จะผ่านการสัมภาษณ์งานได้อย่างไร?

ทุกคนเคยสัมภาษณ์อย่างน้อยหนึ่งครั้งในชีวิต และไม่มีใครเห็นด้วยว่านี่เป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สำคัญที่สุดในการจ้างงาน การเขียนเรซูเม่และโพสต์บนเว็บไซต์หางานไม่ยากเท่ากับการพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าคุณคือบุคคลที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม จะพูดอะไร ประพฤติตัวอย่างไร และตอบคำถามยากๆ อย่างไรให้ถูกต้อง? ลองทำความเข้าใจทุกอย่างให้ละเอียดยิ่งขึ้น

สมมติว่านายจ้างสนใจผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณอยู่แล้ว แต่ก่อนที่จะโทรหาคุณเพื่อสัมภาษณ์ เขามักจะคุยโทรศัพท์กับคุณเป็นเวลาสั้นๆ นี่เป็นโอกาสที่ดีสำหรับคุณในการพิสูจน์ตัวเองและแสดงคุณสมบัติที่ดีทั้งหมดของคุณ

หากคุณกำลังส่งเรซูเม่ของคุณไปยังบริษัทขนาดใหญ่ เป็นไปได้มากที่สุด คุณจะต้องคุยกับพนักงานแผนกสรรหาหรือที่เรียกว่าผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล สุภาพให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และอย่าลืมหรือจดชื่อและตำแหน่งของบุคคลที่คุณกำลังพูดด้วย

ส่วนใหญ่มักจะชี้แจงข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครในระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์คำถามทั่วไปจะถูกถามเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้และเกี่ยวกับตำแหน่งที่เขาสมัคร ไม่มีอะไรยากหรือน่ากลัวเกี่ยวกับเรื่องนี้ แต่หลังจากที่คุณส่งประวัติย่อของคุณแล้ว เก็บหนังสือเดินทางและสมุดบันทึกของคุณไว้ให้พร้อมในกรณีที่นายจ้างของคุณโทรมากะทันหัน

นี่คือรายการสิ่งที่คุณควรทำอย่างแน่นอนระหว่างการสนทนาทางโทรศัพท์

1. ตรวจสอบกับคู่สนทนาว่าตำแหน่งใดที่บริษัทเชิญคุณหลังจากที่ได้อธิบายให้คุณฟังในเงื่อนไขทั่วไปเกี่ยวกับความรับผิดชอบและข้อกำหนดในอนาคตของคุณแล้ว เป็นที่ชัดเจนว่าคุณไม่เหมาะกับตำแหน่งที่ว่างนี้หรือไม่เหมาะกับคุณ คุณควรปฏิเสธอย่างสุภาพโดยทันที โดยอธิบายเหตุผลและขอโทษ ถ้าคุณไม่ทำ เวลาที่คุณใช้ไปกับงานนี้ก็จะสูญเปล่า
2. หากคุณตกลงที่จะถูกสัมภาษณ์ ให้จดที่อยู่บริษัท เวลาประชุม และชื่อเต็มของบุคคลที่คุณสัมภาษณ์ลงในไดอารี่ของคุณ สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่เป็นการใช้ไหวพริบในส่วนของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยคุณได้ในภายหลังหากคุณลืมที่อยู่อย่างกะทันหัน
3. หากคุณมีการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว ถ้าเป็นไปได้ ให้ค้นหาชื่อผู้ที่จะสัมภาษณ์ของคุณ ในระหว่างการพบกันครั้งแรกกับเขา คุณจะสามารถเรียกเขาโดยใช้ชื่อและนามสกุล ไม่ใช่ "คุณ" ที่เย็นชา สิ่งนี้จะช่วยให้คุณยกระดับความไว้วางใจในตัวคุณตั้งแต่นาทีแรก

จำไว้ว่าโดยทั่วไปของคุณ การสนทนาควรเป็นไปในเชิงบวกและถูกต้อง ความฉลาดของหลาย ๆ บริษัท สังเกตว่าด้วยเสียงของพนักงานที่มีศักยภาพจำนวนมากเพียงอย่างเดียวก็เป็นไปได้ที่จะตัดสินว่าพวกเขาพร้อมสำหรับตำแหน่งในอนาคตหรือไม่ พยายามยิ้มทุกครั้งที่ทำได้เพราะสิ่งนี้ไม่เพียงแต่ทำให้คุณมีความมั่นใจ แต่ยังช่วยให้เอาชนะคู่สนทนาได้อีกด้วย

เมื่อจัดกำหนดการวันสัมภาษณ์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่มีการนัดหมายอื่นในวันดังกล่าว... หากมีและไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ ให้วางแผนโดยมีส่วนต่างอย่างน้อย 2-3 ชั่วโมง สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณตรงต่อเวลา แต่ยังให้เวลาคุณเตรียมจิตใจสำหรับการสนทนาที่จะเกิดขึ้น

หากคุณไม่รู้ว่าจะปฏิเสธการนัดหมายอย่างแนบเนียนได้อย่างไร นี่คือเทมเพลตสากลที่สามารถใช้ได้ในสถานการณ์เช่นนี้: “ขอบคุณที่ให้ความสนใจในการลงสมัครรับเลือกตั้งของฉันและเวลาที่คุณให้ฉัน แต่ฉันต้อง ปฏิเสธข้อเสนอของคุณเพราะ ... "

โดยเร็วที่สุดและอธิบายเหตุผลในการปฏิเสธให้ชัดเจนโดยเร็วที่สุด ดังนั้นโอกาสที่คุณจะได้รับงานที่เหมาะสมกว่านั้นจึงสูงขึ้นมาก

สิ่งแรกที่ต้องทำก่อนไปสัมภาษณ์คือ อย่างน้อยก็ลองนึกภาพคร่าวๆ ว่าจะเป็นอย่างไร ตอบคำถามพื้นฐานสองสามข้อให้ตัวเอง

1. จะเป็นการสนทนาแบบตัวต่อตัวหรือแบบกลุ่ม?
2. นายจ้างให้ความสำคัญกับรูปลักษณ์ของผู้หางานมากน้อยเพียงใด?
3. นี่จะเป็นการสัมภาษณ์แบบคลาสสิกหรือคำถามและสถานการณ์ที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานหรือไม่ แบบหลังมักจะเป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัทที่ทันสมัยและก้าวหน้ากว่า เช่นเดียวกับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับด้านไอทีและเทคโนโลยีชั้นสูง

   เมื่อคุณทราบคร่าวๆ แล้วว่าการสัมภาษณ์จะเป็นอย่างไร ก็ถึงเวลาเริ่มการเตรียมตัวที่แท้จริง

เขียนทุกอย่างที่คุณสามารถบอกเกี่ยวกับตัวคุณได้ลงบนกระดาษล่วงหน้า คุณสมบัติที่เป็นบวกและลบ ในบรรทัดแยกต่างหาก ให้จดคุณสมบัติของคุณที่ทำให้คุณแตกต่างจากผู้สมัครคนอื่นๆ ได้สำเร็จ ชื่นชมตัวเองมากเกินไป แต่มันไม่คุ้มที่จะซ่อนด้านลบหรือนิสัยที่ไม่ดีของคุณเนื่องจากในกระบวนการทำงานพวกเขาจะปรากฏตัวออกมาไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

พยายามรวบรวมข้อมูลเชิงบวกเกี่ยวกับตัวคุณให้มากที่สุด รางวัลและใบรับรองของคุณจากโรงเรียน วิทยาลัย หรือมหาวิทยาลัย บทความเกี่ยวกับตัวคุณในหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น หรืออย่างน้อยจดหมายรับรองจากงานก่อนหน้าของคุณ ทั้งหมดนี้จะช่วยให้คุณไม่เพียงแค่สร้างความแตกต่างให้กับตัวเอง แต่ตัวคุณเองจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้น นอกจากนี้ยังควรเพิ่มตัวอย่างงานของคุณลงในพอร์ตโฟลิโอของคุณหากอาชีพของคุณอนุญาต

ในวันสุดท้ายก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ พยายามอย่าคิดถึงสิ่งที่เกี่ยวข้องคุณให้เวลาตัวเองในการผ่อนคลายก่อนวันที่ยากลำบากและแสดงตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ช่วยให้คุณสงบลง ซึ่งหมายความว่าคุณรู้สึกดีขึ้นและมั่นใจมากขึ้นในการประชุม

ยังใช้เวลาในการทำวิจัยเล็กน้อยเกี่ยวกับบริษัทเอง ค้นหาความแตกต่างบางอย่าง

1. บริษัททำอะไร ให้บริการหรือผลิตผลิตภัณฑ์ประเภทใด กลุ่มเป้าหมายคืออะไร และมูลค่าการซื้อขายโดยประมาณเป็นอย่างไร
2. อายุของบริษัทและประวัติโดยรวม เมื่ออุปสงค์หรือผลผลิตตกต่ำ ไม่ว่าบริษัทจะขาดทุนหนักหรือไม่และนานเท่าใด
3. องค์ประกอบของการจัดการของบริษัท
4. ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการหมุนเวียนพนักงาน ในการทำเช่นนี้ คุณสามารถเปรียบเทียบจำนวนพนักงานโดยประมาณกับจำนวนตำแหน่งงานว่างได้
5. ประเภทบริษัท เป็นเชิงพาณิชย์หรือของรัฐ สิ่งนี้ส่งผลโดยตรงต่อรายได้ในอนาคตของคุณ
6. ค้นหาการกล่าวถึงบริษัทในสื่อ เน้นคีย์หลักสำหรับตัวคุณเอง อันไหนมากกว่ากัน บวกหรือลบ?

ควรให้ความสนใจกับคำแนะนำทั่วไปก่อนการสัมภาษณ์

1. อย่าดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์เป็นเวลาอย่างน้อยสองวันก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ กลิ่นแอลกอฮอล์จะขับไล่ทันทีและความน่าเชื่อถือของผู้สมัครจะลดลงอย่างมาก
2. พยายามอย่าดื่มมาก มันคงเป็นเรื่องงี่เง่าถ้าคุณไปประชุมและสิ่งแรกที่คุณมองหาในอาคารคือห้องน้ำ
3. เข้านอน 1.5-2 ชั่วโมงก่อนหน้านี้ เป็นไปได้มากว่าก่อนถึงวันสำคัญ คุณจะไม่สามารถนอนหลับได้อย่างรวดเร็ว และครั้งนี้จะช่วยให้คุณชดเชยการอดนอนได้

มีหลายแง่มุมที่ต้องพิจารณาเมื่อสมัครงาน สิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับรูปลักษณ์หรือคำพูดของคุณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงประเด็นต่างๆ เช่น การตรงต่อเวลาและพฤติกรรมพื้นฐานด้วย สิ่งที่ดูเหมือนเรียบง่ายและไม่เด่นดังกล่าวจะเป็นตัวกำหนดโอกาสในการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จเป็นส่วนใหญ่

จากการศึกษาจำนวนมาก พฤติกรรมที่ไม่ใช้คำพูดคิดเป็น 93% ของความประทับใจที่นายจ้างมีต่อคุณ สิ่งเหล่านี้คือท่าทาง การแสดงออกทางสีหน้า และสัญญาณอื่นๆ ที่คุณไม่สามารถหรือควบคุมได้เพียงบางส่วนเท่านั้น

กฎหลักของการสื่อสารกับผู้สัมภาษณ์คือการโต้ตอบสิ่งที่คุณพูดกับพฤติกรรมของคุณ... คนที่ไม่มั่นใจและขี้อายที่ย่อท้อในทุกคำพูดของผู้สัมภาษณ์ไม่น่าจะสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความไว้วางใจเช่นเดียวกับคู่สนทนาที่มีความมั่นใจที่พูดถึงความสำเร็จและคุณสมบัติที่ดีที่สุดของเขา

พยายามสงบสติอารมณ์และผ่อนคลาย หากคุณรู้สึกว่าร่างกายตึงเครียดและไม่สามารถรับมือกับมันได้ ก่อนเข้าสำนักงาน ให้นวดฝ่ามือเบา ๆ ใบหน้าของคุณ แต่อย่าถูหน้า มิฉะนั้นจะกลายเป็นสีแดง การออกกำลังกายเล็กๆ น้อยๆ นี้จะช่วยผ่อนคลายกล้ามเนื้อบนใบหน้าของคุณ เพื่อให้ดูผ่อนคลายมากขึ้นระหว่างการสนทนา

อย่าลืมยิ้มเมื่อคุณพูด แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องนั่งยิ้มอย่างงี่เง่าตลอดการสัมภาษณ์ แต่เมื่อคู่สนทนาพูดกับคุณ อย่าขี้เกียจเกินไปที่จะยิ้มให้เขา

หากคุณก้มศีรษะลงเพื่ออ่านหรือเขียนอะไรบางอย่าง แสดงว่าคุณละสายตาจากอีกฝ่าย การทำเช่นนี้เป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง เนื่องจากจะส่งผลเสียต่อการตัดสินใจในส่วนของเขาต่อไป

อย่าใช้ท่าทางเชิงลบอย่าเอาแขนไขว้หน้าอกหรือใส่ไว้ในกระเป๋าเสื้อ ห้ามใช้นิ้วชี้หรือกำหมัด สิ่งนี้สามารถทำลายสภาพแวดล้อมการสื่อสารและบ่อนทำลายความน่าเชื่อถือของคุณ

ในกรณีของการสัมภาษณ์วลีที่มีชื่อเสียง "พวกเขาพบพวกเขาด้วยเสื้อผ้า แต่พวกเขาถูกมองข้ามไปตามความคิดของพวกเขา" เหมาะสมกว่าที่เคย สิ่งแรกที่ผู้สัมภาษณ์จะใส่ใจคือรูปลักษณ์ของคุณ

แต่สิ่งสำคัญคืออย่าหักโหมจนเกินไป ไม่จำเป็นต้องซื้อชุดสูทและรองเท้าราคาแพงเพื่อทำผมและอื่นๆในบริษัทสมัยใหม่หลายๆ แห่ง การปรากฏตัวแบบนี้เลิกใช้มานานแล้ว และจะทำให้คุณตื่นเต้น ซึ่งไม่ได้ทำให้คุณดูดีที่สุดอย่างชัดเจน สิ่งสำคัญในการเลือกชุดสูทคือคุณควรสวมใส่สบาย

สำหรับผู้ชาย เสื้อเชิ้ตหลวมและกางเกงขายาวก็เหมาะ หากต้องการคุณสามารถใส่แจ็คเก็ตบนเสื้อเชิ้ตและเสริมภาพด้วยการผูกโบว์ หากคุณไม่สวมรองเท้าแบบคลาสสิก รองเท้าบูทกึ่งผูกเชือกหรือรองเท้าหนังนิ่มก็เป็นทางเลือกที่ดี

สำหรับผู้หญิง เดรสยาวถึงเข่าหรือกระโปรงและเสื้อเบลาส์ในโทนสีสงบจะเหมาะสม พวกเขาสามารถเป็นสีเดียวหรือมีลวดลายขนาดใหญ่หรือขนาดกลาง สำหรับผู้ที่ชอบกางเกงขายาว มีตัวเลือกในการรวมกางเกงคลาสสิกเข้ากับเสื้อเชิ้ตเข้ารูป ควรเลือกรองเท้าที่มีส้นเตี้ยหรือกลาง อย่าไปสัมภาษณ์ที่ใส่ส้นสูง เพราะจะทำให้รู้สึกว่าเป็นคนหยาบคาย

แม้จะได้งานในบริษัทไอทีในกรณีที่ข้อกำหนดในการแต่งกายไม่สูงนัก ก็ควรเลิกสวมกางเกงยีนส์ขาดๆ และเสื้อยืดยับ เลือกกางเกงขายาวสีเข้มหรือกางเกงยีนส์ สำหรับกรณีที่รูปแบบการแต่งกายที่เป็นทางการอย่างเคร่งครัดไม่เข้ากับชุดฟรีทุกประการ มีสไตล์แคชชวลอัจฉริยะในตัวของมันเอง

พยายามอย่าประเมินค่าน้ำเสียงของคุณสูงเกินไป, มันสร้างความรู้สึกว่าคุณกลัวคู่สนทนาและพยายามปรับตัวให้เข้ากับเขา เช่นเดียวกับความเร็วในการพูด หากคุณเริ่มพูดเร็วเกินไป ให้จงใจช้าลง แต่คุณไม่ควรลังเลมากเกินไป คุณเสี่ยงไม่เพียงแค่สูญเสียความสนใจของคู่สนทนา แต่ยังทำให้เขาเหนื่อยอีกด้วย 120 wpm เป็นความเร็วที่ค่อนข้างสบาย... สำหรับการฝึกฝน ก่อนการสัมภาษณ์ ให้เขียนข้อความสั้นๆ เกี่ยวกับความยาวนี้และพยายามอ่านออกเสียงในหนึ่งนาที

นี่จะทำให้อีกฝ่ายต้องการเชื่อใจคุณ พูดให้ดังและชัดเจนเพียงพอ แต่อย่าตะโกน ไม่เช่นนั้นอาจถูกมองว่าเป็นการก้าวร้าว หากคุณมีปัญหาเกี่ยวกับพจน์หรือการพูดติดอ่าง พยายามเรียนรู้ล่วงหน้าเพื่อพูดให้ชัดเจนและชัดเจนอย่างน้อยวลีสากลสองสามประโยคที่คุณอาจพบว่ามีประโยชน์

ไม่มีเหตุผลที่จะพูดว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะมาสายเพราะเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้ว เป็นการดีหากคุณอยู่ที่นั่น 3-5 นาทีก่อนเริ่ม การปรากฏตัวเร็วเกินไปอาจถูกมองว่ารีบร้อน ลังเล หรือลังเลเกินไป

ตัวอย่างเช่น หากคุณหลงอยู่ในพื้นที่ที่ไม่คุ้นเคย ติดอยู่ในรถติด หรือไม่สามารถหาที่จอดรถได้ พวกเขายังจะมีประโยชน์หากจู่ๆ กลายเป็นว่าคุณต้องออกบัตรผ่านไปที่สำนักงาน

การสัมภาษณ์ ประการแรก การสนทนาระหว่างผู้เชี่ยวชาญสองคน ผู้สมัครที่สนใจซึ่งกันและกัน ดังนั้น คุณก็เหมือนคู่สนทนาของคุณ มีสิทธิทุกประการที่จะถามคำถามที่คุณสนใจ

1. คุณกำลังมองหาคนแบบไหน? คำถามนี้จะให้ข้อมูลที่คุณต้องการเกี่ยวกับคุณสมบัติของผู้สมัครที่คุณต้องการซึ่งคุณสามารถเน้นในเรื่องราวของคุณเกี่ยวกับตัวคุณ รวมทั้งให้ความเข้าใจทั่วไปเกี่ยวกับความต้องการของบริษัท
2. สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณในการเลือกผู้สมัครคืออะไร? เมื่อทำเช่นนี้ คุณชี้แจงว่าคุณสมบัติใดที่มีบทบาทสำคัญในการเลือกแอปพลิเคชันและการเลือกบุคคล
3. ขอตัวอย่างงานที่จะมอบให้คุณหากคุณได้รับการว่าจ้าง
4. เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องตกลงกันว่าจะรอคำตอบเมื่อใด เตรียมพร้อมสำหรับคำตอบที่คลุมเครือ เนื่องจากมีใบสมัครจำนวนมาก บางครั้งนายจ้างจึงไม่สามารถตอบคุณได้อย่างรวดเร็ว ดังนั้นจงเตรียมพร้อมที่จะอดทน

อย่าลังเลที่จะถามคำถาม ยิ่งคุณเรียนรู้เกี่ยวกับงานข้างหน้าในขั้นสัมภาษณ์มากเท่าไร โอกาสเซอร์ไพรส์ในอนาคตก็จะน้อยลงเท่านั้นหากประสบความสำเร็จ

กฎที่สำคัญที่สุดที่ต้องพูดถึงในทันทีคือความจริงใจ ไม่ว่าคำถามใดก็ตามที่คุณถูกถาม ไม่ว่าในสถานการณ์ใด

การสัมภาษณ์ที่หายากเกิดขึ้นโดยไม่มีคำถามที่น่าอึดอัดจากนายหน้า อาจเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างจากที่ทำงานเดิม ความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า ฯลฯ นายจ้างบางคนถึงกับขอให้คุณพูดถึงความพ่ายแพ้ครั้งใหญ่ที่สุดในชีวิตของคุณ จำไว้ว่าพวกเขาไม่ได้ทำสิ่งนี้เพื่อทำให้คุณอับอาย แต่เพื่อทำความเข้าใจว่าประสบการณ์ของคุณนั้นยอดเยี่ยมเพียงใด และคุณเคยเจอสถานการณ์ตึงเครียดประเภทใด

อย่าใช้วลีเชิงลบ พูดคุยเกี่ยวกับอดีตอย่างเป็นกลางหรือเชิงบวก สิ่งนี้จะไม่เพียงแต่แสดงความยับยั้งชั่งใจของคุณ แต่ยังพิสูจน์ให้นายหน้าเห็นว่าคุณสามารถเข้ากับทีมได้

ทางที่ดีควรเตรียมแผนสำหรับการนำเสนอตนเองล่วงหน้า อย่าลืมพูดถึงสถาบันการศึกษาที่คุณศึกษาและงานที่ผ่านมาของคุณ

หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานก็ไม่ใช่เรื่องใหญ่ การที่คุณไม่ได้ทำงานให้กับบริษัทอื่นในด้านกิจกรรมนี้ ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีประสบการณ์... นี่อาจเป็นโครงการที่คุณทำในวิทยาลัยหรือวิทยาลัย ตลอดจนความสำเร็จและประสบการณ์ส่วนตัวของคุณ หากประวัติการทำงานของคุณว่างเปล่า แต่มีโครงการเสริมหรือการจ้างงานนอกระบบในพื้นที่ที่คุณกำลังมองหางาน อย่าลืมพูดถึงเรื่องนี้

เตรียมคำตอบสำหรับคำถามมาตรฐาน "ทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับเรา" ที่นี่มีบทบาทสำคัญกับจำนวนข้อมูลที่คุณได้รับเกี่ยวกับบริษัท แสดงความรู้ของคุณและอย่าลืมพูดถึงความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของบริษัทเป็นอย่างน้อย

นอกจาก, คุณอาจถูกถามว่าคุณมีการสัมภาษณ์หรือไม่ ในกรณีนี้อย่าหลงทางและอย่าลงรายละเอียด พอจะพูดได้ว่าคุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ตำแหน่งอื่นๆ ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน แต่ในบริษัทนี้ คุณจะสามารถพัฒนาคุณสมบัติหรือทักษะของคุณอย่างใดอย่างหนึ่งหรืออย่างอื่นได้

คุณสามารถตอบคำถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณได้ แต่อย่าแชร์มากเกินไป เฉพาะขั้นต่ำที่จำเป็นในการประเมินกลยุทธ์และลำดับความสำคัญในการพัฒนาในอนาคตของคุณ ตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนที่ต้องการอย่างชัดเจน

ผู้สัมภาษณ์สามารถถามคุณเกี่ยวกับงานเชิงตรรกะและงานอื่นๆ ได้หลากหลาย เช่น งานที่คุณจำเป็นต้องขายปากกา... เป็นเรื่องปกติสำหรับการสัมภาษณ์งานสำหรับนายหน้า ที่ปรึกษาการขาย และตัวแทนขาย

พิจารณาข้อผิดพลาดที่พบบ่อยที่สุดที่เกิดขึ้นเมื่อว่าจ้าง

1. คำติชมของผู้บังคับบัญชาก่อนหน้านี้ อย่าพูดสิ่งไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างคนก่อนของคุณ ทุกสิ่งที่คุณพูดเกี่ยวกับตัวเขา ผู้สัมภาษณ์จะนำเสนอตัวเองและไม่น่าจะพอใจกับสิ่งที่เขาได้ยิน
2. พูดตรงประเด็น. อย่าลงรายละเอียดปลีกย่อยที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ อย่าหลีกเลี่ยงการพูดถึงหัวข้อส่วนตัว แต่อย่าใส่ใจกับหัวข้อเหล่านั้นเกินความจำเป็น
3. ตั้งใจฟัง... ไม่มีใครชอบเมื่ออีกฝ่ายขัดจังหวะหรือเปิดบทสนทนาเบาๆ ในกรณีของการสัมภาษณ์ สิ่งนี้สำคัญยิ่งกว่า
4. อย่าเงียบ หากคุณต้องดึงข้อมูลออกจากตัวคุณอย่างแท้จริง สิ่งนี้จะไม่อนุญาตให้คู่สนทนาประเมินความสามารถของคุณอย่างเต็มที่ แน่นอน คุณไม่จำเป็นต้องพูดไม่หยุดหย่อนเช่นกัน เพียงรักษาสมดุลและพยายามหลีกเลี่ยงการหยุดชั่วคราวที่น่าอึดอัดใจ
5. เมื่อพูดถึงเรื่องใดเรื่องหนึ่งโดยเฉพาะ ให้ยกตัวอย่าง ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังพูดถึงคุณสมบัติของคุณเอง ให้ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณสามารถใช้ประโยชน์สูงสุดจากมันได้
6. อย่าโกหก การโกหกใด ๆ จะเกิดขึ้นไม่ช้าก็เร็วและมีเพียงคุณเท่านั้นที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้
7. อย่าวิพากษ์วิจารณ์นายจ้างหรือบริษัทของเขา คุณไม่ได้มาสัมภาษณ์เพื่อไล่เธอออกจากคุก ดังนั้นจงงดเว้นจากคำแนะนำทุกประเภท
8. และที่สำคัญที่สุด - รักษาไหวพริบและฟอร์มที่ดี... อย่าลืมกล่าวสวัสดี บอกลา และกล่าวขอบคุณและได้โปรด

นักจิตวิทยาที่มีประสบการณ์จะให้คำแนะนำที่คุณสามารถใช้ในการสัมภาษณ์ได้

• ความชำนาญในการใช้สแลงแบบมืออาชีพ เป็นความเข้าใจผิดทั่วไปที่ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่เข้าใจอะไรเกี่ยวกับงานของบริษัท แต่มีส่วนร่วมในการสรรหาบุคลากรเพียงอย่างเดียว พวกเขารู้ดีว่าทุกอย่างทำงานอย่างไรจากภายใน ซึ่งหมายความว่าหากคุณใช้สำนวนที่เป็นมืออาชีพในเรื่องราวของคุณ สิ่งนี้จะนับเป็นข้อดีที่ไม่ต้องสงสัย
• พัฒนาความรู้ทั่วไป หากในบทสนทนาที่คุณอ้างถึงหนังสือ บทความ และแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของคุณ สิ่งนี้จะช่วยเอาชนะคู่สนทนาและสร้างความประทับใจให้กับพนักงานที่ฉลาดและอ่านเก่ง นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งหากคุณกำลังสมัครตำแหน่งสูงหรือตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับงานทางปัญญา
• เรียนรู้การตลาดตัวเองอย่างชาญฉลาด ยิ่งคุณพบคุณสมบัติเชิงบวกในตัวเองมากเท่าไร คุณก็จะสามารถบอกนายจ้างเกี่ยวกับคุณสมบัติเหล่านี้ได้ดียิ่งขึ้น
• สร้างและเรียนรู้รายการคำตอบสำหรับคำถามทั่วไป เช่น "คุณเห็นตัวเองเป็นใครใน 5 ปี" หรือ "คุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณคืออะไร" วิธีนี้จะช่วยให้คุณไม่เพียงแค่เสียเวลากับการสัมภาษณ์อย่างเปล่าประโยชน์เท่านั้น แต่ยังทำให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นอีกด้วย
• มีหัวข้อที่คุณไม่ควรพูดถึงในระหว่างการสัมภาษณ์ ซึ่งรวมถึงตัวอย่างเช่น การบอกประวัติย่อของคุณเอง ทักษะที่ไม่สำคัญในงานในอนาคต เป้าหมายส่วนตัวในชีวิต
• อย่ากลัวที่จะใช้ความคิดริเริ่ม... หากนายหน้าไม่ถามคำถามใดๆ เลย เขาต้องการฟังอย่างอื่นจากคุณนอกเหนือจากที่คุณพูดไปแล้ว ในกรณีนี้ พยายามบอกตัวเองเป้าหมายของคุณให้ครบถ้วนที่สุด