คำถามอะไรที่ถูกถามในการสัมภาษณ์นักบัญชี?

นิติบุคคลทั้งหมดในประเทศของเราเก็บรักษาบันทึกทางบัญชี นี่เป็นข้อกำหนดของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการบัญชี" นักบัญชี โดยเฉพาะหัวหน้าฝ่ายบัญชี เป็นบุคคลสำคัญในองค์กร ดังนั้นจึงมีการคัดเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งเหล่านี้อย่างรอบคอบ

ในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน องค์กรหรือองค์กรใดๆ มีความสนใจในความเป็นมืออาชีพของพนักงาน ดังนั้นเมื่อสมัครงานจะถูกคัดเลือกผ่านการสัมภาษณ์ นายหน้าได้พัฒนาการทดสอบการสัมภาษณ์ สิ่งที่อาจถูกถามเมื่อสมัครงาน?

นี่เป็นคำถามสัมภาษณ์มาตรฐานสำหรับงานใด ๆ รวมถึงนักบัญชี

1. เกี่ยวกับตัวฉัน.
2. ประสบการณ์การทำงาน.
3. เหตุผลในการเลิกจ้างครั้งล่าสุด
4. ความสำเร็จระดับมืออาชีพ
5. ข้อผิดพลาดในการทำงานก่อนหน้านี้
6. เงินเดือนที่คาดหวัง.
7. ทำไมจึงจำเป็นต้องพาคุณ
8. ท่านใดสนใจตำแหน่งนี้.
9. คุณสมบัติส่วนบุคคล.

ยิ่งผู้จัดหางานได้รับข้อมูลเกี่ยวกับผู้หางานมากเท่าไร เขาจะยิ่งตัดสินได้เร็วขึ้นว่าผู้สมัครเหมาะกับตำแหน่งที่เขาสมัครหรือไม่ นั่นเป็นเหตุผลที่ ระหว่างสัมภาษณ์ต้องสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายเมื่อผู้สมัครพูดเป็นส่วนใหญ่ คำถามทั่วไปต้องการคำตอบโดยละเอียด

ลักษณะของการสัมภาษณ์ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ของผู้สมัคร หากคุณมีประสบการณ์การทำงาน พวกเขาจะถามถึงอาชีพการงาน ความสำเร็จของคุณ หากเป็นมือใหม่ ให้ถามคำถามเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงาน พวกเขาเสนอให้แก้ปัญหาเชิงตรรกะที่เปิดเผยความสามารถในการตัดสินใจที่ไม่ธรรมดา นี่คือวิธีทดสอบศักยภาพทางวิชาชีพของผู้สมัคร

ในบางกรณี, ถ้าตารางงานแน่นก็ใช้การทดสอบความเครียด... ด้วยการทดสอบดังกล่าว ทำให้ผู้สมัครจำนวนมากถูกคัดออก

หากผู้สมัครสอบผ่านข้อเขียนและการทดสอบคอมพิวเตอร์ได้สำเร็จ หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะสนทนากับเขาต่อไป เขาถามคำถามเฉพาะเกี่ยวกับอาชีพนี้ เมื่อสมัครงาน ผู้มาใหม่จะถูกถามเพื่อตอบคำถามและมอบหมายงาน:

• วิธีเก็บรักษาสินค้าคงคลัง บัญชีงบดุล วิธีที่นักบัญชีทำธุรกรรมกับสินค้าคงคลัง: การรับ การเคลื่อนไหวภายในองค์กร การตัดจำหน่าย
• วิธีการชำระบัญชีกับซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา ผู้ซื้อ และลูกค้า
• วิธีการปรองดองกับคู่สัญญา
• วิธีการจัดทำเอกสารหลัก - ใบสั่งเงินสดขาเข้าและขาออก, ใบแจ้งหนี้, แบบฟอร์มการรายงานที่เข้มงวด, ใบแจ้งหนี้, การทำงานที่ทำ;
• ขั้นตอนในการจัดเก็บบันทึกการชำระหนี้กับธนาคารการบัญชีสำหรับธุรกรรมเงินสดคืออะไร
• วิธีการจัดทำรายงานล่วงหน้า
• ผู้สมัครจะถูกขอให้ยกตัวอย่างรายการบัญชีสำหรับการทำธุรกรรมทางธุรกิจสำหรับค่าจ้าง

การแข่งขันสำหรับตำแหน่งนักบัญชีเป็นการทดสอบที่จริงจังสำหรับผู้สมัคร เพื่อดำเนินการสัมภาษณ์ได้สำเร็จ คุณต้องเตรียมตัวสำหรับทั้งผู้สมัครและนายจ้าง ขั้นแรกให้ตรวจสอบประวัติของผู้สมัคร หากผู้จัดการฝ่ายสรรหาสนใจในเรซูเม่ ผู้สมัครจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์ ในองค์กรขนาดใหญ่ การสัมภาษณ์ตำแหน่งนักบัญชีดำเนินการในสองขั้นตอน ขั้นแรก ผู้จัดการฝ่ายจัดหางานจะพูดคุยกับผู้สมัคร เขาถามคำถามมาตรฐานเกี่ยวกับการศึกษา ประสบการณ์ คุณสมบัติส่วนตัว ประเมินความสามารถในการพูด พฤติกรรม รูปลักษณ์

ขั้นตอนที่สองของการสัมภาษณ์คือการทดสอบกับหัวหน้าฝ่ายบัญชี นี่คือส่วนที่สำคัญที่สุดของการสัมภาษณ์ คำถามอะไรที่ถูกถามในการสัมภาษณ์นักบัญชี? เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครที่จะศึกษาพื้นที่ของงานที่ระบุในตำแหน่งที่ว่าง จะถามคำถามเกี่ยวกับหน่วยนี้ ดังนั้นจึงจำเป็นต้องศึกษาหรือฟื้นฟูความรู้ที่มีอยู่ในส่วนนี้ของงานนักบัญชี

ผู้สมัครตำแหน่งนักบัญชีต้องทราบความแตกต่างบางประการของงาน

1. โปรแกรมคอมพิวเตอร์พิเศษและสามารถใช้งานได้
2. ระบบลูกค้า-ธนาคาร.
3. การทำงานกับเอกสารหลัก
4. ความรู้เกี่ยวกับผังบัญชี
5. รายการบัญชี
6. การลงทะเบียนของเอกสารขาเข้าและขาออก
7. การบัญชีสำหรับการชำระหนี้ร่วมกัน
8. การรายงาน
9. กฎหมายการบัญชีและภาษีอากร

เมื่อเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนักบัญชี, หัวหน้าฝ่ายบัญชี, จิตวิทยา, การทดสอบ IQ ซึ่งผ่านตัวแทนของวิชาชีพอื่น ๆ จะไม่ถูกดำเนินการ NSการทดสอบความเป็นมืออาชีพเบื้องต้นเป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้าง ด้วยการทดสอบดังกล่าว พวกเขาได้รับการเสนอให้ตอบคำถามเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับอาชีพ โดยมีตัวเลือกคำตอบหลายแบบให้เลือก จำเป็นต้องเน้นตัวเลือกที่ถูกต้อง พวกเขาอาจเสนอให้คำนวณจำนวนภาษีหรือดำเนินการทดสอบปัญหาในโปรแกรมคอมพิวเตอร์

ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีอยู่ระหว่างการทดสอบที่จริงจังกว่านี้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้สมัครตำแหน่งนี้จะต้องมีการอ้างอิงจากงานก่อนหน้า การสัมภาษณ์ผู้สมัครดำเนินการโดยหัวหน้าบริษัท หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้คำตอบอะไรบ้างจึงจะผ่านการแข่งขันสำหรับตำแหน่งนี้ ในระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้จัดการสามารถถามคำถามเชิงชี้นำที่จะช่วยให้ผู้สมัครรับตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีคำตอบ

หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องมีคำตอบพร้อมสำหรับคำถามเกี่ยวกับการบัญชี:

• รหัสภาษีประกอบด้วยส่วนใดบ้าง
• ความแตกต่างระหว่างวัสดุกับสินค้า สัญญาจ้างงานกับสัญญาจ้างงาน
• นโยบายการบัญชีขององค์กร (การบัญชีและการบัญชีภาษี);
• สถานะของสินทรัพย์ถาวร ระยะเวลาที่ได้รับอนุมัติ
• ค่าเสื่อมราคาของสินทรัพย์ถาวรจะดำเนินการอย่างไร
• วิธีการจัดทำผังบัญชีและอนุมัติไม่ว่านักบัญชีจะสามารถเพิ่มบัญชีได้หรือไม่
• โครงสร้างของงบดุลและขั้นตอนการรวบรวมตามกฎของรายการสองครั้ง
• บัญชีราคาแพง
• การคำนวณเงินเดือน ค่าชดเชย ใบป่วย
• พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการเก็บภาษี

ผู้สมัครตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีควรมีแนวคิดเกี่ยวกับหลักการโต้ตอบกับหน่วยงานกำกับดูแล - ผู้ตรวจภาษีกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม ทราบเวลาและขั้นตอนในการดำเนินการตรวจสอบ พัฒนาอัลกอริทึมสำหรับการดำเนินการระหว่างการตรวจสอบ

เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง คุณต้องเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ พูดอย่างมั่นใจ ตอบคำถามอย่างตรงไปตรงมาและมีรายละเอียด

ในระหว่างการสัมภาษณ์จะประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัคร: การปรากฏตัวการพูดที่มีความสามารถ ไม่จำเป็นต้องพูดด้วยวลีที่ซ้ำซากจำเจ

เมื่อบอกเกี่ยวกับตัวเองสามารถแยกสิ่งสำคัญในชีวประวัติออกจากเหตุการณ์รองได้ คุณไม่จำเป็นต้องพูดมากเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวของคุณ คุณสามารถถามเคาน์เตอร์ชี้แจงคำถาม

บางครั้งนายจ้างใช้หลักการของวงกลมในระหว่างการสัมภาษณ์ กล่าวคือ เขาถามคำถามที่คุยกันไปแล้ว สิ่งนี้เผยให้เห็นความจริงในคำตอบของผู้สมัคร นั่นเป็นเหตุผลที่ คุณต้องพูดความจริง อย่าพูดเกินจริงถึงข้อดีและความสำเร็จของคุณ

บางครั้งในระหว่างการสัมภาษณ์ คำถามที่ผิดปกติและซับซ้อนจะถูกถามเพื่อสร้างความสับสนให้คู่สนทนา ในขณะเดียวกันก็มีการประเมินความเร็วของปฏิกิริยาว่าบุคคลจะออกจากสถานการณ์ที่ผิดปกติได้อย่างไร

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์มีความสำเร็จเพียงครึ่งเดียวของงาน จำเป็นต้องรวบรวมเอกสารเกี่ยวกับอาชีวศึกษา, การศึกษาต่อเนื่อง, ทางเดินของการฝึกอบรม, การสัมมนา การอ้างอิงที่เป็นลายลักษณ์อักษรจากงานก่อนหน้านี้ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้ตำแหน่งนักบัญชี

เพื่อเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ผู้สมัครจะต้องอ่านรายละเอียดในประวัติย่อ คำถามจะถูกถามในประเด็นเหล่านี้ เตรียมข้อมูลเกี่ยวกับความสำเร็จในที่ทำงานก่อนหน้านี้ ผู้สมัครจะต้องมีความรู้เกี่ยวกับ บริษัท ที่เขาต้องการทำงาน ดังนั้นคุณต้องศึกษาเว็บไซต์ของบริษัทหรือรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับมันที่อื่น คำถามยอดนิยม: "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทของเราบ้าง"

คุณต้องศึกษาขอบเขตของงานที่เปิดรับสมัคร ในระหว่างการสัมภาษณ์ นักบัญชีสามารถเตรียมคำถามสำหรับนายจ้างได้: บริษัทมีความเป็นเจ้าของในรูปแบบใด มีเจ้าของกี่ราย จำนวนพนักงาน รายได้รวมของบริษัท แผนกบัญชีทำงานในโครงการใด หลังจากได้รับคำตอบแล้ว เขาจะสรุปเกี่ยวกับศักยภาพขององค์กร โอกาสในการเติบโตในอาชีพ