ผู้จัดการฝ่ายพัฒนา: ใครเป็นใครและทำอะไร?

ในมหาวิทยาลัยของรัสเซียไม่มีโปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับนักธุรกิจที่มีประสิทธิภาพอย่างแน่นอน มีสาขาวิชาแยกต่างหาก - การธนาคาร, การบัญชี - แต่ความรู้ที่ได้รับจากมหาวิทยาลัยไม่เพียงพอสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา ดังนั้นครูไม่ได้สอนอาชีพดังกล่าวที่เป็นที่ต้องการในปัจจุบันในฐานะผู้จัดการฝ่ายพัฒนา

งานของผู้จัดการฝ่ายพัฒนาคือการสนับสนุนของบริษัท องค์กร สถาบันโดยเฉพาะ งานหลัก - เพื่อให้องค์กรที่ผู้เชี่ยวชาญคนนี้ทำงานไม่ "สะดุด" เมื่อเผชิญกับการแข่งขันที่ดุเดือดและรอบด้าน และไม่ถูกบังคับให้ออกจากตลาดในประเทศที่ทำงานอยู่... ในกรณีที่ดีที่สุด ตามมาด้วยการควบรวมกิจการกับคู่แข่งรายใดรายหนึ่ง ที่แย่ที่สุด - ไปที่ศูนย์และออกจากเวที ที่นี่คุณต้องการบุคคลหรือกลุ่มคนที่มีความสามารถด้านการพัฒนาต่อไป ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวช่วยให้บริษัทเสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งในตลาดผ่านการทำงานหนักกับเครือข่ายค้าปลีกและซัพพลายเออร์ เพิ่มปริมาณการขายและดำเนินการตามแผนเบื้องต้นที่เกินจริง

พูดง่ายๆ ว่า ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาเป็นตัวช่วยที่เป็นประโยชน์แม้กระทั่งกับผู้บริหารระดับสูงไม่ว่าสมาชิกจะ "สูบฉีด" และมีการศึกษาสูงเพียงใด... นี่คือผู้รับผิดชอบในการพัฒนากลยุทธ์ของบริษัท

อาชีพผู้จัดการฝ่ายพัฒนามีข้อดี

• ความเหมาะสมในระยะยาวในตลาดแรงงาน - มีการขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวในอาณาเขตของรัสเซียอย่างเฉียบพลัน
• เงินเดือนสูง - หมื่นรูเบิลต่อเดือน ในกรณีที่ดีที่สุดมากถึงหนึ่งร้อยครึ่ง
• โอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับการตระหนักรู้ในตนเองและการฝึกอบรมสายอาชีพเพิ่มเติม พัฒนาทักษะในการทำธุรกิจแทบทุกประเภท การรับรู้ทางสังคมในวงแคบสถานะ โบนัส - ความเคารพต่อบุคคลที่เกี่ยวข้องในการช่วยพัฒนาธุรกิจของผู้อื่น
• ผู้เชี่ยวชาญดังกล่าวมีสิทธิ์เลือกหนึ่งในบริษัทที่ดีที่สุดและประสบความสำเร็จมากที่สุดและลงมือทำงาน มันจะ "ตั้งหลัก" ที่นั่นเมื่อธุรกิจของ บริษัท เกินความคาดหมายของสมาชิกในทีมทั้งหมด เขาจะถูกคัดเลือกโดยกรรมการ หัวหน้าแผนกหรือแผนกใด ๆ - สำหรับตำแหน่งที่เหนือกว่าไม่มากก็น้อยและไม่ใช่สำหรับหนึ่งในตำแหน่งที่ต่ำกว่า

ข้อเสีย.

• หากไม่มีประสบการณ์ทำงาน พนักงานดังกล่าวจะไม่ได้รับการยอมรับ - แม้จะมีแนวคิดที่น่าสนใจมากมายที่มาจากเขา อาจเป็นร้อยๆ ไอเดียที่สามารถช่วยบริษัทได้มาก อย่างน้อย 1 ... 5 ปีมีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งเดียวกันได้รับการสนับสนุน
• ทำงานล่วงเวลา. คุณสามารถเปลี่ยนเป็นบวกได้ การทำงานที่ได้ผลและมีประสิทธิภาพมักจะได้รับค่าตอบแทนที่ดี - ในอัตราที่เพิ่มขึ้นของตารางเวลาที่ไม่ปกติ
• ความรับผิดชอบที่ยิ่งใหญ่... มันง่ายที่จะทำลายธุรกิจของทั้งบริษัท ขั้นตอนหนึ่งที่ไร้ความคิดเชิงกลยุทธ์ - และบริษัทก็ "พ่ายแพ้" โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการคว่ำบาตรภายในประเทศและระหว่างประเทศบ่อยครั้งมากขึ้น - ข้อจำกัดและข้อห้ามทุกประเภท

หากคณะเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยได้รับการศึกษาไม่เพียงพอ ให้เรียนหลักสูตรเพิ่มเติม คุณอาจกำลังเริ่มต้นธุรกิจขนาดเล็กของคุณเอง นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทดสอบตัวเองว่าเป็นผู้จัดการฝ่ายพัฒนา หากคุณประสบความสำเร็จ ปรับปรุงคุณสมบัติของคุณ พยายามรับตำแหน่งนี้: การเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยมคือผู้ช่วยที่ดีและเป็นเพื่อนที่ดีในการหางาน มันทำให้คุณโฆษณาในตลาดแรงงาน

ความรับผิดชอบของผู้จัดการฝ่ายพัฒนาของบริษัทที่มุ่งเน้นความสำเร็จและผลกำไรสูงมีดังนี้

• การสร้างและบำรุงรักษา แนวคิดทั้งหมดของการส่งเสริมและพัฒนาบริษัท
• การสร้าง ข้อเสนอที่มีประสิทธิภาพ เพื่อนำกิจกรรมของบริษัทไปสู่ระดับที่แตกต่าง นำพวกเขาไปสู่ความสนใจของผู้บริหารระดับสูง
• การเรียนรู้กิจกรรมอื่น ๆ ของบริษัทใดบริษัทหนึ่งโดยเฉพาะที่เธอไม่เคยรับมือมาก่อน
• การสร้างหลักสูตรแผนการฝึกอบรมใหม่ของพนักงานที่มีอยู่ขององค์กร... การฝึกอบรมนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงความเป็นมืออาชีพของพวกเขาต่อไป
• การวิเคราะห์งานของคุณเป็นประจำ การสร้างรายงานต่อผู้บริหารระดับสูง
• การวิเคราะห์ข้อมูลการรายงาน - หากจำเป็น อนุญาตให้คุณเปลี่ยนแผนในอนาคตของบริษัทได้
• การสร้างและการเปลี่ยนแปลงในเวลาที่เหมาะสม มีแผนจะปรับโครงสร้างบริษัทใหม่ - กรณีบริษัทนี้ถูกคู่แข่งข่มขู่
• เปิดตัวสินค้าใหม่ และวิธีการหมุนเวียนสำหรับการผลิต
• ดึงดูดผู้ซื้อสินค้าและบริการรายใหม่ซึ่งเป็นที่มาของบริษัทนี้

พนักงานแต่ละคนของบริษัทที่กำหนดมีขอบเขตของสิทธิ์และความรับผิดชอบในระดับที่มีนัยสำคัญ ในบรรดาพนักงานเหล่านี้คือผู้จัดการฝ่ายพัฒนา เขามีสิทธิดังต่อไปนี้

• เข้าถึงเอกสารได้ทันท่วงทีหากปราศจากสิ่งนี้ จะไม่สามารถประเมินสถานะปัจจุบันของกิจการในบริษัทเดียวกันได้ เช่นเดียวกับการใช้มาตรการที่เหมาะสมหากสถานการณ์นี้คุกคามที่จะควบคุมไม่ได้
• รับทราบแนวทางและแนวทางแก้ไขที่ผู้นำยึดถือ
• แนะนำการเคลื่อนไหวที่เฉพาะเจาะจงและมีประสิทธิภาพช่วยปรับปรุงองค์กรธุรกิจระดับภูมิภาค
• เรียกผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้นำสำหรับความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกัน เมื่อมีความจำเป็นเร่งด่วนในการปรับปรุงสถานะปัจจุบันของกิจการในบริษัท
• แนะนำผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงความรับผิดชอบ ควบคุมการดำเนินการในเวลาที่เหมาะสม
• มีส่วนร่วมในการเจรจากับคู่สัญญาในประเด็นหลักและงานที่อาจส่งผลต่อการทำงานต่อไปของบริษัท
• เซ็นสัญญาและคำสั่งซื้อโดยไม่ล่วงเกินความตระหนักรู้ของตนเอง

หากผู้จัดการฝ่ายพัฒนาที่เข้ามาคุ้นเคยและเห็นด้วยกับสิทธิและความรับผิดชอบของเขา เขาจะได้รับแจ้งข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับคุณภาพของงาน

การปฏิบัติตามข้อกำหนดของงานที่ไม่สมบูรณ์นั้นมีความเสี่ยงสูงสำหรับงานในอนาคต หากความเสียหายเกิดขึ้นจากความผิดพลาดของผู้จัดการฝ่ายพัฒนา บุคคลนี้จะชดใช้ให้ ในกรณีพิเศษ ไม่เพียงแต่ความรับผิดทางวินัยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความรับผิดทางปกครองด้วย หากการกระทำของผู้จัดการก่อให้เกิดความเสียหายต่อทรัพย์สิน การเสียชีวิตของบุคคลใด ๆ ที่กระทำการในธุรกิจทั่วไป การดำเนินคดีทางอาญาก็เป็นไปได้ การมีสติสัมปชัญญะและความรอบคอบแม้ในสิ่งเล็กน้อยคือทุกสิ่งของคุณ

ข้อกำหนดสำหรับผู้จัดการฝ่ายพัฒนา - เช่นเดียวกับการจ้างนักแสดงคนอื่น - มีการคั่นและยังมีความสัมพันธ์กัน

คุณสมบัติส่วนบุคคลและวิชาชีพของผู้จัดการฝ่ายพัฒนามีดังนี้

• ความมั่นใจในตนเอง และทนต่อความเครียดที่เพิ่มขึ้น
• ความสามารถในการเป็นผู้นำและผู้จัด... พวกเขามีบทบาทในการที่พนักงานที่เหลือจะติดตามผู้นำคนใหม่ไม่ว่าพวกเขาจะสนับสนุนเขาตั้งแต่วันแรกหรือไม่
• ความรู้ด้านจิตวิทยาการสื่อสารทางธุรกิจ และพฤติกรรมในการทำงานเป็นทีม
• ความสามารถของผู้พูด ทุกคนสามารถใช้ทักษะนี้ได้ - เพียงพอที่จะฝึกฝนให้บ่อยขึ้นเพื่อให้กระฉับกระเฉง การพูดในที่สาธารณะจะช่วยให้คุณนำเสนองาน รายงาน และข้อเสนอทางการเงินได้อย่างน่าเชื่อถือมากขึ้น
• การวางแผนการทำงานที่มีเหตุผลและดีขึ้น... ลดเวลาสำหรับการดำเนินการและขั้นตอน "กระดาษ" เป็นประจำ ทำให้มีเวลามากขึ้นในการทำงานขององค์กร จัดทำแผนงานที่มีประสิทธิภาพและชัดเจนเพื่อแก้ไขในวันถัดไป - คำสั่งนี้จะไม่อนุญาตให้คุณละสายตาจากขั้นตอนที่สำคัญที่สุดและเสียเวลาเพิ่ม
• แนวทางส่วนบุคคลสำหรับเพื่อนร่วมงานและคู่ค้าของคุณแต่ละคน - ในนามของความสำเร็จเร็วที่สุดของเป้าหมายร่วมกัน
• การคิดเชิงวิพากษ์และเชิงกลยุทธ์ ความสามารถในการคำนวณสถานการณ์หลายก้าวไปข้างหน้า
• ง่ายต่อการเรียนรู้ สถานการณ์เปลี่ยนแปลงทุกวัน จำเป็นต้องตระหนักถึงวิธีการต่างๆ มากมาย ซึ่งจะทำให้คุณสามารถออกไปได้อย่างมีศักดิ์ศรี แม้จะสูญเสียสถานการณ์ในแวบแรกเพียงแวบแรกก็ตาม การทำงานกับกระแสข้อมูลอย่างต่อเนื่องที่สามารถช่วยได้ แต่ละเหตุการณ์ เหตุการณ์สำหรับคู่แข่ง เป็นสัญญาณการซื้อขายชนิดหนึ่ง ตัวอย่างเช่น ผู้ค้าหุ้นตระหนักดีถึงสิ่งนี้ - และสามารถอธิบาย สำรองข้อมูลด้วยตัวอย่างเฉพาะจากอดีตที่ผ่านมาได้

กิจกรรมของผู้จัดการฝ่ายพัฒนามีทักษะดังต่อไปนี้

• การครอบครอง ความรู้เรื่องการหมุนเวียนของเอกสาร และการผลิตเคส
• การศึกษาระดับอุดมศึกษาทางเศรษฐศาสตร์... หากไม่มี คุณจะรับประกันได้ว่าจะไม่ได้รับการว่าจ้างไม่เพียงแต่เป็นผู้จัดการฝ่ายพัฒนา แต่ยังเป็นพนักงานอีกคนหนึ่งที่จำเป็นด้วย
• ความสามารถในการเข้าใจกฎหมายในปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลง - สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษคือส่วนที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการ หากคุณเคยเป็นผู้ประกอบการเอกชนมาก่อน คุณรู้อยู่แล้วว่าสิ่งนี้จะง่ายกว่าสำหรับคุณมาก
• อาจจำเป็นต้องมีความรู้ขั้นสูงหรือคล่องแคล่วในการพูดภาษาอังกฤษ ไม่ใช่พันธมิตรทั้งหมดของบริษัทที่มาจากรัสเซีย ตัวอย่างเช่น หากเป็นบริษัทไอทีหรือบริษัทในเครือของบริษัทต่างประเทศ คุณมักจะติดต่อเพื่อนร่วมงานชาวต่างชาติรายใหม่
• ความรู้เกี่ยวกับพีซี - โดยเฉพาะโปรแกรม Microsoft Word / Excel ทำงานร่วมกับซอฟต์แวร์ 1C และงานนำเสนอ Power Pointหากงานของคุณถูกจัดระเบียบจากแท็บเล็ต (บ่อยครั้งจากระยะไกล รวมถึงบนท้องถนน) แพลตฟอร์ม iOS (หรือ Android) จะต้องใช้เวอร์ชันที่สอดคล้องกันของโปรแกรมเหล่านี้ ต้องใช้คีย์บอร์ด เมาส์ และสไตลัสไร้สาย - คุณจะต้องใช้งานอย่างแข็งขันด้วย
• ทำงานกับเครื่องพิมพ์, สแกนเนอร์, แฟกซ์, เครื่องถ่ายเอกสาร คุณอาจต้องใช้ PBX
• การขับขี่รถยนต์อย่างน้อยประเภท B (ยานพาหนะขนาดเล็ก) คุณกำลังวางแผนที่จะพบกับพันธมิตรทางธุรกิจ และไม่เพียงแต่เจรจากับพวกเขาจากทางไกล และการไปถึงพวกเขาด้วยระบบขนส่งสาธารณะก็ไม่ถูกต้องเสมอไป เป็นสัญญาณที่ดีหากคุณได้รับมอบหมายให้เป็นหนึ่งในรถยนต์ของบริษัท ไม่จำเป็นต้องมีรถยนต์ส่วนตัว แต่บางบริษัทอาจต้องการบางบริษัทแต่ของตัวเองพร้อมทำงานพร้อมที่จะเดินทางไปยังพื้นที่ใกล้เคียง (หรือภูมิภาค) รถยนต์นั่งส่วนบุคคล

มีหลายกรณีที่จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สอง - ในสาขาวิชาที่คล้ายคลึงกัน ทุกหลักสูตรที่เปิดสอนในพื้นที่ เมือง หรือพื้นที่ของคุณอาจไม่รับประกันว่าจะช่วยคุณได้ หากคุณยังไม่พร้อมให้พวกเขาไปมอสโคว์หรือเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก การทำข้อตกลงกับนายจ้างเพื่อช่วยคุณจ่ายค่าเล่าเรียนเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผล

โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายต่อไปนี้เป็นตัวอย่างของหลักสูตรระยะสั้น

• Interregional Academy of Construction and Industrial Complex. ดังนั้นหลักสูตรของผู้จัดการฝ่ายการตลาดจึงประสบความสำเร็จ
• สถาบันอาชีวศึกษากับหลักสูตรออนไลน์ในการจัดการเชิงกลยุทธ์

ในกรณีดังกล่าวทั้งหมด เมื่อสำเร็จการศึกษา คุณจะได้รับประกาศนียบัตรหรือประกาศนียบัตรของรัฐ การแสดงตัวเองจากตำแหน่งที่ดีขึ้น คุณอาจได้รับตำแหน่งที่ดึงดูดใจมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเชิงพาณิชย์หรือ CEO ของบริษัท นี่คือไม้ลอยที่คุณควรมุ่งมั่นเสมอ