วิธีเตือนนายจ้างให้นึกถึงตัวเองหลังสัมภาษณ์งาน?

เมื่อคุณไปหานายจ้าง คุณจะรู้สึกกังวลอยู่เสมอ ความมั่นใจของคุณหายไปที่ไหนสักแห่ง หลังจากการสนทนา คุณจะได้ยิน: "เราจะพิจารณาผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ" มีความหวังในจิตวิญญาณของฉันทันทีว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดี แท้จริงแล้วพรุ่งนี้ระฆังจะดังขึ้นและคุณจะได้รับเชิญให้ทำงาน แต่เวลาผ่านไป 2-3 วันผ่านไป ไม่มีใครโทรกลับ จะทำอย่างไร? จะเตือนตัวเองและค้นหาผลลัพธ์ได้อย่างไร?

โดยธรรมชาติแล้ว แต่ละคนจะรับรู้ถึงคำสัญญาดังกล่าวแตกต่างกัน คนขี้ระแวงโน้มน้าวตัวเองว่าไม่มีความหวังอีกต่อไป ในทางกลับกัน คนมองโลกในแง่ดีพยายามค้นหาแง่บวกในทุกสิ่ง นอกจากนี้ยังมีคนที่มั่นใจและไม่ปลอดภัย และยังมีความมั่นใจในตนเองมากเกินไป

ดังนั้นคุณจึงได้รับแจ้งว่าพวกเขาจะโทรกลับในไม่ช้า คุณต้องเข้าใจว่าถ้าคุณเป็นลูกจ้างที่มีคุณค่ามาก ข้อเสนอของนายจ้างก็คงไม่นาน ในทางกลับกันเราไม่สามารถโต้แย้งอย่างเด็ดขาดได้ และนั่นเป็นเหตุผล

ไม่ว่าในกรณีใดเนื่องจากพวกเขาสัญญาว่าจะโทรกลับคุณจึงมีความหวัง และถ้าคุณต้องการงานจริงๆ คุณต้องอดทนและพัฒนากลวิธีของพฤติกรรมบางอย่าง ไม่ว่าคุณจะรับรู้คำตอบที่คลุมเครือในส่วนลึกในจิตวิญญาณของคุณอย่างไร คุณต้องอดทน จำไว้ว่าไม่มีคำว่า "ไม่" สำหรับคนที่มีเป้าหมายจำเป็นแม้ว่าจะมีปัญหาใด ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของคุณและไปสู่เป้าหมาย

คุณเพียงแค่ต้องรับรู้คำตอบที่คลุมเครือ คิดถึงปัญหานี้ให้น้อยลงและอย่าโทษตัวเองในสิ่งที่คุณทำผิด มักเกิดขึ้นที่ผู้ถูกสัมภาษณ์มีค่าพอที่จะได้ตำแหน่งที่ต้องการ แต่นายจ้างมักนิสัยเสียด้วยจำนวนผู้หางานที่พวกเขามักจะไม่สังเกตเห็นคุณสมบัติเชิงบวกของคุณ ดูเหมือนว่าพวกเขาจะมาในวันพรุ่งนี้บุคคลที่จะสามารถสมัครตำแหน่งงานว่างในบริษัทของพวกเขาได้

หากคุณถามผู้ที่เคยสัมภาษณ์หรือกรอกแบบสอบถาม พวกเขาก็แทบจะบอกเป็นเอกฉันท์ว่าหากผลคดีเป็นไปในเชิงบวก จะมีการโทรศัพท์จากนายจ้างในวันที่สองหลังการประชุม

มีบางกรณีที่ผู้สมัครที่ชื่นชอบเป็นพิเศษได้รับเชิญให้ทำงานทันที แต่ผู้นำบางคนยังคงชอบเล่นเพื่อเวลา พวกเขาทำเช่นนี้ "เพื่อรักษาระเบียบทั่วไป" นี่คือเหตุผลที่คุณอาจถูกเรียกกลับในเช้าวันรุ่งขึ้นแทนที่จะถูกเรียกให้ไปที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อยื่นเอกสารหลังจากการประชุมครั้งแรก

ผู้หางานคนอื่นๆ สังเกตว่า หากนายจ้างมีผู้สมัครรับตำแหน่งจำนวนมาก สามารถโทรกลับในภายหลังได้เล็กน้อย สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อผู้สมัครทุกคนได้รับการพิจารณาในแผนกทรัพยากรบุคคล ในกรณีนี้ คุณไม่ควรหวังว่าจะได้รับคำตอบอย่างรวดเร็ว

อย่างไรก็ตาม มันก็ยังเกิดขึ้นที่ผ่านไปหลายวันและยังไม่มีการโทร จากนั้นความสงสัยก็เริ่มต้นขึ้นและอารมณ์ทั้งมวลก็เกิดขึ้นในจิตวิญญาณ ความรู้สึกต่างๆ ปะปนกัน: ความขุ่นเคืองต่อตนเอง ความภาคภูมิใจ และในขณะเดียวกันก็มีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะได้คำตอบ แล้วก็ แม้คำตัดสินเชิงลบในกรณีนี้จะเป็นความรอด.

จริง ๆ แล้วคน ๆ หนึ่งกังวลเกี่ยวกับความไม่แน่นอนของตำแหน่งของเขามากขึ้น "สถานะที่ถูกระงับ" มักจะนำไปสู่ความสิ้นหวัง อย่างไรก็ตาม ความสิ้นหวังไม่ใช่ทางเลือก ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะกำหนดด้วยตัวเองว่านายจ้างในอนาคตของคุณควรโทรกลับหาคุณนานแค่ไหน

ผู้ที่มีประสบการณ์แนะนำให้รอสายตรงสามวัน ถ้าไม่มีใครโทรหาคุณในช่วงเวลานี้ คุณก็ไม่ควรหวังอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นสำหรับกฎนี้ บางทีคู่แข่งที่โชคดีที่ได้รับเชิญให้ดำรงตำแหน่งแทนคุณกะทันหันเปลี่ยนใจและลาออกจากตำแหน่ง สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ เป็นไปได้ว่าเขาได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นหรือสภาพการทำงานที่ดีขึ้นในที่อื่น จากนั้นโอกาสของ "ชั่วโมงที่ดีที่สุด" ของคุณก็เพิ่มขึ้นอย่างมาก และคุณไม่ควรพลาดโอกาสของคุณ

หลังจากการให้เหตุผลข้างต้น ข้อสรุปต่อไปนี้แนะนำตัวเอง: กำหนดเวลาที่แน่นอนสำหรับตัวคุณเองในระหว่างที่คุณสามารถหวังว่าจะได้รับโทรศัพท์ แล้วถ้าต้องการจริงก็โทรกลับหาผล หากหลังจากการโทร มีความคลุมเครือในเรื่องนี้ (คุณจะได้รับแจ้งว่าพวกเขายังไม่ได้ตัดสินใจเลือก) ก็เพียงแค่ห้ามตัวเองให้คิดถึงความพยายามที่ไม่ประสบความสำเร็จ ยิ่งเวลาผ่านไปหลังจากการสัมภาษณ์มากเท่าไร โอกาสที่จะประสบความสำเร็จก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น จึงต้องหางานใหม่ การกระทำเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะขจัดความสงสัยและไม่หดหู่ใจ

และบุคคลที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดจะไปที่คนสุดท้ายเพื่อบรรลุเป้าหมายเมื่อจ้างงานแม้ว่านายจ้างจะไม่โทรกลับภายในสามวัน เขาก็สามารถทำได้ในภายหลัง จะทำอย่างไรถ้าพวกเขาไม่โทรหา? เพื่อหลีกเลี่ยงไม่ให้ถามคำถามดังกล่าว โปรดให้ข้อเสนอแนะล่วงหน้า

หลังจากการสนทนา อย่าลืมเห็นด้วยกับผู้ริเริ่มการสัมภาษณ์ที่คุณจะโทรหาเขาเป็นการส่วนตัวและหาข้อมูลเกี่ยวกับผลการสัมภาษณ์ ดังนั้นคุณจะได้รับการเคลื่อนไหวเพิ่มเติมโดยที่คุณสามารถค้นหาผลลัพธ์และเตือนตัวเองอย่างสงบเสงี่ยม

คุณสามารถหาผลลัพธ์ได้อย่างไร? รู้ว่ามีวิธีอื่น และพวกมันค่อนข้างทรงพลัง ตัวอย่างเช่น คุณสามารถทำเช่นนี้

การเขียนเป็นวิธีที่ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ แน่นอนว่าต้องอยู่ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าการสนทนาทางโทรศัพท์เป็นที่นิยมมากกว่าในแง่ของการสื่อสารมากกว่าจดหมายหรือข้อความ SMS เมื่อคุณได้ยินเสียงของคู่สนทนาทางโทรศัพท์ คุณสามารถเข้าใจทิศทางที่คุณควรเคลื่อนไหวตามน้ำเสียงและอารมณ์ของเขา

เพียงแค่เขียนในเรื่องนี้ก็ด้อยกว่าการสื่อสารสดเล็กน้อย ถึงกระนั้น คุณไม่ควรจัดหมวดหมู่เกี่ยวกับการเขียนจดหมายมากนัก ประการแรก เมื่อมีคนเขียน เขาสามารถเปิดเผยตัวเองอย่างเต็มที่และระบุจุดแข็งของเขาได้ ตัวอย่างเช่น นายจ้างอาจชอบความรู้ของผู้หางานและความสามารถในการแสดงความคิดเห็น ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? เพราะคน ๆ หนึ่งยังคงอยู่คนเดียวด้วยความคิดของเขาและในขณะเดียวกันก็ติดต่อกับคู่สนทนาที่มองไม่เห็น

ประการที่สอง ในจดหมายคุณสามารถพูดได้โดยไม่ลังเลเกี่ยวกับความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะทำงานในสถานที่ที่คุณชอบ อย่างไรก็ตาม มีข้อเสียอีกอย่างหนึ่งคือ นายจ้างอาจไม่ตอบสนองต่อแรงกระตุ้นของคุณ มีเหตุผลหลายประการสำหรับเรื่องนี้ ตัวอย่างเช่น ผู้รับจะไม่เห็นข้อความของคุณท่ามกลางคนอื่นๆ อีกหลายสิบคน มิฉะนั้นจดหมายจะจบลงในโฟลเดอร์ "สแปม" ในกรณีนี้จะเป็นการดีกว่าที่จะไม่รอคำตอบเป็นเวลานาน แต่ให้โทรกลับและถามถึงชะตากรรมของจดหมายที่ส่งไป

สวัสดี (ชื่อและนามสกุลของนายจ้าง)!

ชื่อของฉัน (ระบุชื่อและนามสกุลของคุณ) เมื่อวันที่ 5/18/2019 ฉันได้สัมภาษณ์ตำแหน่งหัวหน้าแผนกขายซึ่งจัดโดยบริษัทของคุณ หลังจากเหตุการณ์นี้ ฉันยืนยันความปรารถนาที่จะทำงานในทีมของคุณ ฉันรู้สึกขอบคุณมากสำหรับทัศนคติที่เอาใจใส่ต่อผู้สมัครรับเลือกตั้งของฉัน

อยากทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจ ดังนั้น คำถามจึงเกิดขึ้น: ฉันสามารถนับการตัดสินใจในเชิงบวกและรับตำแหน่งได้หรือไม่? รอคอยที่จะตอบกลับของคุณเร็ว ๆ นี้! ให้ฉันติดต่อคุณโดยเร็วที่สุดเพื่อชี้แจงผล

ขอแสดงความนับถือ (ชื่อและนามสกุลของคุณ) Tel.: (ป้อนหมายเลขโทรศัพท์ของคุณ).

เพื่อให้แน่ใจว่าได้อ่านจดหมาย ให้ให้ความสำคัญสูงโดยใช้ฟังก์ชันในโปรแกรมอีเมล ดังนั้นข้อความของคุณจะมีสีแตกต่างจากตัวอักษรอื่นๆ ในกล่อง

และสิ่งสุดท้ายที่คุณทำได้คือโทรหาตัวเอง แม้จะสงสัยและเขินอายก็ตาม คุณต้องเข้าใจว่าไม่มีที่สำหรับความเขินอายและความไม่มั่นคงในการทำธุรกิจ มิฉะนั้น หากคุณยังคงยอมแพ้ต่อความรู้สึกเหล่านี้ คุณจะไม่มีวันบรรลุผลสำเร็จใดๆ

ดังนั้นหลังสัมภาษณ์ก็ยังคุ้มที่จะโทร. ไม่มีอะไรน่าละอายเกี่ยวกับการยืนกรานมากเกินไป แม้ว่าคุณจะล้มเหลว แต่ก็ไม่มีใครตัดสินว่าคุณกังวลมากเกินไป

ถ้าตัดสินใจโทรไปถามผลจะว่ายังไง? ที่นี่คุณจำเป็นต้องเข้าถึงปัญหาด้วยความจริงจังเป็นพิเศษ เนื่องจากขาดประสบการณ์ในการสนทนาทางโทรศัพท์ คุณอาจสับสนและสูญเสียตำแหน่งที่ว่างไปตลอดกาล

นอกจากนี้ยังเกิดขึ้นที่ ผู้สมัครตำแหน่งที่มีประสบการณ์การทำงานที่กว้างขวางและความรู้ที่ดีเยี่ยมในธุรกิจของตนไม่สามารถแสดงความสามารถของตนได้ในทันทีและเต็มที่... ลูกจ้างที่มีคุณสมบัติเหมาะสมคิดเกี่ยวกับงานมากกว่าการนำเสนอผู้สมัครให้นายจ้างอย่างถูกต้อง

ในขั้นต้น ในการสนทนา คุณได้แสดงให้เห็นแง่บวกบางประการแล้ว ตอนนี้ เมื่อคุณพูดถึงตัวเองอีกครั้ง คุณต้องรวมผลลัพธ์ ต้องทำอย่างนี้จนในที่สุดนายจ้างก็มั่นใจว่าคนตรงหน้าคือคนที่เขาต้องการ

ด้วยเหตุผลนี้ คุณจึงควรดูแลข้อความแจ้งบางอย่างที่คุณสามารถใช้ได้เมื่อคุยโทรศัพท์ ในการทำเช่นนี้ ให้นำสมุดบันทึกและจดคำศัพท์ที่จะต้องออกเสียงตอนต้นการสนทนาและตอนท้ายของบทสนทนา

ขั้นตอนแรกคือการทักทายคนที่ปลายแถว เขียนคำทักทายของคุณลงบนกระดาษ หลังจากทักทายแล้ว คุณต้องแนะนำตัวเองและเตือนคุณถึงการสัมภาษณ์และระบุวัตถุประสงค์ของการโทร

ขอแนะนำให้ออกเสียงคำให้ชัดเจนและไม่พูดพล่อย คำตอบจะตามมา มันจะเป็นอย่างไร? มีสามตัวเลือกในคราวเดียว: คุณจะได้รับแจ้งเกี่ยวกับการปฏิเสธโดยไม่มีเงื่อนไข หรือคุณจะได้รับแจ้งว่ายังไม่ได้ตัดสินใจ หรือคุณจะได้รับเชิญให้ทำงาน

หากยังไม่ได้ตัดสินใจ คุณควรขอโทษสำหรับข้อกังวลและบอกว่าคุณจะโทรกลับในภายหลัง หากมีการปฏิเสธก็กล่าวคำอำลาอย่างสุภาพ