การเห็นคุณค่าในตนเองของบุคลิกภาพในด้านจิตวิทยามีกี่ประเภท?

ความประหม่าของบุคคลพัฒนาในสังคม ในการปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคล จะเกิดการประเมินตนเองโดยไม่สมัครใจ

ในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน บุคคลอาจประเมินตนเองแตกต่างกัน เมื่อเขาพอใจในตัวเองแล้ว ในบางครั้ง ผู้รับการทดลองอาจมีช่วงเวลาที่ยากลำบากในการกังวลเกี่ยวกับการกระทำของเขาและมีส่วนร่วมในการตีตราตนเอง การประเมินบุคลิกภาพของคุณขึ้นอยู่กับว่าบุคคลนั้นรับรู้จุดแข็งและจุดอ่อนส่วนบุคคลอย่างไร บุคคลนั้นถ่ายทอดชุดความเชื่อเกี่ยวกับตัวเขาไปสู่โลกภายนอก ระดับของกิจกรรมทางสังคมและความมั่นใจในตนเองส่งผลต่อการได้มาซึ่งสถานที่บางแห่งในสังคม

ดังนั้น, ความนับถือตนเองเป็นความซับซ้อนของความคิดของแต่ละบุคคลเกี่ยวกับตัวเขาเอง การสร้างจะดำเนินการบนพื้นฐานของการเปรียบเทียบตัวของตัวเองกับคนอื่น บุคคลประเมินตนเองจากตำแหน่งอย่างมีสติหรือโดยไม่รู้ตัว: เขาเหมือนคนอื่นหรือเขาดีกว่าหรือแย่กว่าที่เหลือ ความนับถือตนเองขึ้นอยู่กับค่านิยมที่สำคัญสำหรับสังคมใดสังคมหนึ่ง ณ จุดใดเวลาหนึ่ง หากไม่มีพวกเขา บุคคลนั้นจะไม่สามารถรับรู้ได้ว่าตนเองเป็นคนที่ควรค่าแก่การเคารพ กาลครั้งหนึ่งนานมาแล้วการแสดงฝีมือของมาซูร์ก้าและการครอบครองดาบเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้ชาย ในโลกสมัยใหม่ คุณสมบัติเหล่านี้ไม่สำคัญ ดังนั้นจึงไม่ได้รับการประเมิน

ความภาคภูมิใจในตนเองเป็นส่วนหนึ่งของความตระหนักในตนเองของบุคคลนั้นมั่นคง... มันสามารถเปลี่ยนแปลงได้ แต่ไม่ขึ้นอยู่กับทัศนคติของสถานการณ์ที่มีต่อตนเอง ตรงกันข้าม การแก้ไขเกิดขึ้นบ่อยที่สุด คนที่มีความคิดเห็นต่ำเกี่ยวกับตัวตนของเขาจะเป็นเวลานานในการวิจารณ์ตนเองในความผิดพลาดและถือว่าตัวเองล้มเหลวบุคคลที่ชื่นชมบุคลิกของเขาอย่างมากจะถือว่าการกระทำของเขาเป็นความเข้าใจผิดและจะพยายามลืมการกำกับดูแลนี้อย่างรวดเร็ว

ลักษณะทางจิตวิทยาของบุคคลนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคลในการประเมินจุดแข็ง การกระทำ การกระทำ และคุณสมบัติส่วนตัวของตนเอง โครงสร้างของความนับถือตนเองประกอบด้วยองค์ความรู้ (ความรู้ความเข้าใจ) และองค์ประกอบทางอารมณ์

• ประเภทแรกอยู่บนพื้นฐานของการรู้จักตัวเองจุดแข็งและจุดอ่อน ความสามารถ ทักษะและความสามารถ ความรู้ในตนเองสะท้อนให้เห็นในระดับของความภาคภูมิใจในตนเอง
• องค์ประกอบทางอารมณ์ เกี่ยวข้องโดยตรงกับการรับรู้ถึงอาการส่วนบุคคลต่างๆ ผู้รับเรื่องอาจจะหรือไม่ยอมรับตัวเอง เห็นด้วยหรือไม่สนับสนุนการกระทำของตนเอง แสดงความรักหรือไม่ชอบต่อบุคคลของตน เห็นคุณค่าในตนเองหรือไม่เคารพ

ระดับความรู้ความเข้าใจส่งผลต่อความเพียงพอและองค์ประกอบที่สองมีจุดมุ่งหมายเพื่อปกป้องความสะดวกสบายทางจิตภายใน.

มีคนที่สามารถประเมินคุณสมบัติส่วนตัวของพวกเขาตามความเป็นจริงได้ มีความสัมพันธ์เพียงพอกับเป้าหมายและข้อกำหนดของผู้อื่น การเห็นคุณค่าในตนเองที่ดีต่อสุขภาพสร้างความมั่นใจในตนเอง ส่งเสริมความรู้สึกมีศักดิ์ศรี และปกป้องบุคคลจากการกระทำผิดและความภาคภูมิใจในตนเอง ผู้เรียนสามารถเข้าใจหลักการและการกระทำของตนได้อย่างมีวิจารณญาณ เขาเป็นคนที่กระตือรือร้น เข้ากับคนง่าย และมุ่งเน้นการเรียนรู้เกี่ยวกับผู้อื่นและตัวเขาเองในสังคม

บุคคลที่ตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของตนเองสามารถพัฒนาและปรับปรุงได้ การมองตัวเองอย่างมีสติช่วยให้เขาหลีกเลี่ยงทัศนคติของจิตใต้สำนึกที่มีต่อความเหนือกว่าและความพิเศษเฉพาะตัวของเขา บุคคลดังกล่าวสามารถเกี่ยวข้องกับตัวเองได้อย่างเพียงพอ:

• เชื่อมโยงความต้องการและความสามารถของคุณอย่างถูกต้อง
• ตั้งเป้าหมายที่เป็นจริงสำหรับตัวคุณเอง
• ประเมินสถานการณ์เฉพาะตามความเป็นจริง
• คาดหวังผลลัพธ์ของการกระทำของคุณเอง
• มองตัวเองอย่างวิพากษ์วิจารณ์จากภายนอก

ความนับถือตนเองเบี่ยงเบนไปในทิศทางเดียวหรืออย่างอื่นทำให้คนเข้าใจผิดเกี่ยวกับตัวเองทำให้คุณสมบัติภายในของจิตใจผิดเพี้ยนและลดคุณภาพชีวิต ความนับถือตนเองไม่เพียงพออาจประกอบด้วยการประเมินค่าต่ำไปหรือการประเมินค่าสูงไป

แถบต่ำเป็นลักษณะของบุคคลที่ไม่ปลอดภัยซึ่งมีการเน้นเสียงของตัวละครที่วิตกกังวลและติดขัด พวกเขาพูดเกินจริงถึงปัญหาของพวกเขา ถือว่าตัวเองล้มเหลว การเห็นคุณค่าในตนเองต่ำปิดกั้นการศึกษาด้วยตนเอง เพราะวิชาที่ไม่มั่นใจในความสามารถของเขา กลัวที่จะเริ่มธุรกิจที่ถูกต้องและปรับปรุงความรู้

ผู้ที่มีการประเมินตนเองต่ำเกินไปจะมีลักษณะดังต่อไปนี้:

• การพึ่งพาความคิดเห็นของผู้อื่นความต้องการการสนับสนุน
• ความไม่แน่ใจ ความสงสัย และความระมัดระวังมากเกินไป
• ไม่เต็มใจที่จะมองเข้าไปในดวงตาของคู่สนทนา
• การวิจารณ์ตนเองมากเกินไป
• ความก้าวร้าวเพื่อปกป้องจากโลกภายนอก
• การทะเลาะวิวาท ความเปราะบาง และความขุ่นเคือง;
• ความอิจฉาริษยาและความปรารถนาที่จะแก้แค้น
• ความปรารถนาที่จะไม่มีใครสังเกต
• เพิ่มความเข้มงวดให้กับตัวเองและผู้อื่น
• ความไม่ไว้วางใจของผู้อื่น
• ความปรารถนาที่จะเปลี่ยนความรับผิดชอบในการกระทำของตนให้ผู้อื่น

มันเกิดขึ้นที่การประเมินต่ำของพฤติกรรมของเรื่องโดยผู้อื่นนำไปสู่การประเมินค่าสูงเกินไปของความภาคภูมิใจในตนเองของเขา ความอ่อนแอภายในทำให้เกิดความปรารถนาที่จะแสดงความเยือกเย็นของตัวเอง ความภาคภูมิใจในตนเองที่เพิ่มขึ้นกระตุ้นให้บุคคลพยายามอยู่ในสายตาตลอดเวลา เพื่อครองทุกที่และในทุกสิ่ง บ่อยครั้งที่บุคคลถูกตัดขาดจากความเป็นจริง เขามีความคิดที่บิดเบี้ยวในตัวเองจึงมักจะรู้สึกเหงาและไม่พอใจในตัวเอง

ความภาคภูมิใจในตนเองที่เพิ่มขึ้นทำให้เกิดทัศนคติเชิงลบต่อการพัฒนาตนเองและการศึกษาตนเอง... ความล้มเหลวใด ๆ ในชีวิตทำให้คนหยิ่งยโสค้นหาสาเหตุของโชคร้ายไม่ใช่ในตัวเอง แต่ในคนรอบข้างในที่สุด เส้นทางสู่การพัฒนาตนเองก็ปิดไปตลอดกาลสำหรับพวกเขา คนเหล่านี้มักจะมีคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ประเมินจุดแข็งของตนเองสูงเกินไป
• ความซับซ้อนที่เหนือกว่า ความเย่อหยิ่งและความเป็นอิสระที่ขีดเส้นใต้
• ละเลยการกระทำและผลลัพธ์ที่ไม่ประสบความสำเร็จ
• ปฏิเสธที่จะช่วยเหลือและสนับสนุนคนที่คุณรัก
• ความใกล้ชิด ความกลัวที่จะแสดงให้คนอื่นเห็นความอ่อนแอและการป้องกันตัวเอง
• แนวโน้มที่จะเห็นแก่ตัว;
• ทัศนคติที่ไม่ใส่ใจต่อผู้อื่น
• การเรียกร้องที่ไม่มีมูล;
• ไม่สามารถรับรู้คำวิจารณ์ได้อย่างเพียงพอในที่อยู่ของพวกเขา
• การปฏิเสธความคิดเห็นของคนอื่นที่ไม่ตรงกับมุมมองของพวกเขา
• การแสดงพฤติกรรม การยื่นออกมาของลักษณะและการแสดงท่าทาง

บางครั้งมีคนประเภทผสม: ประเมินค่าสูงไปเล็กน้อยและในขณะเดียวกันประเมินค่าความนับถือตนเองต่ำเกินไปเล็กน้อย การเห็นคุณค่าในตนเองหรือความนับถือตนเองที่ลดลง ส่วนใหญ่มักปรากฏขึ้นตามสถานการณ์และเวลา บางครั้งคนมั่นใจในตัวเองและหนึ่งชั่วโมงต่อมาเขาก็ผิดหวังในความสามารถของเขาแล้ว เขาอาจรู้สึกอับอายที่ได้รับการว่าจ้าง แต่นี่ไม่ใช่หลักฐานว่าเขามีความภาคภูมิใจในตนเองต่ำ

มีวิธีการต่างๆ ที่มุ่งวัดความภาคภูมิใจในตนเองของบุคคล ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขา คุณสามารถเขียนคุณลักษณะเชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ วัดขนาดของช่องว่างระหว่างระดับความทะเยอทะยานและการประเมินตนเอง เพื่อกำหนดประเภทของคุณ เทคนิคของ S.A. Budassi เป็นที่นิยมอย่างมาก หัวข้อทดสอบมีรายการแนวคิด 48 ข้อที่แสดงถึงลักษณะบุคลิกภาพต่างๆ ผู้ตอบเลือกที่พัก 20 แห่งที่สอดคล้องกับความเข้าใจบุคลิกภาพในอุดมคติของเขา คำศัพท์จะถูกจัดลำดับตามความสำคัญ

ประการแรก หัวข้อจะเขียนแนวคิดที่นิยมมากที่สุดสำหรับเขา จากนั้นจึงแก้ไขคุณสมบัติที่น่าดึงดูดน้อยกว่า การดำเนินการเพิ่มเติมมีไว้สำหรับการจัดอันดับคุณสมบัติคุณสมบัติของผู้ตอบเอง เทคนิคนี้ช่วยให้คุณเปิดเผยความคิดที่แท้จริงของบุคคลเกี่ยวกับตัวเขาและความปรารถนาในสิ่งที่เขาอยากจะเป็น การไม่เกิดขึ้นโดยธรรมชาติของตัวตนที่แท้จริงกับการเป็นตัวแทนในอุดมคติถือเป็นบรรทัดฐานทางสถิติ ความไม่ตรงกันระหว่างความคิดเหล่านี้เป็นต้นเหตุของความขัดแย้งภายในบุคคล และในขณะเดียวกัน ก็เป็นแรงผลักดันให้เกิดการพัฒนาตนเอง

การทดสอบ "ประเมินตัวเอง" เป็นที่นิยม อาสาสมัครจะถูกขอให้เลือกคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบจากรายการคำศัพท์ หลังจากนั้นคุณต้องประเมินตัวเองเขียนแนวคิดที่มีอยู่ในตัวบุคคล ด้วยความนับถือตนเองอย่างเพียงพอ บุคคลจะวางคุณสมบัติที่น่าดึงดูดหลายประการไว้ที่ส่วนบนของมาตราส่วน แก้ไขลักษณะเชิงบวกหนึ่งหรือสองประการในส่วนล่างหรือใกล้กับตรงกลาง เมื่อประเมินค่าความนับถือตนเองสูงเกินไป คุณสมบัติที่ต้องการทั้งหมดจะถูกวางไว้ที่ส่วนบนของมาตราส่วนเท่านั้น