จะเขียนประวัติส่วนตัวของคนขับรถส่วนตัวได้อย่างไร?

คนขับส่วนบุคคลคือมือขวาผู้ช่วยนายจ้าง บุคคลนี้รู้กำหนดการของเจ้าของและบางครั้งครอบครัวของเขา คนขับอาจไม่ทำงานกับบุคคลใดบุคคลหนึ่ง แต่กับบริษัท ไม่ว่าในกรณีใด จำเป็นต้องมีใบขับขี่และประสบการณ์ในการขับขี่รถยนต์ในระดับใดระดับหนึ่ง คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้สมัครก็มีความสำคัญต่อตำแหน่งเช่นกัน

สำหรับตำแหน่งคนขับรถส่วนตัว คุณต้องมีทักษะบางอย่าง ผู้หางานในที่ทำงานใหม่อาจมีงานที่เขาไม่เคยมีมาก่อน ดังนั้นแม้แต่ความสามารถในการเรียนรู้ก็มีความสำคัญ รายการหน้าที่ของผู้ขับขี่ส่วนบุคคล

1. มั่นใจส่งมอบรถทันเวลา
2. ตรวจสอบสภาพทางเทคนิคของรถ
3. ปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยในขณะขับรถ
4. รู้และปฏิบัติตามกฎจราจร
5. ติดต่อศูนย์บริการทันเวลาเพื่อตรวจสอบและซ่อมแซมรถ
6. รักษาเครื่องให้สะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย
7. สอดคล้องกับหลักการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี ห้ามใช้สารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและสารต้องห้าม
8. ทำงานออกและตกลงในเส้นทาง
9. รักษาการรายงานที่จำเป็น

ในบางกรณี คนขับส่วนบุคคลจะทำหน้าที่เพิ่มเติมและต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม ทั้งหมดนี้มีอยู่ในข้อความตำแหน่งว่าง ไม่มีรายการความรับผิดชอบมาตรฐาน

การนำเสนอข้อมูลทั้งหมดอย่างถูกต้องมีความสำคัญอย่างยิ่ง เป็นประวัติย่อที่ควรแจ้งให้นายจ้างพบกับผู้สมัคร สิ่งสำคัญคือต้องกรอกรายการที่จำเป็นทั้งหมดอย่างรัดกุม เขียนมากไปก็ไม่คุ้ม มันจะดีกว่าที่จะปล่อยให้สิ่งที่สำคัญที่สุด

คุณสมบัติของการเขียนประวัติย่อ

1. ข้อมูลส่วนบุคคล... ที่นี่คุณควรเขียนนามสกุลชื่อและนามสกุลวันเดือนปีเกิดและวิธีการสื่อสารทั้งหมด
2. วัตถุประสงค์หรือตำแหน่งที่ต้องการ นอกจากนี้ คุณสามารถระบุเงินเดือนที่ผู้สมัครได้รับ
3. การศึกษา... ควรระบุสถาบันการศึกษาระยะเวลาการศึกษาและความเชี่ยวชาญพิเศษ
4. ประสบการณ์การทำงาน... ขั้นแรก เขียนโพสต์ล่าสุดและแสดงรายการบริษัททั้งหมดตามลำดับที่กลับกัน คุณควรอธิบายความสำเร็จในการทำงานของคุณหรือระบุความรับผิดชอบของคุณในแต่ละงาน
5. ข้อมูลเพิ่มเติม... ทุกอย่างที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งควรป้อนที่นี่ คุณสามารถระบุความรู้ภาษาต่างประเทศโปรแกรมคอมพิวเตอร์ สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตความเต็มใจหรือไม่เต็มใจที่จะเดินทางและตารางเวลาที่ไม่ปกติ
6. คุณสมบัติส่วนบุคคล. จำเป็นต้องเขียนคุณลักษณะของตัวละครหลักที่มีความสำคัญสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ
7. คำแนะนำ คำชมเชยจากนายจ้างก่อนหน้านี้อาจแสดงไว้ที่นี่ เมื่อได้รับอนุญาต คุณสามารถออกจากผู้ติดต่อเพื่อให้หัวหน้าคนใหม่สามารถชี้แจงข้อมูลที่น่าสนใจเกี่ยวกับผู้สมัครได้

ใบรับรองและประกาศนียบัตรไม่สามารถแนบมากับประวัติย่อได้ หากไม่มีระบุไว้ในข้อความตำแหน่งที่ว่าง สิ่งสำคัญคือต้องแยกข้อมูลที่ไม่จำเป็นทั้งหมดออก ไม่ควรระบุระดับเงินเดือนที่ต้องการหากตำแหน่งว่างระบุอัตราคงที่

สถานที่เกิดและที่อยู่อาศัยสามารถละเว้นได้หากไม่ต้องการอย่างอื่นในข้อความตำแหน่งว่าง สถานภาพการสมรสก็ไม่สำคัญเช่นกัน ควรสังเกตว่า บางครั้งนายจ้างอาจถามถึงเรื่องหลังแล้วในการประชุมส่วนตัว การปรากฏตัวของเด็กอาจส่งผลต่อชั่วโมงการทำงานที่ต้องการของคนขับส่วนบุคคล

ไม่จำเป็นต้องเขียนเหตุผลในการออกจากงานก่อนหน้านี้ หากคุณต้องการระบุข้อมูลนี้ ถ้อยคำควรกระชับและเป็นกลาง

ประวัติย่อควรเป็น อย่างรัดกุมและเฉพาะเจาะจง ข้อความทั้งหมดต้องพอดี ในหน้า A4 หนึ่งหน้า หากมีแผ่นเพิ่มเติมควรเขียนข้อมูลติดต่อทั้งสองแผ่น กฎนี้ใช้ไม่ได้กับการส่งเรซูเม่ทางอิเล็กทรอนิกส์ แต่จะไม่จำเป็น

สิ่งสำคัญคือต้องอ่านข้อความได้ง่าย ขนาดตัวอักษรที่เหมาะสมที่สุดคือ 12-14 ไม่จำเป็นต้องเพิ่มกรอบหรือองค์ประกอบตกแต่งอื่นๆ ทุกส่วนจัดรูปแบบด้วยหัวเรื่อง

ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้สมัครอยู่ในประวัติย่อ หากคุณส่งทางอิเล็กทรอนิกส์ คุณควรพิจารณาจดหมายปะหน้าด้วย สิ่งสำคัญที่สุดควรใส่ไว้ในย่อหน้าเดียว ที่นี่พวกเขาเขียนเกี่ยวกับตำแหน่งที่ว่างและผู้สมัครแตกต่างจากคนอื่น ๆ อย่างไร กฎการรวบรวมพื้นฐาน:

• กล่าวสวัสดีกับคนที่จะอ่านประวัติย่อ
• อธิบายตำแหน่งว่างและทรัพยากรที่พบ ในบางกรณี การแทรกลิงก์ในวงเล็บก็สมเหตุสมผล
• เขียนว่าผู้สมัครมีความโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ ในตำแหน่งนี้อย่างไร โดยสิ่งสำคัญคือต้องส่งข้อมูลเพื่อให้นายจ้างเข้าใจถึงผลประโยชน์ของบริษัทเอง
• ขอขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณ.

ตัวอย่างสำเร็จรูปจะช่วยให้คุณเขียนประวัติย่อของคุณได้อย่างถูกต้อง เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่โกหกนายจ้างของคุณเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของคุณ เรื่องโกหกจะถูกเปิดเผยอย่างรวดเร็ว และผู้สมัครจะยังคงว่างงาน

คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเขียนประวัติย่อในวิดีโอด้านล่าง