์ของคุณ ด้วยวิธีนี้ คุณจะโดดเด่นกว่าใครด้วยจดหมายปะหน้า

นักเรียนสามารถเขียนว่าเขาไม่เพียงแต่เรียนเพื่อ A แต่ยังมีส่วนร่วมในชีวิตทางสังคมของมหาวิทยาลัยของเขามีส่วนร่วมในการแข่งขันกีฬาและการแข่งขันที่สร้างสรรค์ ดังนั้น คุณจะต้องทำให้นายจ้างเข้าใจชัดเจนว่าคุณไม่เพียงแต่เป็นพนักงานที่มีคุณค่าจากมุมมองของมืออาชีพเท่านั้น แต่คุณยังเป็นบุคคลที่มีการพัฒนาอย่างครอบคลุมและขยันหมั่นเพียรซึ่งจะเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมให้กับทีม

นอกจากนี้ การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ยังเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าคุณมีทักษะในการบริหารเวลา และคุณเป็นคนที่มีระเบียบวินัยและมีความรับผิดชอบ ดังนั้น จดหมายปะหน้าจึงเป็นคำอธิบายของคุณโดยรวม

คุณต้องการรูปถ่ายหรือไม่?

โดยทั่วไป การแนบรูปถ่ายกับประวัติย่อไม่ใช่ข้อกำหนดเบื้องต้นในตอนแรก อย่างไรก็ตามเมื่อเวลาผ่านไป นายจ้างจำนวนมากขึ้นประกาศความจำเป็นในการถ่ายภาพ โดยทั่วไป การตัดสินใจว่าจะแนบรูปถ่ายของคุณกับประวัติย่อหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ดังนั้น ประการแรก การอ่านประกาศตำแหน่งที่ว่างโดยตรงเป็นสิ่งสำคัญหากการมีรูปถ่ายเป็นเรื่องของหลักการ นายจ้างจะระบุสิ่งนี้อย่างแน่นอน ในกรณีนี้ขอแนะนำให้ปฏิบัติตามข้อกำหนด

อย่างไรก็ตาม สถานการณ์อื่นมักจะเกิดขึ้นได้ เมื่อคำอธิบายตำแหน่งงานว่างบอกว่าคุณจำเป็นต้องส่งประวัติย่อของคุณ แต่ไม่ได้เน้นที่ความจำเป็นในการถ่ายภาพ ในกรณีนี้ เราแนะนำให้สมัครขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่คุณสมัคร ดังนั้น หากงานของคุณเกี่ยวข้องโดยตรงกับรูปลักษณ์ของคุณ วันทำงานส่วนใหญ่ที่คุณจะสื่อสารกับผู้คน คุณควรแนบรูปภาพของคุณ (เช่น สำหรับตำแหน่งพนักงานเสิร์ฟ ผู้ดูแลระบบ โค้ช ฯลฯ)

ในทางกลับกัน หากความรับผิดชอบโดยตรงของคุณไม่ได้รวมถึงการโต้ตอบโดยตรงอย่างต่อเนื่อง (ซึ่งอาจใช้กับตำแหน่งในสำนักงานบางตำแหน่งหรืองานที่เรียกว่าทางโทรศัพท์) คุณไม่จำเป็นต้องเพิ่มรูปถ่าย ในขณะเดียวกันก็ควรระลึกไว้ว่า ไม่ช้าก็เร็ว คุณจะยังคงพบกับนายจ้างเพื่อสัมภาษณ์ และคุณจะอยู่ในวิสัยทัศน์ของเขาตลอดเวลาในการทำงาน

ในเรื่องนี้ไม่แนะนำให้จงใจซ่อนลักษณะที่ปรากฏของคุณ - เป็นการดีกว่าที่จะส่งประวัติย่อพร้อมรูปถ่ายทันทีเพื่อให้นายจ้างและบุคลากรของแผนกบุคคลไม่มีคำถามที่ไม่จำเป็น

ควรระบุอะไร?

การเขียนเรซูเม่ของนักเรียนอย่างถูกต้องสำหรับการสมัครงานเป็นงานที่ค่อนข้างยาก (สำหรับทั้งนักเรียนเต็มเวลาและนอกเวลา) ในกรณีนี้ เอกสารดังกล่าวจะต้องจัดทำขึ้นสำหรับการฝึกปฏิบัติหรือฝึกงาน วัตถุประสงค์หลักของเรซูเม่คือการดึงดูดนายจ้าง พิจารณาตัวอย่างการกรอกกราฟประวัติโดยใช้เทมเพลต

  • ความรับผิดชอบต่อหน้าที่... ในส่วนนี้ เราจะอธิบายตำแหน่งที่ต้องการ (เช่น ตำแหน่งแพทย์สำหรับนักศึกษาแพทย์) และความรับผิดชอบที่คุณพร้อมจะทำให้สำเร็จ
  • ส่วนเรื่องการศึกษา. ในส่วนนี้ เราต้องระบุข้อมูลเกี่ยวกับมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยที่กำลังดำเนินการฝึกอบรมอยู่ ในกรณีนี้ จำเป็นต้องเขียนปีที่เริ่มต้นการศึกษาและปีที่สำเร็จการศึกษา ตลอดจนความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของคุณ หากนี่คือการศึกษาครั้งที่สองของคุณ อย่าลืมระบุเป็นอันดับแรก นอกจากนี้ อย่าลืมเขียนเกี่ยวกับหลักสูตรเพิ่มเติม การฝึกอบรม และชั้นเรียนปริญญาโทที่คุณได้ทำลงไป วิธีนี้จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นมืออาชีพที่มีความสนใจและกระตือรือร้น และพร้อมที่จะพัฒนาและเรียนรู้สิ่งใหม่
  • ประสบการณ์การทำงานและความสำเร็จ หากคุณมีประสบการณ์เฉพาะด้านอยู่แล้วก็ต้องมีการอธิบายไว้ การฝึกงานและการปฏิบัติใด ๆ จะทำ ในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์เราเขียนเกี่ยวกับความสำเร็จ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถเขียนว่าคุณได้รับรางวัลชนะเลิศในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกหรือเป็นประธานสโมสรนักเรียน
  • ทักษะระดับมืออาชีพ ที่นี่เราพูดถึงทักษะของคุณ ตัวอย่างเช่น ความรู้ภาษาอังกฤษ ความรู้เกี่ยวกับบรรณาธิการกราฟิก ฯลฯ ทักษะของคุณควรเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร
  • คุณสมบัติส่วนบุคคล. เราเขียนเกี่ยวกับคุณลักษณะเฉพาะของเรา: ความสามารถในการทำงานเป็นทีม, การตรงต่อเวลา, การเข้าสังคม, การต่อต้านความเครียด ฯลฯ

คุณไม่ควรเขียนอะไร

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ ประวัติย่อเป็นเพียงเอกสารทางธุรกิจเท่านั้น ควรให้นายจ้างมีความคิดเกี่ยวกับทักษะทางวิชาชีพที่คุณเป็นเจ้าของ คุณเป็นคนแบบไหน ความสำเร็จที่คุณมีคืออะไร

นั่นเป็นเหตุผลที่ ประวัติย่อของคุณไม่จำเป็นต้องอธิบายชีวิตส่วนตัวและชีวประวัติของคุณ ข้อมูลใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัครควรถูกแยกออกจากเอกสารนี้ สิ่งนี้ใช้ได้กับข้อมูลส่วนบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประสบการณ์การทำงานหรือการศึกษาที่ไม่เกี่ยวข้องด้วย ดังนั้น นักเรียนมักจะพยายามแสดงตัวเองจากด้านที่ดีที่สุด พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟหรือคนขายของที่ระลึกในช่วงวันหยุด

ข้อมูลดังกล่าวไม่ได้รับความสนใจจากนายจ้างเลยหากต้องการรับตำแหน่งเช่นทันตแพทย์

ตัวอย่าง

พิจารณาประวัติย่อของนักเรียนที่เขียนได้ดีสองสามฉบับ

ไม่มีความคิดเห็น

แฟชั่น

สวย

บ้าน